第一七一章 錄取

從大學教師開始 第一七一章 錄取

自從1979年國家發布《中外合資經營企業法》之后，合資企業已經開始蓬勃興起了。

1980年4月，第一家合資企業成立，叫做京城航空食品有限公司。

這家公司主要是做飛機餐飲的，后世他們也壟斷了這個行業。

然后陸續成立的還有合資公司還有迅達電梯，天山毛紡織，建國飯店，長城飯店，王朝葡萄酒。

這個年代，合資企業雖然少，但畢竟有。

干活少，待遇好，工資高，人很飄是它們的共同特點。

在彎彎人和棒子人還沒有進入大陸之前，合資企業的逼格一直都是很高的。

因此，一說這家公司是合資企業，社會關注度立刻就變得很高。

招工還是張貼出來了，篇幅不大，內容也不復雜。

主要工作內容就是搞養殖，養的大部分是動物，做實驗用的，有老鼠，還有兔子。

養這玩意也能賺錢？胡扯吧。

但是愿意過來一試的人還是很多。

就沖著合資企業的名頭，過來詢問的人那是絡繹不絕的。

發布招募之前，張鵬打電話問沈光林咱們該怎么辦？

進行公開招聘唄，給所有人一個競爭的機會。

具體錄取標準呢？

誰背景深厚，誰有可能帶來業務就錄取誰。

張鵬完美領會。

提要求是一回事，錄取誰是另一回事。

很得后世事業單位錄取精神的精髓。

招聘公告一貼出來，果然，想加入進來的人實在太多了，想走后門的也有不少。

萬般努力，不如搞搞裙帶關系。

大家互相打聽了很久，還真的就找不出那位張場長的過往履歷。

一些人只聽到一些皮毛就不敢繼續打聽了。

荷蘭人，交作的。

據說，是某大佬的私生子。

乖乖，不得了，怪不得能夠有這么大的排場呢。

至于另一名員工丁香，她就是個棒槌，草創階段，撿了個現成的便宜。

報名正式開始了。

養殖基地初始招聘計劃只要20個人，但是報名的人能有上千。

丁香有過統計，發出去的報名表足有一千一百多份。

按照這個比例下去，這可比后世的考公務員難多了。

大家都不是傻子，這可是中外合資的企業，而且還有扶桑公司的加持，不得不讓人感嘆它的前景。

具有這等誘惑力，甚至很多大學生也遞交了報名表。

他們也不想等分配了，他們想自主擇業。

甚至有人還問丁香：“工作表現好的話，是不是會有機會去扶桑深造“

丁香哪里知道這個。

她都嚇傻了。

大門被團團圍住了，施工車輛都進出不了，這可咋辦。

還是張鵬有處置經驗，他最適應群體生活，也懂這個時代的特點。

畢竟，每個時代都有每個時代的規矩。

鐵皮喇叭還是好用的：“諸位，我們公司招收的人員有限，崗位也不多，希望大家特別注意，我們是有要求的，不滿足要求是肯定不會錄取的，大家聽好了：

一，必須有農林或者生物學習背景，

二，必須是京城非農戶口，三，必須吃苦耐勞，

四，年齡必須在......”

可惡的京城非農戶口。

很多人開始羨慕城市戶口了，有些人甚至想花錢去改。

改吧，有你后悔的時候。

條件一列出來，立刻刷了一大票人。

還真的不是搞歧視，而是他們錄取的目標基本都是這些有背景有關系的。

并不是所有人都好吃懶做，背景深厚的人未必工作就不努力。

“咱們要不要請豬女郎吃頓飯呀？”月桂等人又在商量了。

“我們不是報上名了么，還請她干什么？”

“看看她能不能透題呀，總得有點準備不。”

“她就是一個跑腿的，能有什么小道消息。”

無論有沒有準備，考試還是開始了。

并不是沈光林出的題，而是實驗室唯一的生物研究員——竇偉。

考試場地借用了五道口技校的一間階梯教室，整的挺像模樣像的。

看看臺下滿滿當當的329人，又看看站在后門口謹小慎微穿著一身小西裝的丁香。

竇偉覺得做一名老師真的好。

丁香這個名字也挺好聽的哈。

這場考試其實是沈光林授意組織的，他才是最大的幕后黑手。

在他那里，個人履歷表比考試成績更重要。

只有竇偉沒看透，還以為是沈光林對他的信任。

這邊在考試，張鵬和沈光林兩個人就在隔壁教室閑聊。

掌控局勢的人是不會露面的。

當然，大家也不白來。

沈光林想的很周到，他還準備了考試袋。

里面有一支英雄鋼筆，一瓶碳素墨水，外加一沓印了公司名字的信紙。

并且還專門說了，考試結束之后，文具大家可以帶回去自用。

這是為了感謝大家對公司的，也算一點點小禮物了。

果然是國際大公司，所作所為就是大方。

感激的心情沒有持續一分鐘，拿到試題的眾人，想哭的心都有了。

“這是那個龜孫出的題，勞資怎么一個都不會？”

竇偉還以為自己出的題目已經很簡單了，而且他還是專門考慮了實際生產情況的。

比如，小白鼠生物性細菌監測的依據是什么，果蠅有哪些用途，紅眼白兔是怎么誘發出來的。

這些就是培育中心未來要開展的項目，只要言之有物就行了，很開放。

但是，很多考生甚至都不知道什么是果蠅，是吃水果的蒼蠅么？

兔子的眼睛不都是紅的么？怎么誘發，不讓它睡覺么？

竇偉嘔心瀝血總結出來的問題，結合了中科院，京城大學和五道口技校的特點和需求，同時根據新公司的產品方向特別設計的優質題目。

結果整的大部分人都是一頭霧水。

大家還以為過來就是養豬的呢。

聽說，外國人養豬可厲害了，整頭豬送進去，香腸就出來了，要是香腸送進去……。

當然，也有一些背景深厚的人大致了解這是一家什么樣公司，從而進行了大膽的押題，還真的押中了幾道。

這就是先發優勢。

但是對于普通人來講，過來就是碰運氣的。

基本什么準備都沒有，有人真的是一道題都不會。

其中不少人當場就罵娘了：“我X他個拐拐，那個孫子出的題？”

竇偉也不說話，找到那位考生的考號，然后在成績單上記上標記。

生殺大權，盡在我手！

艱苦的一個半小時，考試結束了。

竟然沒有一個交白卷的，大家無論考的好還是不好，總是得了一份禮品，也不虧。

“竇偉老師，你把這些試卷挑出來干什么？”

丁香從里面看到了自己同學的名字，只是不知道它是做什么用途的。

“哦，這些不合格，就不用浪費時間了。”

“為什么呀？”她替同學表示惋惜。

“他們面露不屑，意圖辱罵出題人。”

“啊，還帶這樣的？萬一人家比較優秀呢？”

“養豬而已，表現的那么優秀做什么？當然，我也不可能把300多份試卷全部拿給沈老板不，他也很忙的。”

考生們就在教室外等著，竇偉批閱完，就把試卷交給了沈光林。

沈光林更簡單。

“趙有志在哪個里面，各格的里面是吧，那就他；王強呢，也在是吧，他也算一個；李玲呢？她也在，行，那就她了；劉美麟，他不在，行，下一個。……”

沒有等五分鐘，20個人已經挑選出來了。

“沈老師，您這樣挑選是不是太草率了？”

竇偉批閱的第一名都沒入選，他覺得有點不公平。

“這一堆不是你選出來的嗎？你說不合格的我可一個都沒要。”

這話很有道理，確實都是竇偉選出來的。

“不按成績排序么？萬一人家表現比較優秀怎么辦？”

“養豬而已，那么優秀做什么？”

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