第三百零二章 重要意義

王牌戰鷹 第三百零二章 重要意義

CJ001系統的重要性不言而喻，也不像展鵬所說的，比他還重要，在何敬忠心里，展鵬展鵬是不可復制又絕要對保留下來的珍稀精品。

但CJ001系統的確是很重要的輔助手段，如果真的要搬離199，那就留下很多的想象空間。

何敬忠心里又掀起了波瀾，李民和李進也是。

他們相信199不會被裁撤，但未來將是什么樣子，現在卻沒有一點的訊息。

作為團領導，這個時候一定要保持淡定，所以那頓餃子也吃的香甜。

休息過后，仍是按部就班地組織飛行，何敬忠和李民沒有表現出異樣，展鵬也把消息埋在自己肚子里，連孔迪都沒說。

但心里總有一個結，又猶如一團揮之不去的迷霧。

怎么會這樣？

展鵬真的喜歡上了199，充實，刺激，積極又向上，更重要的是，訓練模式和符合自己的想法，就是面向未來，面向實戰。

何敬忠的人格魅力，還有他的飛行技術，都讓展鵬感到崇拜。

當然何敬忠對展鵬的看法也極高。

就在吃餃子的時候，李民還說兩人快到了惺惺相惜的地步，我要是飛行員，肯定都會吃醋。

李進當時就在蘸醋，咧咧嘴，笑著說：“那我就多吃點。”

大家在一起，工作上有上下級觀念，在生活中中，團領導又都是那么平易近人，這樣的氛圍也讓展鵬感到輕松和快樂。

所以即便有單位給他打電話，來征求他的意見，他也會委婉地給對方說三個字：“對不起。”

可199未來會怎樣，似乎又充滿著變數。

這個問題也太過撩人。

何敬忠又找展鵬談過一次話，告訴他，一定要穩住，任憑風浪起，未坐釣魚船，要充分相信上級的決策決定。

展鵬肯定相信，但就是好奇心讓他忘不了CJ011系統。

何敬忠讀出了展鵬的表情，半開玩笑半認真地說：“是不是覺得CJ001系統走了，小孟也沒有了用武之地，也要走了。”

展鵬還沒想到過這些，但覺得這又不是事，為了各自的工作，兩地分居也并不可怕。不過展鵬說：“團長，我們可以申請低配的模擬訓練系統。”

“憑什么要申請低配的？”何敬忠瞪大了眼睛：“既然來了199，那就誰也別想走，除非咱們不要他了。”

這個咱們讓展鵬聽了非常舒服。

計劃準備兩天，第三天組織飛行，戰區訓練處來了通知，讓199必須準備三天，還說第三天上午，首長要來199檢查工作。

李民立即跑到辦公室，和何敬忠商量。

首長這個時候來，肯定不是尋常的檢查部隊，肯定和體制編制有關系，李民有些緊張。

何敬忠也有很多想法，但揮揮手：“不管他，按照咱們自己的計劃執行，不是，按照三天準備時間的工作進行安排。”

眼下也只能如此。

首長的直升飛機先去了151，并且在151住了一晚，第二天上午九點，才飛到了199。

何敬忠和李民站從跑道邊上迎了上去。

“首長好！”兩人筆挺地站好，向首長敬禮。

首長還禮，面帶親和：“我很好，就怕你們來過的不好啊。”

“我們倆——”何敬忠看看李民，又看著首長：“我們倆也挺好。”

“是么？有什么思想情況，到你們團部再給我匯報。”首長揮手說。

“是！”何敬忠揮手，轎車開過來，兩人陪同首長，還有楊彬一同上車。

來到團部會議室，何敬忠和李民仍筆挺地站著。

首長抬頭看看兩人：“還說挺好，看你們倆的表情，就想迫切地知道什么吧？”

“這個——”何敬忠被首長的開門見山搞得有點懵，本來想好的話一下子不知道該怎么說了。

“坐吧，有什么想問的盡管問，但可能我暫時給不了你們答案。”首長說。

“好的，首長，我們就想知道199以后怎么辦？”何敬忠問。

首長看著何敬忠，裝作不解地說：“怎么辦？這個問題你還來問我？你們明天不是計劃飛行么，那就繼續飛行。”

“首長，何團長的意思是說——”李民有些著急了，心里還埋怨何敬忠，怎么到了關鍵時候拉稀擺帶了，你平時花言巧語口舌如簧的勁頭哪里去了？

首長擺手：“我明白你們的意思，但這個問題很大，我也沒有答案。”

“那我們——”何敬忠咧咧嘴，抬頭看著首長。

“飛行員都在干什么？”首長忽然問道。

“報告首長，都在電教室進行飛行準備。”何敬忠回答道。

“好，那我們就去電教室。”首長說著，站了起來。

這個時候，首長也很累，因為所有飛行團都要面臨體制編制調整改革，由團升格為旅，對大部分人來說，是好事，是機遇，但對少數人來說，卻又不是那么幸運。

151面臨的問題似乎比199還要難解決。

151也是王牌團，隨著199的成長，現在戰區空軍有兩支鐵拳，其中一支就是151。

151對外還算可以，多次參加對抗演習，勝多敗少，可就是在199面前，那真就是屢戰屢敗了。

這都引起了總部的關注，團長劉方平的能力問題也受到了質疑，戰區人力資源部門進行了認真的評估，也給出了關于人事任命的兩套方案。

人事任命是這次改革中面臨的新情況。

團長可以直接升為旅長，這是一般思維，但也是能力相當強的團長，如何敬忠。

劉方平就有點困難了。

從首長的角度出發，151和199之間的對抗，不是151不行，而是199太強，可反過來說，一次失敗可以，兩次失敗也說的過去，三次，四次，那就是你團長的問題了。

于是有人建議說，由師長郭懷斌擔任151旅長。

師級指揮機構購將被猜測，師長們也將面臨何去何從。根據指揮層次的需要，將成立基地級別的指揮機構，可以調去基地擔任職務，但也可以降級，擔任旅長職務。

所以僅僅是關于旅長職務，就要進行全面衡量，這關系到改革的進程，也關系到部隊的成長和發展。

199不存在這個問題，何敬忠絕對能勝任旅長職務，有時首長都考慮過，越級提拔何敬忠，讓他擔任基地參謀長。

但199暫時還離不開他。

楊彬被首長派出去檢查部隊，何敬忠和李民陪同首長來到電教室。

李進看到首長，立即高喊起立，并準備向首長報告。

首長揮手：“都坐下吧，我這次來，就是以老飛行員的身份，和大家聊聊天。”

首長越是這樣說，大家越覺得這次首長來的重要意義。

果真，首長說道：“這次體制編制調整改革，從我個人的感覺來說，已是勢在必行，我們的裝備上來了，我們的訓練水平也上來了，這就必然要求對指揮層次和人員編制進行調整和改革，這次改革也是適應新時代軍事變革的要求，所以對我們來說肯定會更好，對我們的要求也肯定會更高。”

“所以，不要猜測，我們每個人，包括我個人，都要堅定地擁護改革，因為這是實現強軍目標的必由之路。”

“說實話，我現在很羨慕大家，組織上已經找我談過話，這個意思很明確了，我可能會提前退休，但不管怎樣，我都服從組織安排，正確面對走留，因為我是一個飛行三千五百個小時的老飛行員！”