第7章、莫名的歧視

重生東京泡沫時代 第7章、莫名的歧視

“陶君！”植野洋介穩住步伐之后，語氣突然非常正式了很多，“你的變化，有些極端，我有那么一點擔心你。”

陶知命心里一動，看向了他。

“看樣子，昨天……的事對你的刺激很大。”植野洋介誠摯地勸解道，“不要挑釁山根橫久那些人了。突然對女孩子這么勇敢，也讓我擔憂。還是集中精神，先解決工作的事吧。我們認識以來，有三年了吧？今后，希望你也能繼續留在東京。畢竟來說，我的朋友也不多。”

陶知命慢慢露出笑容，看樣子，陶大郎的變化，身為室友的植野洋介感受是最明顯的。

以為自己是自暴自棄走入另一個極端了啊？

這畢竟是真誠的關心，陶知命理了理自己的領子說道：“放心吧。看我這個樣子，不是在認真對待嗎？”

兩人一路朝友和走去，一邊繼續聊著天。

植野洋介：“但是剛才的樣子有點惡魔的感覺……”

“哈？怎么就惡魔了？”

“難道不是在認真說風俗店什么的嗎？”

“喂！開玩笑都不會，問電話也不敢，你應該把我當做榜樣才對，怎么能當做惡魔？”

“誰不敢了！”在陶知命面前，植野洋介的臉皮似乎又厚了些，“京子醬……不是我喜歡的類型！”

“嘖嘖，我相信了。話說回來，為什么說到風俗店，就是惡魔了？”

“啊，總覺得……不是那么好。”

“洋介，差不多該有一個成人禮了呢，不會再說什么初吻之類的蠢話了。”

“喂！那不也是你的？”

“……不要說這個了，惡心！”

兩人一起走進友和商社，又在休息室看見了驟然變臉的山根橫久。

植野洋介勸他不要挑釁這個家伙，但陶知命壓根沒把自己和這些還沒上大四的年輕人放在同一個層次。

接下來就是三月了，四月才會開學。

一個月的時間，就足以有一個極大的改變。

……

友和商事的社長辦公室里，人事部長和其他幾個準備這次儲備人才的部長都站在一旁。

三代社長大宮浩史翻看著已經篩選出來進入最終輪的簡歷，看到陶知命簡歷上的評價，詫異地問：“這個陶大郎，讓你們這么重視？”

人事部長微微鞠躬，很肯定地說：“是！和其他人相比，從談吐和氣魄來看，完全已經是成熟骨干的風范。應答無可挑剔，看問題的視野也很高。”

之前的副社長說道：“最關心的問題，也涉及到會社的命運，非常準確。匯率變化是否會讓友和的發展空間受到影響，這不是一般年輕人會考慮的點，因此讓我們看到了他的野心！以我的判斷，他是目標很明確的男人。既然來到了友和，說明我們是他認真考慮的對象。”

“成熟骨干的風范嗎？倒是想見識一下。”大宮浩史仔細看了看，忽然皺起了眉，“夏國移民？”

“是移民的第三代，這一點沒問題吧？”

“見見再說吧，把他……安排在最后一個。”大宮浩史不置可否，“那么，辛苦諸君了，開始吧！”

下午面試的人少了，但每個人花的時間卻更多了。

陶知命一直在等，不過也并不無聊。

人事擔當染谷達也先行領著安排在后半程面試的人，開始參觀公司的工作環境、位于附近的員工公寓。

在霓虹這種一旦進了某個公司，大部分人都會在其中忠誠地工作很久的社會，面試的慎重對雙方來說都是。

企業文化差得不大，那就只是比拼一下硬件福利待遇了。

陶知命這樣跟著走了一個多小時，覺得這樣面試的時間成本有點太高了。

只可惜，現在真的很快吃飯都成問題了，多少要先撈一筆，才能穩下心來進行下一步。

令他有點意外，時間慢慢接近黃昏，卻仍然沒有輪到他。

他看到每個人談完出來之后，都有人事擔當領著一起走向不同的小會客室。

植野洋介出來的時候，一臉好學生的模樣，但人事擔當的態度親熱了很多。

不用說，那是內定錄取了，人事擔當那是看待未來同事的態度。

山根橫久雖然對他很不屑，但面對別人和植野洋介也差不了多少，眉開眼笑的。

終于，陶知命最后走進了會議室。

三個人，兩個上午見過，坐中間的不認識，應該就是社長大宮浩史了。

“陶君從小就在霓虹長大，沒有回過夏國嗎？”出人意料的是，大宮浩史第一個問題問的居然是這個。

人事部長和副社長對視了一眼，不動聲色地看向了陶知命。

“是的。”陶知命按照陶大郎的經歷回答道，“讀高中時候，從靜岡搬到了東京。”

“你的祖父祖母、父親母親，都是夏國的血統？”

陶知命忍不住直視著他的眼睛，不知道他為什么要問這些：“是的。”

“那么，陶君將來也準備在族內結婚嗎？這是家族的規定嗎？”

陶知命不清楚他為什么問這個，直言道：“沒有這樣的規定。將來的事，我并沒有約束自己。”

“談談學校里的生活吧。”大宮浩史不茍言笑，“從簡歷上來看，陶君不太喜歡參加社團的活動？”

“我更喜歡在圖書館，看我感興趣的書籍。”

“社團活動參加不多嗎？”

“不多。”

大宮浩史一直觀察著陶知命，確實如他們所說，這個年輕男人的氣度很從容。

他馬上又問道：“那么，陶君相信書本上學到的知識，可以很自然地運用到工作上？”

“社長是擔心我不知道變通嗎？”陶知命微笑著反問。

大宮浩史盯著他，靜靜地說道：“回答我的問題就好。”

從他問第一個問題開始，陶知命就感覺不太對勁。

他從基礎職位一直做到高管，不管是去面試還是面試別人，經歷的何其多？

到了最終的環節，基本都已經確認至少是勝任崗位的，該談的應該是待遇才是。就算還有與工作有關的，也應該是具體的問題。

但這個大宮浩史雖然問到了似乎與工作有關的內容，語氣中卻帶著對他的一絲質疑。

陶知命略微思考了一下，就說道：“我的父親曾經告訴我，盡信書不如無書，這個道理我很認可。”

他也觀察著大宮浩史，只見他的眼神中果然流露出一絲不悅。

陶知命心里有譜了。

大宮浩史又問：“聽說你關心過匯率變化對友和業績的影響，我更想聽聽，陶君準備采取什么樣的做法，順利適應從學生到職員身份的變化。”

陶知命笑了起來，原來是對自己來自夏國有偏見。

他反倒壓制住了自己內心的不屑，認真地表演起來：“在完全勝任工作之前，會百分之一百地聽從工作的安排，帶著這樣的覺悟而來！所居住的房子，正在和房產公司商談出售，我有足夠的時間停留在工作中，找到屬于自己的位置！”

他說得非常肯定，反倒讓大宮浩史有點意外。

還以為他剛才反問出問題，是個性格很不合群、有點強勢的家伙。沒想到，意外的順從。

想到這里，他總算進入了角色，從工作的角度判斷他的能力。

“陶君說到，友和的國際戰略讓你向往。英語方面，實力如何？”

陶知命絲毫不怵，立刻切換到了英語回答：“雖然實際工作中的交流很少，但通過電影和電視劇，有在堅持鍛煉自己的口語。”

他這一口英語，縱然不是特別流利，但在口音上卻全無霓虹式的感覺，竟讓大宮浩史感到一絲驚喜。

陶知命又說道：“對歐米國家的歷史文化，也做過專門的研究，為將來的工作好好做著準備。”

“哦？對我們友和最大的出口市場米國，陶君有怎樣的理解？”

“就從去年剛剛被認為是全米首富的沃爾頓說起吧……”

陶知命開始侃侃而談，講述沃爾瑪這種大型超市會受歡迎的原因，還有它的供應鏈及經營策略。這本身就是他當年為了高管職位進修時專門研究的案例，此刻講來頭頭是道。

說出來的內容并不需要有多么了不起的見解，只不過展示他作為一個“學生”所擁有的驚人積累罷了。

在這個互聯網都沒有正兒八經興起的時代，一個學生能夠把成功的商業案例講得條理分明，本身就是能力的表現。

陶知命心里再沒有一絲膈應地表演著。

既然你對哥們還有莫名其妙的偏見，那不好好地多宰你一些錢，讓你后面感受到失去哥的惋惜，那怎么行？

雖然可以很瀟灑地站起來走掉，但這一天的時間可不能浪費掉！