第500章? 培養自己的嫡系

帶著醫院回80年 第500章? 培養自己的嫡系

宣永達最近的心情要多少愉快就有多少愉快。

早晨，上班的路上，周圍路過的同事，甚至是病人不斷跟他打招呼，那神態和表情要多么謙恭就有多么謙恭。

“宣主任，上班早啊。”

“你也早啊……”

“宣主任我有個親戚胃痛，明天想讓你幫忙看一下。”

“喲，明天我要去臨安開個會，過幾天來吧……”

“老宣，回頭到我家去喝酒呀，咱哥倆可是好久沒聚聚啦。”

“行吧，不過得晚一點，畢竟你瞧，這實驗室也離不開我不是……”

宣永達就這樣一路走，一路打招呼。

等他走進自己主任辦公室后，忍不住揮了揮拳頭。

“嗨，這就成了，現在老子可是人民醫院的頭牌了，馬上就可要升官發財啦。”

等他在辦公室里自我陶醉了半天后，走出辦公室的他又換上了一副威嚴的表情：

“護士長，馬上通知開晨會。”

宣永達先不說在國內的影響力，至少在之江省內，消化系統的疾病他絕對是說一不二，省內其他兄弟醫院的病人紛紛往越州人民醫院轉。

這讓顧院長這個開心呀，病人多，代表醫院的收入多，職工小區可是等著開建呢。

宣永達畢竟老了，醫院內部的人都知道，他這馬上就要退休的年齡其實沒有多少投資的價值了。

與他相反的是，陳春和鄭海生一回到省一院，那可真是受到了整個醫院的熱烈歡迎。

向院長有自己的小心思，那就是想跟越州人民醫院搶一下這個“天下第一消化科”的名頭，你越州有宣永達，我省一院還有陳春呢。

不要忘了，早幾年越州人民醫院給省一院提鞋都不配，現在能容忍他們騎到頭上去了？

只要陳春這個“人質”在手上，他就不信了，香江方面會把好處只給越州方面？那可是陳春的親爺爺，宣永達是他兒子嗎？

而且明眼人都看得出來，25歲的陳春可是前途無量，年紀輕輕就進入了《內科學》教材編寫委員會，又是省一院消化科的副主任，還成了醫院的中層干部。

所以拍她馬屁的人應有盡有，大學的同學老師，甚至醫院里的職工都有事沒事來約她談談天，說說話，還時不時送點小禮品，讓陳春煩不勝煩。

陳春是個純粹的人，又是個不喜歡虛情假意的人，所以休息天她都躲在了“明廬”別墅里，跟鄭海生一起研究某些藥物。

同樣的榮譽，宣永達是得意洋洋，陳春是不堪其擾，完全可以看出兩人個性的不同。

而陳夏做為總務科長，看到醫院招待所的賬單時，也是笑得哈不攏嘴。

他偶爾走的一步閑棋，這可是為人民醫院創造了可觀的收入。

隨著大量消化科的病人涌入越州，招待所的床位那可是一床難求，連帶著食堂都是暴滿狀態。

醫院這地方跟飯店一樣，非常怪氣，你醫院越忙，病人們反而更相信你，更愿意扎堆來瞧病。

因為這些病人的思維很簡單，醫院忙，病人多，這說明你這家醫院實力強呀，大家都相信你們，既然你們這么強大，排幾小時隊瞧個病也是值得的。

所以隨著消化科的崛起，連帶著其他科室的病人也多了起來。

越州人民醫院的實力本身就不弱，老資格的醫生可都是部隊出來的軍醫，部隊里可不是跟你開玩笑的，沒有些真本事，想要在里面立足是不可能的。

這就形成了一個良好的循環，尤其是人民醫院成為了之江醫大的附屬醫院后，這醫院職工的腰板都挺直了很多。

現在在越州，最讓人羨慕的單位已經不是什么越鋼廠、鐵礦廠職工了，而是越州人民醫院的。

可是幾家歡喜幾家愁，這二院和“新四院”病人是越來越少了。

尤其是“新四院”，當初選擇留下的職工們都后悔得腸子都青了，瞧瞧人民醫院發的福利，再瞧瞧自家醫院那幾個歪瓜劣棗，人比人氣死人呀。

時間進入了10月份。

陳夏主導，消化科的黃小萍和急診科的吳紹臣兩人被安排前往英格蘭惠靈頓醫院進行為期一年的進修。

這可是在醫院年輕職工中炸了鍋，去國外進修，這是他們想都不敢想的事情。

這年頭，連去省城進修都是要搶破頭的名額，這去國外進修回來，基本上是鎖定了將來業務骨干和科主任的寶座，前途無量啊。

之前聽到有去國外進修名額的時候，多少職工是八仙過海，各顯神通，紛紛找人來公關說情。

就連不可一世的李博林的老子，地區副專員也來打招呼了。

陳夏會鳥他？他可是很記仇的，當年想撬他墻角的事情他可一直記得。

關鍵現在顧院長跟這位李副專員都是副廳級，級別相同，而且人民醫院的上級變成了之江醫科大學，誰也不怕誰，為啥要給你面子？

顧院長曉得他女婿的打算，所以都推到了陳夏的頭上，堅決不給開口子。

是的，陳夏讓黃小萍和吳紹臣去國外進修，他當然有私心了，他又不是圣人，肯定要先照顧自己的“嫡系”嘍。

第一這是千金買骨，明擺著告訴醫生們，跟他陳夏混就有天大的好處，他可以讓一位科主任成為醫學權威，可以讓小醫生出國進修。

第二個則是未來布局，等他培養的嫡系部隊成長起來，再過幾年就可以成為醫院的科主任，甚至是各個中層干部，那么到時越州人民醫院是誰說了算？

陳夏是有心將人民醫院發展成為全國，甚至全世界最好的醫院，同時，他未來藥物一個個拿出來，也需要人民醫院幫他站臺，先行試用。

所以他早就將人民醫院看成了“自留地”，慢慢開始布局，趁老丈人現在還在臺上，得牢牢將職工們拉上自己的戰車。

這樣將來無論誰要當院長，都得聽他這個“幕后黑手”的。

等哪一天他年齡到了，資格到了，人民醫院的院長就非他莫屬。

到時醫院臨床科室和南瓜藤醫藥公司互相聯動，互相配合，一個生產藥品，一個臨床實驗并應用，完全可以生產11大于2的結果。