第323章 剝皮、拆骨、吃肉、吸髓

重生之大廠崛起 第323章 剝皮、拆骨、吃肉、吸髓

眾人發現這位付總被劉銘點到時，肉眼可見的顫抖了一下，然后才干笑道：“沒有想法，我，我完全支持劉總的意見。”

付海巖從之前兒子的訴苦中，敏銳的察覺出，自己留的那條“后路”已經被人盯上了。結果，還沒來得及細查，劉銘便迅速上位，還挑今天這個場合來點自己的名，這顯然是在敲打自己。

汪鐵民坐在那里暗松了一口氣，明白劉銘已經算很給自己留面子了，如果當場把付海巖這個集團副總的老底掀起來，恐怕整個集團又將會陷入一場混亂。

這從另一個角度說明，劉銘控場能力很強，對這些集團大佬們的敲打力度適中。

劉銘接下來道：“跟大伙宣布三個好消息，第一呢，就是外貿的馮濤，剛剛拿下巴西亞馬遜集團圣路易港口項目的訂單，1億米元。第二，S.L.K公司，今年一直在做可行性研究的三個天竺2X660兆瓦電廠的項目，已經被天竺國網批準上馬，如今咱們與S.L.K已經不分彼此了嘛，所以，所有我們能做的部分，都要接過來，預計訂單總額，七到八億米元！”

劉銘說到這里，王興國、汪鐵民等人均面露欣喜之色，這隨時可以拿到海外大單的能力，才是他們力挺劉銘入主東方集團的初衷。

劉銘頓了頓，接著道：“這最后一個好消息，來自汪唯真副總，她前些日子帶隊赴米利堅，處理米國分公司事宜，辦事得力，為我們廠增添大批的機械加工設備。”

聽到劉銘大贊自己女兒，汪鐵民那表情，像連續接受了三次足底按摩服務一般，舒服啊。

他暗忖，“自己馬上就要退了，原重機廠的老兄老弟們，眼看著沒了倚靠，幸好自己這寶貝閨女跟劉銘對上了眼兒，如果這對金童玉女能結為連理，那真是太完美不過了。”

這時梁志宏發言道：“我記得米國人一直都不賣我們設備的，怎么這次會如此大方？”

劉銘笑道，“我們也沒買啊，而是把米國分公司的全搬回來了。”

嗯？？

眾位高層皆吃一驚，把米國工廠的設備拆運回來，那邊的工人干什么？

“我已經交代汪唯真，在當地雇傭律師游說團隊，解雇所有米國工人！”劉銘說話間，不經意的流露出一絲殺氣。

面不改色間便解雇了近5000名工人，讓一眾高管們對劉銘的認知又加深了許多。

會議的最后，劉銘提議由外貿的財務部長羅玲，暫時負責集團財務中心，獲得了全體同意。

米利堅扭妖城，回到米國辦公室的佩琪，去找自己的上司史蒂夫。

“阿哦，我們的‘鐵王后’佩琪小姐，這次終于遇到對手了。”史蒂夫穿著一身休閑運動服，正在辦公室里揮動著高爾夫球桿。

佩琪表情沒有任何變化，“我托你聯系的道爾頓工會，有消息了嗎？”

史蒂夫笑道，“你知道嗎？那個東方集團，比你還要奇葩，他們竟然在主動大規模的裁員，S.L.K入主東方集團后，仍然沒有停止裁員。我想，現在老安德拉都不會出20億來回收他那些產業了。”

“什么？”佩琪有些搞不懂劉銘的思路，“剛買的業務，就這么被他放棄了？往水里丟50億米元！？”

史蒂夫搖了搖頭：“不，他們至今還未將這個分公司申請破產，道爾頓隧道機的品牌和一系列專利仍攥在手里。”

說到這里，一個助理匆匆走進史蒂夫的辦公室。

“最新消息，道爾頓中心，以及三個制造工廠，正在掛牌出售地皮！所有機加工設備均搬遷至捷克工廠。”

史蒂夫兀自分析道：“捷克那邊的工廠根本不缺設備，怎么可能同時塞下三個工廠的機床？不好！東方集團要跑路，他們想把那些機床設備轉運回華夏！！快去聯系那個快死的老頭兒啟動訴訟！！”他臉色劇變道。

佩琪立刻會意，抄起電話給亞特蘭蒂城的律師事務所。

五分鐘后，佩琪驚道：“什么！？那老頭已經跟東方廠的全權代表，達成庭外和解協議，只付了1000萬米元！？”

“SHIT，我們又慢了一步！去往地中海的貨輪已經離港三天了，S.L.K從一入局，似乎就勘破了我們的計劃，斷臂求生，這手法實在夠老辣的！”史蒂夫扼腕嘆息道。

黑石公司一直將道爾頓隧道機，包裝成一個香噴噴的誘餌，撩撥那些希望吃掉它的亞洲公司，無論哪家貿然咬鉤，都會像管洪亮那樣遇到無數的麻煩，等他們被米國本土各種法律法規折騰得筋疲力盡之后，只能選擇將其吐出來，而黑石則完成一波高拋低吸的盈利，接著再次將其扔進海中釣魚。

只不過，這次他們遇上硬茬子了，劉銘把這只“誘餌”扒皮、去骨、吃肉、吸髓，將精華一口吞下后揚長而去，獨留魚鉤與一副空骨架給黑石。

三處廠房與道爾頓中心寫字樓出手后，堪堪抵消汪唯真等人在米國本土解雇員工和雇傭律師的消費。

在得到道爾頓隧道機的品牌，圖紙，各種專利，甚至加工設備后，劉銘主動放棄北美市場，轉頭成功保住了道爾頓隧道機業務在歐洲與亞洲的高端市場。

佩琪與史蒂夫復盤整個案子時，女人幽幽道：“如果我的預感不錯的話，過不了多久，我們在亞洲的利益，又會多被分去一杯羹！”

當劉銘完美拆除美國分公司的炸彈之后，深諳其中三味的王興國與汪鐵民對其更加欽佩。

一周后，市里的批復終于走完流程，東方集團成為首批轉型股份制的企業。

東方集團戰略本部部長劉銘，在全體員工的投票推舉下，成功當選股份制改革后的首任董事長，轟轟烈烈的企業改革正式拉開序幕。

法國S.L.K公司派遣香港分公司負責人妮雅，參加劉銘的上任儀式，當眾宣布S.L.K除了必要的財務審計之外，不會向東方集團派遣董事，干涉其內部運營，并承諾會繼續加大加深與東方集團海外項目上的合作力度。

劉銘設計的股權架構，以S.L.K投入的350億軟妹幣占股48為錨定值，每股按1元計算，董事長手中的3，約持有21.8億股，全體員工共同持有357.3億股。

如果企業盈利700億軟妹幣，劉銘則可以得到大約21.8億的分紅，其它人以此類推。

在分配員工的股份時，劉銘并未直接將股份分配下去。

而是施行兩種積分制，職級固定積分加工作獎勵積分。積分以三年期進行滾動，即只憑最近三年的積分定獎勵，后續不累加。三年的期限，即尊重前人功績，也給后加入有能力的人機會。

這些積分就是虛擬股份，所有員工三年累計積分的上限就是357.3億股。

這種新奇的分配方式，成了員工工作之余的談資，一時間，小道消息滿天飛。

陸戰剛從米國飛回來，正在給歐洲港口的貨代打電話，通知對方接貨后變更目的地，直接轉運至華夏北方港口濱城。

正好王旭峰走了過來，他匯報道：“預計那些數控機床，1個月之內就能到港。”

王旭峰點了點頭，低聲道：“獨家小道消息哦！集團總裁的職級積分有5000萬！”

陸戰聽著發暈，“工資？”

王旭峰搖了搖頭，“僅僅是股票分紅，舉個例子，如果咱們集團盈利700億的話，那總裁的分紅就是5000萬軟妹幣！”

陸戰撇了撇嘴，“能打聽點跟咱有關的消息不？連總裁是誰都還不知道呢，你操心那事有啥用？”

王旭峰氣道，“我咋不知道？基本就是王興國王總了。”

陸戰道：“哦？你這也是小道消息？”

郭明在邊上插言道：“他就是小道消息本息！也不知道咱們能被安排在什么職級。”

王旭峰笑道：“老大都已經上位了，你還擔心啥，有他在，咱啥時候吃過虧啊？”

郭明撓撓頭，“的確是哦。”

這天，劉銘將負責后勤的副總宋遠叫到辦公室。

“劉總，您找我。”

劉銘招手道：“來，老宋，坐！”

秘書歐陽倩將兩杯熱茶端了上來。

宋遠年齡四十歲出頭，在集團領導班子中屬于少壯派，在老重機廠時，便頗得汪鐵民的提攜，劉銘一直在一線銷售部門工作，兩人幾乎沒有什么交集，可偶爾也聽人評價過這位宋副總為人謙卑和善，屬于不顯山露水的那一種。

今天來之前，宋遠還在兀自琢磨，劉銘找他談話的目的。這位新董事長接手集團的時間也不短了，可對集團高層任命卻還懸而未決，這里面最難受的，怕要屬宋遠自己了。

跟劉銘不熟，人家憑啥用你？尤其是后勤這種不需要什么專業的職位，提拔個親信上來，把自己頂走，是再正常不過的事情了。

宋遠思量再三，便覺得這次談話，多半是要讓自己識趣讓位，好給彼此留個體面。

可劉銘開口聊的，卻有些出乎宋遠的意料，“這個，咱們集團搬到這開發區也有段時間了，不少單身員工都排不到職工宿舍，還要自己花錢去單位附近租房子，這很成問題啊。”