第四三九章 行政中心

從大學教師開始 第四三九章 行政中心

朝滄梧而夕北海。

這個北海可不是蘇武牧羊的北海，蘇武牧羊的北海是貝加爾湖，這里說的北海在華夏最南邊，而且是一個地名。

這是沈光林人生中第一次來北海，他沒去過的地方多了，窮盡一生都未必走的完。

北海，別名“珠城”，地處北部灣的東北岸。

北海據說也是古代“海上絲綢之路”的重要始發港，地位可能不及泉州和廣州，但依然非常重要。

北海也是國家改革開放之后第一批開放的沿海城市，而且是非常著名的旅游勝地，在桂西省內號稱“北桂林，南北海”。

在后世，它的經濟之所以發展不起來，估計很大的原因是因為當地的傳銷實在太盛行了吧。

一些人說，華夏傳銷的圣地就是北海，傳銷之于北海，猶如桑拿之于冬莞。

莞城的小姐姐后來轉行了，都搞直播賺錢去了，北海的傳銷卻依然還在，西部大開發，北部灣大開發，反正各種盤口花樣翻新，令人目不暇接。

沈光林率領長城集團一眾人等在南寧也沒有停留太久，他們在大領導的陪同下開始了考察之旅。

桂西領導原本以為沈教授只是一個臺面人物，沒想到張鵬和蘇有朋對他都是畢恭畢敬的，負責接待的人這才察覺，沈教授地位真的不一般呢。

務實工作比滿足接待虛榮更重要，因此很快考察就正式開始了，他們考察的第一站就放在了北海。

說是考察，其實也算是另一種旅游了，北部灣的風景很是不錯，而且當地的海鮮和海邊銀灘也很出名。

其實，提前好幾天，長城公司的工作人員已經到北海去打前站去了。

不算明察，也不算暗訪，就是正常的辦事，他們要先把公司給注冊了。

不過，即使是上面打了招呼，他們注冊公司的工作還是沒有完成。

不為別的，需要跑的部門太多了，人生地不熟的，又沒有地圖做導航，很多事情確實沒法在短時間內搞明白。

當然，這件事如果讓領導交給特別的人去特事特辦，大概又是另外一種情況了。

但是，沈光林卻并不這樣想，企業以后還是要正常經營的，這樣就不能完全去心安理得的去享受特殊待遇，只有懂得知足，學會謙遜，才能更有發展。

不過，聽到當地辦事的效率還是有點低，省里的大領導也是著急和略有尷尬，他問沈教授有沒有什么好的建議。

北海畢竟是國家首批開放的試點城市，他們還是很想做點實事的。

不過，工作人員總是感覺有力量使不出來，影響效率的事情有很多，成為這個樣子也不是他們的初衷。

這事情簡單啊，沈光林還真的有成熟的建議。

他甚至都沒有沉吟：“你們建設一個行政中心吧。”

“嗯？什么叫做行政中心呢？”

“就是一個對外的窗口，也可以叫做公共服務大廳。工商，稅務，消防，安監，僑辦，社保，只要是對外辦事的部門，都在這里設置一個窗口，打破部門之間的壁壘，聯合辦公。

這樣的話，所有的流程都在辦事窗口就可以辦理了，也就不用到處跑到處找了。即使是需要帶回單位去辦的事，也可以從這里讓工作人員拿回去呀。”

沈光林詳細的講述了后世行政中心的職能，并且看看長城公司的工作人員，笑著說道：“這才叫出門好辦事嘛。”

領導一拍大腿，真是好主意！

他摸了又摸自己半光的腦袋，再仔細回味一番沈光林說的話，頓時覺得，真的很有可行性啊！

而且，國內還沒有哪個城市推出這樣的舉措呢，就是京城都沒有推出，真不愧是京城大學的教授呢，真有水平。

沈光林出的這個主意當然是有水平的，國內真正開始推出行政中心估計是到世紀末的時候了，他沈某人提前十五年提出這個理念，當然足夠的超前。

一車人都在想沈光林的建議，越想越興奮，甚至忍不住就想立刻推出這樣的舉措了。

“沈教授，聽您的一席話，真的比拉來一個億的投資還讓人感到激動。”大領導算是徹底對沈光林服氣了，人家這么年輕就能成為知名教授，不是浪得虛名的。

沈光林謙虛的笑了，“要不，投資的事情咱們就不投了吧，我再給你們多出幾個合理化的建議。”

“那可不能，全省人民都在盼望著你們呢，你們長城集團能夠來桂西投資，對于拉動地方經濟，提高我們地方招商引資的能力，都是一個很大的提升。”

地方上的領導也是聞琴音而知雅意，立刻附和的說道：“我們做地方官員的，就是要全力做好服務，除了努力做好招商的工作之外，一定也會努力的做好安商和扶商的工作。以后，無論是生活方面還是交通安全方面，我們一定會做好后勤保障工作。”

另外一位地方領導也是立刻接了話：“自從聽說了你們長城公司的投資計劃之后，我們立刻召開了班子會議。并且，我們在距離港口不遠的位置規劃了一大塊地，這塊地以后就建設成我們北海的“長城工業園”。而且，三通一平及其他各項工作我們都做到了前面，咱們大家一會就能看到了。”

果然，隨著他們的談話，經過一條道路的岔口，旁邊立著一塊大石頭，上面就寫著長城工業園。

而且，沈光林看了他們給準備的匯報資料，這個“長城工業園”規劃占地20多平方公里，真夠大的呀。

他們在還不知道長城集團要干什么的情況下，倒是先把土地給劃出來了，確實有些魄力。

什么叫做盛情難卻，大約這就是了。

估計，他們聽說過深城的長城公司，知道長城集團是一家規模非常龐大的公司，因此也想把他們給徹底留在這里。

“沈教授，聽說，咱們長城集團在這邊的投資規模將達到10億美元，員工人數也會超過10萬人，是吧？”

這才是領導們真正關心的問題。

“這確實是我們的遠景規劃，目前的啟動資金一個億美元已經到位了，后續還是要看營商環境和企業的收益情況，至于招募工人數量的多少，這個并不重要吧，像長城服飾，他們的工人超過了5萬人，也沒見深城市有多重視啊，反而是長城電器，他們那邊給予了各種優惠。”

勞動密集型企業最沒有意思，但是利潤高，又不得不做。

沈光林最想做的還是科技先進的公司，員工人數可以有，但并不是最重要的。

“深城不重視我們重視呀，要不，長城服裝也遷到咱們北海來？”

領導立刻給出了另一個建議，他們真的是來者不拒呢，也間接說明了這些年北海的招商不利。

“這個恐怕有點難，因為他們主要是做外貿訂單的，現階段如果離開了香江，估計生意也就沒那么好做了。”

沈光林接著又說了，“我們做的其實算是高科技行業，所謂高科技，自然就是自動化程度相對比較高的，因此，對工人的素質要求高，但是人數卻不一定多的。”

領導的眼睛立刻睜的大大的，“能夠采用人嗎？”

“我的意思是，一些工序，用人不是更便宜些嗎，而且還能解決就業的問題。”

沈光林表示不解。

“真的，我們這里的人力成本很低的，你們如果覺得貴，我們可以出面再幫你們降低一下。你們覺得一個月多少錢的工資能夠接受，5o塊不行的話，那30塊一個月行不行？”

這個年代，為了招商引資，他們也算是煞費苦心了。

竟然還有主動幫助企業降低工資標準的，也是難為他們了。

這話沈光林有點不好接，畢竟，工人的工資降低了，對企業也是有好處的。

而能夠更多的解決就業人數的問題，才是地方政府的初衷。

“沈教授，咱們這里雖然靠海，但歷史上一直不富裕，大家種植莊稼糧食的收入并不多，因此，能夠有個賺錢的機會，這是非常難得的，而我們又不是僑鄉，很多人即使有錢，也跑到海南去了。”

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