第三一三章 企業文化

從大學教師開始 第三一三章 企業文化

華夏近代睜眼看世界第一人魏源同學曾經說過：師夷長技以制夷。

沈光林很好的領會了這個精神。

用了半個月的時間，沈光林讓人把扶桑和香江市面上所有的燃氣熱水器全給買了回來。

目的當然不是自己用，而是拆了看看他們的熱水器是怎么做的。

創新也要從模仿開始嘛。

總體來講，當前市面上燃氣熱水器的品類很多，各有優劣。

不帶水控的直排熱水器是最簡單最原始的熱水器，這玩意還要人工打火，燃燒完的廢氣也是自然排放的。好處就是只要裝電池就行了，不過每次用的時候要人工去打開開關。

帶水控的直排熱水器優點是自動打火，水流動就能打火，水不流的時候就會關火，但是也存在安全隱患，那就是燃燒不完全的廢氣會留在室內。

帶強排風的燃氣熱水器就是比較安全的種類了，后世用的基本就是這種。里面帶了一個排氣風機，基本沒有煤氣泄漏的風險，不好的地方在于這種熱水器需要220V的電源，沒通電的地方用不了。

各有利弊吧，咱全給安排上，豐富咱們的產品線嘛。

生產這玩意無非就是模具制作比較難而已，零件足夠的話，組裝起來一點都不困難。

唯一有點難度和技術含量的就是燃氣比例閥了，這玩意現階段還需要外購，它是用來控制火的大小和水的溫度的，價格稍貴。

另一個制約難點就是如何設計電路板了，這個可以讓林文偉從新家坡先行生產。

國際分工合作嘛，都什么時代了。

剩下就是一些銅鐵構件了，簡單的很。

現在電器公司的技術實力和技術工人的配比和構成已經很不錯了，而且還在逐步完善中。

對于人才，沈光林永遠是不吝招攬的，他們從津門無線電廠很是招收了一批“退休”的老技術工人。

說是退休了，其實平均年齡只有四十幾歲，他們只是為了給孩子騰出接班的位置而已。

現在，他們到沈光林這里來上班，算是發揮“余熱”，賺的錢可比以前多多了。

直到國慶節放假的前一天，沈光林還在長城電器廠加班呢，畢竟，燃氣熱水器也是需要科技攻關的嘛。

這時候，小叔張鵬從深城打來了感謝電話：“沈老師，救命之恩，無以為報，在這里向老板說一聲，謝謝！”

看樣子，他已經知道朱公子的事跡了，幸好沒有牽連到他，不然小嬸子真的要守寡去了。

其實張鵬只是跟著朱公子喝了口湯，逢場作戲而已，那些用強的事情絕對沒有干過，因此跟他關聯性不大，也容易過關。

“咱們都是一家人，你自己以后小心就是了，如果哪天熬不住了就去香江玩一玩，那邊是合法的。朱公子也是大意了，沒有攀附，他不會這么嚴重。他的那些狐朋狗友也都沒進去，是他一個人默默的扛下了所有惡果，結果發現自己竟然沒抗住。”

兩個人沒有繼續說話了，這話題太敏感也太傷感。

臨末了，小叔倒是來了一句，“你放心，我在這邊不會給你丟臉的，這個工廠我一定幫你管理的利利索索的。”

行吧，有這個心就好。

國慶要放假了，沈光林重新回到了京城，他趁著放假這段時間通盤了解一下離京這段時間發生的事情。

其實這段時間也沒有別的大事發生，也就是國家正在大力整頓治安。

現在，街上的二流子少了好多，有些被抓去判刑了，有些犯事嚴重的就沒有再見到過了。

治安好轉是看得見的，女生們也敢出校門了，不用再三五成群湊一起走了，就算是晚上，同學們也敢從學校抹黑走到實驗室了。

總之，一切都在向好的方向變化。

這就好，國慶終于可以安排一次出行了。

去哪里玩呢？

八達嶺已經去過幾次了，京城內部的景點什么時候都可以去，選來選去，最終他們還是選擇了一處不遠不近的地方清東陵。

清東陵在冀州塘山境內。

現在塘山菜刀隊已經被打垮了，一口氣掃掉了600多人，再去塘山應該安全了吧。

這個時候有句順口溜很流行，叫做“東北虎，塘山狼，秦島是個小綿羊。”

秦島人民夾在中間，真的受苦了。

經此一役，想必塘山狼損失慘重，應該再沒有攔路搶劫的了吧。

其實清東陵沈光林早就想去了，一直沒能去成，它是中國現存規模最宏大、體系最完整、布局最得體的帝王陵墓建筑群，包括皇陵五座，后陵四座、妃園五座、公主陵一座，確實值得一觀。

沈光林把它當成是一次團建活動，全實驗室的嫡系人馬都可以出行。

為此，他還做了大量的準備動作，采購了大量的鹵肉，烤鴨，燒雞，啤酒，可樂。

不光如此，他們還準備了帆布帳篷，這是露營用的，三天時間，一定要玩的暢快。

反正實驗室財大氣粗，一定要給大家留下一個愉快的體驗，順便也是放松一下心情。

天天悶著頭做實驗，人會垮了去的。

這次出行，是可以帶家屬的。

有家屬的人不多，沈光林有李蓉，孔繁東有李萍，竇偉有他自己，蘇教授家里的人最多，有老婆，還有倆孩子。

聽說要去清東陵露營，倆孩子可高興了，簡直夢想成真了。

蘇夫人也很高興，她也想出去旅游一下了。

蘇夫人其實姓魏，人稱魏老師，她有個關系很好的閨蜜，姓韓，人稱韓老師。

兩個人從小就是同學，一起讀的師范，工作之后又是同事，因此關系非常好，一直都是互相關心，互相照顧的。

人是社會性的動物，不攀比一下，心里很難受的。

但是，在好閨蜜之間，存在著一句話，叫做，我希望你過得好，但是最好不要比我好。

魏老師長得好看一些，嫁人的時候選擇面就比較廣，因此嫁給了比較有文化的五道口技校的大學老師，韓老師長相含蓄一些，因此她的愛人只是供銷社的一名售貨員。

生得好不如嫁的好，在一定的歷史時期，售貨員可比大學教授過得舒服多了。

魏老師家里日子也是能過的，但是住房緊張，收入不多，過的并不輕松。

供銷商的福利待遇可就比大學好多了，雖然他們工資也不算高，但是能撈到的實惠就多很多啊，因此韓老師她們家的生活一直都要比魏老師家里好一些。

逢年過節，一些緊俏物資，她們家都不是特別缺，因此也幫襯了魏老師家不少，每次幫襯的時候還要說，你看，大學的條件也不行的吧。

蘇教授離職了，搬新家了，新家豪華無比，家里各種現代化設施一應俱全，魏老師幾次想告訴韓老師一下，終于還是忍住了。

不要讓別人覺得是顯擺吧，還是趁著機緣巧合的機會讓她自己發現比較好。

國慶要放假了，兩個人正在整理教案，韓老師對著魏老師說：“聽說你家老蘇換工作了？”

“是的，到京大一個綜合實驗室上班了，專職做物理研究了。”

“漲工資了沒？”這才是韓老師最關心的話題。

“沒有，工資沒變，福利待遇有點不一樣了。”

魏老師說的也是實話，蘇教授的工資跟以前一樣多，但是津貼和福利發放就有點隨意了，老蘇上班的第一個月就發了500多，工資表寫的很清楚，工資確實只有134，其他都是加班補貼之類的亂七八糟的錢。

五道口技校的那點福利，韓老師還是很清楚的，現在老蘇從五道口技校轉到了京城大學，福利能有多大的改變？無非就是過節從發放鯽魚改成了發放鯉魚而已。

“沒搬家吧？明天我準備帶著愛人去你家做客呢，他們單位多發了二斤月餅，明天領了剛好給你家孩子分幾個帶過去。”其實這是一種變相的炫耀，畢竟中秋國慶是連著放的嘛

“不用了，孩子大了，已經不盼這個了。”魏老師沒說自己搬家的事，說起了孩子已經不愛吃月餅了這一茬。

韓老師沒有聽進去，還在那里自說自話：

“你看咱們這個破學校，中秋節連個月餅都不發，也是太過分了吧，老蘇單位他們發月餅嗎？”

“也不發。”魏老師欲言又止。

確實沒發，因為實驗室沒有把月餅當成過節福利，而是當成日常點心了，做了好大一堆，直接放在活動室，任大家隨意領取。

這一周老蘇每天帶兩個月餅回家，各種味道的都有，孩子們已經有點膩歪了。

“咱們這關系你還客氣啥，我明天領了給你拿兩個過去，五仁的，你家蘇紅軍最喜歡青紅絲了，每次都要挑出來一根一根的吃。”韓老師人還是熱情的，雖然嘴上有時候確實有點不饒人。

“明天不行啊，他們單位明天組織團建，要一起去清皇陵，說是玩夠三天才回來。”

魏老師說了實話，因為行程單都已經排出來了，每天都干點啥，就像做實驗一樣，列的整整齊齊的。

“團建？三天？那么遠？老婆孩子都可以帶著一起去嗎？誰給出路費住宿費？”清皇陵韓老師也想去，但是又覺得有點遠，一天回不來，住一晚劃不來。

“嗯。他們單位給報銷的，自己帶著換洗衣服就可以了，說是夜里住帳篷不住招待所。”

魏老師也想重新回味一下住帳篷是個什么感覺了。

76年的時候發生了大地震，那時候她們家跟其他人一樣，也在空曠地方搭建了帳篷，睡了一個多月呢。

韓老師卻不覺得住帳篷新奇，反而覺得很小氣：

“他們單位這么小氣的嗎，住帳篷的話別說玩三天了，就是十天也住得呀。”

“真不是小氣，老蘇說這是企業文化，這是他們老板說的新名詞。”

“老板？新中國了怎么還有這種稱呼。”

“是的，我也不知道呢，其實也是一位教授，但是大家都叫他老板，可能是因為整個實驗室就他賺錢最多吧。”

這樣說的話韓老師果然理解了，一個單位里，工資最高的那個，確實可以稱作“老板”。

“那咱們兩家啥時候聚一下呀，要不就定今天晚上吧？我愛人單位會發一斤4兩的豬肉，咱們一起包一頓餃子怎么樣？”

“行吧。我跟老蘇打個電話，要他別在單位吃飯，打點下酒菜回來。”

“單位還管晚飯？”

“嗯，也能帶飯回家，這也是企業文化。”

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