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奔騰年代——向南向北 0900 簡單了
軍訓開始了。
隨著“向右看齊!”、“向前看!”、“齊步走!”的一聲聲口令聲從樓下的操場上傳上來,似乎連樓上的工人,工作態度也認真了起來。
《錢江晚報》上的登出來之后,馬上有電話從義烏打過來,說是他們有四個晴隆人,在那邊的服裝廠打工,已經做了三年了,今年剛剛從家里出來,本來還想繼續在義烏打工,看到報紙,就想到杭城來。
鄭慧紅了解清楚了他們的情況后,就讓他們過來杭城。
四個人到了之后,他們是三個女的,一個男的,聽說這里有一百多個晴隆老鄉,嚇了一跳,說,我們晴隆人,在這邊很少的,我們在這邊三年,都沒有碰到過一個老鄉,這里怎么會有這么多。
趙志剛就把這些人的來龍去脈和他們說了,他們這才知道,原來外面球場上在軍訓的,基本都是他們晴隆人,不是一百多,而是一共來了四百個,有些已經安排到其他地方,在那里上班了。
趙志剛把他們四個人留了下來,鄭慧紅讓趙志龍,先對他們四個進行培訓,這樣等他們再教其他人的時候,大家的標準就一致了。
這四個人到了之后,在晴隆人中間,引起了反響,起到正面的作用,他們和那些人說,自己當初從晴隆出來,到了義烏,找不到其他的工作,看到招縫紉工的比較多,還是自己花了三百塊,參加了服裝培訓班,學會后去報名,人家才收的。
不是熟練工,根本就沒有服裝廠會要你,哪里有像你們這么好,在這里白吃白住,還免費培訓。
如果是這樣招人的話,不要太多,隨便一招就有幾千人。
他們的這些話,讓其他的那些晴隆人明白了,自己的工作機會,得來不易,要不是李鄉長和這里的老板是朋友,自己根本就沒有到這里來打工的機會。
有了這樣的心理之后,大家就知道自己沒有在這里耍橫的資本,那些老工人,都是憑自己的真本事留下來的,只有自己,才是通過“關系”,被照顧進來的。
這樣的情緒,不僅影響了張晨他們這里的一百多個工人,連劉立桿和魏文芳他們那里的,也兼帶影響了,大家再參加軍訓,對軍訓本身,就沒有那么大的抵觸心理。
軍訓結束之后,其他的人各回自己的公司,張晨他們這里的,繼續進行技能培訓,經過了半個月的培訓,這些人終于可以編入到各個組里面去,張晨和趙志剛,終于可以松了口氣。
而鄭慧紅,這時候也要離開他們公司,跟著馬老
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