第231章【喂養效應】

重生之似水流年 第231章【喂養效應】

“《拯救溫迪計劃》？”

“校園負責人？”

亞當斯一聽就無語，什么亂七八糟的？

臉色登時不太好看，又問了一句，“你多大？一個人跑來的？”

溫妮莎一聽，也不高興了。突然發現，這個猥瑣的中年大叔怎么不像好人呢？

冷起臉來，“先生，你問的太多了！”

說著，好像不太想和亞當期繼續交談，打算再找別人問問。

而亞當斯…一點自知之明都沒有，追上前去，“算了，我就在里面上班，你把帶子給我吧！”

溫妮莎皺眉，直覺已經認定這不是一個好人。

“不了，謝謝！我還要溫迪的簽名呢，所以我要自己送上去。”

亞當斯：“……”

瘋姑娘！！

大老遠從加洲跑過來，你不是瘋子，誰是瘋子？

也不理會溫妮莎了，更沒把這些當回事兒，徑直進了總部大樓。

只是他沒注意到，三石總部大樓外，似乎聚集了很多的年輕人。

就這么到了電梯口，又遇到鬼了。

兩個保安正圍在那里，為一個中年人開電梯，很是殷勤。

亞當斯看到一個側臉，只覺眼熟，可是他似乎又沒在三石總部見過這個人。

在保安很不友善的注視下，他也跟進了電梯。

然后……

“德普！？”

電梯里，正是大名鼎鼎的好萊塢巨星，約翰尼德普。

被亞當斯這么一叫，德普緩緩抬頭看了他一眼，心說，OK，這么大號的粉絲嗎？

很友善地與亞當斯打招呼，“嗨！很抱歉，我沒有帶筆，不能給你簽名。”

亞當斯，“……”

我很像影迷嗎？

只能接道，“那下次吧！你…來這里談合作？”

德普回道，“NoNo！！”有點不好意思，“我是來尋求合作的。”

好吧，德普是來送《加勒比》第一部的拍攝花絮的，準備在企鵝視頻上首先預熱。

當然，還有凱特，以及其他演員的個人視頻，也勞駕杰克船長一并送過來。

企鵝視頻不是不能上傳嘛，劇組做為與齊磊存在合作關系，又見過幾次面，而且拍攝地還是在中國，對于企鵝的困境自然要幫幫忙。

凱拉奈特莉甚至接到了一個不錯的邀請，成為了英國《拯救溫迪計劃》的形象大使。

至于為什么不是其他劇組人員來送，而是德普親自送來，還真是因為尋求合作。

一來，德普想在企鵝總部的辦公室里拍個聲援視頻，給他的影迷看。

二來，順道和齊磊打個招呼，他新買的豪宅，想參加企鵝的綜藝——《夢想改造家》。

亞當斯也是見鬼了，你們是真不怕麻煩唄？不能上傳，自己往這兒送母帶！？

結果，與德普在電梯口分開，一到審核辦公室又傻眼了，根本沒地方落腳。

“這是怎么回事！？”亞當斯看著滿地的郵包，呆愣當場。

助力苦笑一聲，把一份清單遞到亞當斯手里。

“剛剛企鵝的人送過來的，說是讓我們審核。”

“而且……”助理也是無語，“叮囑我們快一點，因為明天只會更多！”

亞當斯，“……”

他意識到一個嚴重的問題，網友都瘋了！

這么下去，沒把企鵝卡死，先把自己累死了。

是的，瘋了！

按理來說，即便再憤怒，再被企鵝煽動了情緒，也不至于到這么瘋狂的地步。

網友們的《拯救溫迪計劃》，真的不是說說就算的。

他們有組織，有紀律，甚至有分工。通過不同渠道，采取各種手段支援企鵝，而且已經到了不理性的地步。

首先，拯救溫迪，共分為三個部份：

第一，是信息擴散。

這部分網友專門負責將企鵝的遭遇擴散出去，讓更多的人知道，加入進來。

注意！可不僅限于網絡。

各大網站論壇那是最基本的操作，根本不用提。

他們甚至印發了傳單，到各大學校、商圈、人口密集地區去派發。

他們甚至有口號和組織，不管你是黑人，還是白人，只要是拯救溫迪，那大家就是兄弟姐妹。

第二，經濟支持。

企鵝視頻600條視頻，全部都是免費視頻，收費的電視資源還沒上線。按理說，會員和儲值卡業務都無法展開。

不為別的，就是支持小企鵝，就是不能讓它倒下去。

第三，就是視頻資源了。

郵寄的，親自跑到企鵝總部來送視頻的，數不過來了。

誰說我們只有600多個視頻？我們會想盡一切辦法豐富企鵝的視頻庫，華盛頓總不能把企鵝的本地上傳也關閉了吧？

其次，是B宮請愿活動。

B宮官方網站上，已經發起了聯名請愿，向華盛頓表達嚴正抗議的同時，也希望B宮可以看到廣大網民們的意愿，給企鵝公平發展的環境。

目前，聯名請愿的人數已經達到了80萬人，還在飛速的增長之中。

最后，也是最狠的。

企鵝視頻、企鵝社區，微軟社區，、全米的各大門戶網站、論壇、博客，幾乎被這一話題占領了。

有激進網友更是喊出了：“要選票還是要堅持歧視行為的狠話。”

這是一個奇怪的現象，前無古人后無來者。

業內從業人員都看不懂這到底是怎么回事兒，不管是新聞從業者，還是互聯網從業者。

這已經完全超越了正常的輿論情緒，誰也想不通怎么就到了這種程度？

而起因，僅僅只是一家互聯網公司而已。

說句不好聽的，大總統被刺殺了，也就這個程度了吧？。

要知道，近些年來，米國的輿論熱度，也就一年前的那次KB襲擊可以穩贏這次。

不管是修斯、亞當斯，還是B宮，都想不通，是什么造成的這種現象呢？

很多政客，甚至煽風點火的將之歸結為，中國人對米國互聯網輿論的一場攻擊，中國人的網絡輿論引導能力已經超越米國了。

這著實在米國政壇引發了不小的震動。

更可怕的是，居然沒有任何應對的方法，只能干瞪眼。任何所謂的傳播防御手段，不但沒有作用，反而有可能加巨事態的惡化。

老米嚇壞了，中國人的傳播能力怎么突然這么強了？

最后，還是著名傳播學者、米國新聞界的絕對大佬——列維斯坦，給出了答案。

老列維在斯坦福的官方學術論壇，以及企鵝社區個人主頁上這樣寫道：

“答案與企鵝無關，與是不是中國企業無關！”

“也與是不是存在種族和國別歧視行為，以及國際競爭無關。”

“它甚至算不上是輿論情緒的一種高壓反彈，更不是網民憤怒的宣泄。”

“華盛頓大可不必敏感地將之與國際問題、文化入侵之類的話題聯系在一起。那會顯得我們米國的學術層次很低，很愚蠢！”

“導致這場輿論風暴的真正原因其實很簡單，屬于一種最古老的社會學和心理學效應在傳播學上的全新體現。”

“這是一個新的發現和學術建設，我將之命名為——列維斯坦效應或者喂養效應。”

列維斯坦的論文一出，震撼學術界，一個全新的傳播學理論誕生了。

而老列維也借著這一新理論的誕生，狠狠地刷了一波人氣。

一時之間，各大電視臺的訪談邀約不斷。

什么？報紙？雜志？

檔次不夠，老列維不愛去。

他在節目中這樣解釋道：

“其中的邏輯是這樣的，哺育后代，繁衍生命，是人類的動物性本能，母子關系這是自然界中最原始的社會關系。”

“而人類群體生存習慣的根源，又造就了哺育除了生存需求、種族需求之外的親子關系與保護欲望。”

“這是心理層面的基本需求，有如本能。”

“這就好比，一位母親哺育子女，除了滿足子女的生存需求之外，還會滿足他們的心理需求。甚至為了子女而放棄一部分自身的自由、財富、精力等等訴求。”

“母親是偉大的，是甘于奉獻的。”

“那么問題來了，與企鵝視頻事件有什么關系呢？”

“有關系，而且關系很大！”

“這種喂養效應不僅僅體現在血緣性關系之中，沒有血緣關系的養子女，依舊可以激發母性。”

“甚至，我們在社區里喂養一只流浪貓，看著它們從小到大，即便不領回家中收養，可其實母性與子女之間的喂養效應已經形成了。”

“想像一下，假如，觀眾們從小看到大的小貓咪被人虐待，欺負。假如，這只小貓還很乖，很值得疼愛。”

“觀眾們會是怎樣的心情？你們又愿意為它付出多少？”

“于是，同樣的道理！”

“企鵝這家企業創建的時間雖然不長，但是，它的每一步成長都落在網民的眼里，而且倍受關注。”

“而企鵝視頻現在的種種遭遇，又激發了網民的保護欲望。見證企鵝公司從無到有、一步一步走來的網民已經將之視為己出了。”

“再加上，企鵝員工的自強不息，悲壯自救，以及溫迪、梅麗這些女性的天真與樂觀，進一步加強了網民的保護欲。”

“多方加持之下，網民已經把企鵝當成了自己的孩子，有強烈的保護欲和喂養欲望！”

老列維在電視里侃侃而談，“提醒大家，當一位母親試圖保護她的孩子，她可以做出任何事兒！”

“所以，他們根本就不是在展現憤怒，而是在保護，在喂養企鵝！”

“這就是喂養效應！”

好吧，老列維真相了。

電視機前的廣大網友們看了老列維的專訪：

網友1：“行啊，列維先生有點東西！（中國傳過來的）”

網友2：“天啊！小企鵝是我的孩子？那更要保護好它啊！”

網友3：“我不知道什么喂養不喂養的，我就知道，小企鵝被欺負，我很憤怒！”

情緒一片高漲，廣大網友們更激動了。

齊磊也看了老列維的專訪，“這老頭兒還是有兩把刷子的，真相了啊！”

拓爺卻是不服，“這特么就讓他總結新概念了？明明是你先提出來的！”

齊磊卻不當回事兒，“人家都替咱們說話了，那還糾結這點事兒干什么？”

不過，老列維的解釋還是有點抽象，喂養效應，一般人理解不了，這玩意有什么特別的嗎？

如果讓齊磊來解釋，他就一個詞就能讓后世的網友們明白當下到底是怎么回事兒，起碼能理解五六成吧！

——親媽粉！

現在，企鵝就是一群親媽粉頂在前面，給企鵝開路呢！

注意，這可和后世的明星的那些親媽粉兒不是一個能量級的。

是同一個概念，效果卻完全不一樣。

怎么說呢？

明星的親媽粉，他粉的是一個人、一個個體。

個體就必然存在缺陷，而且很難滿足所有人的需求，且無法在很長的時間線中保持母性的保護欲和喂養欲。

所以，明星的親媽粉兒一般都長久不了。明星個體只要出現粉絲想象上的偏差，或者瑕疵，那很容易讓親媽粉失望，從而親媽變后媽.！

可是公司不同，尤其是像三石這種超大型的企業，它具有完備的企業管理和明確的企業方向。

怎么講呢？

完備的企業管理，像三石這個規模的企業，往往有成百，甚至上千人的管理團隊，以及專業的形象公關團隊。

也就是說，他很難犯錯，會長期穩定地保持在水準之上，不會讓粉絲產生心理落差。

而明確的企業方向，又意味著，你喜歡他的時候是什么樣，那么未來他很可能還是什么樣。

他的目標、企業文化、企業動力，以及企業形象，幾乎不會有太大的偏差。

除非是像蘋果那種，從喬幫主變成庫克了，才有可能整體轉變風格。而且，這種轉變也十分的不明顯。

總之一句話，這種大型企業要是有了“親媽粉”，那很容易長期持續這種喂養狀態。

這對一個企業來說，將是無比珍貴的資源，比什么社交貨幣還要牛叉。

說是一個企業的終極追求，也不為過。