第177章 與時間賽跑

系統逼我抄書怎么辦 第177章 與時間賽跑

龍騰2020年·年度總結會議。

“各位對于‘關于作者等級重新劃分建議’有什么看法嗎？”

“我覺得原本的Lv1Lv5的等級制度并沒有太大的問題，真正需要進行重新劃分的應該說是那些簽訂了大神約，被稱之為‘大神級’的作者，這部分作者在我們網站數量不少卻缺少分明的等級劃分。”

在華晨拋出問題之后，底下立馬就有人提出十分獨到的見解，要知道目前龍騰正在使用的作者等級劃分制度和每一個等級能夠享受到的福利，正是眼前這個坐在最中間男人創立的杰作。

時代在變，萬事萬物也在隨著改變！

很顯然現在看來當時還是十分行之有效的作者分級制度擺在今時今日就不再那么適合了，尤其是每年層出不窮的大火作品和有潛力的新人，為了拉攏這一批作者每年都會新增數量不少的大神約作者，這也讓“大神級”這一階層開始逐漸變得臃腫起來。

改變......

或者用“改善”這個詞語會更加恰當一點，改善作者制度在今年年初的時候，華晨心中便有了腹稿，只是一直以來因為各種各樣的事情在打斷令他沒辦法很好地去推進，再加上多少也有一點已經離職的屠某某一直在背后扯后腿的原因在里面。

而這一波“拖欠稿費丑聞事件”被曝出之后，對于龍騰一直以來的良好口碑或許有一些許的影響，但是禍福相依，別人眼中只看到了這次事件對于龍騰造成的傷害，而華晨的眼中卻看到了因為此事之后而出現的“機會”。

一直在背后掣肘著自己的大麻煩——屠副總，已經成功作死把自己作卷鋪蓋走人了！

如此大好機會，華晨怎么可能會放著不好好把握，在處理完幾個涉世參與人員之后還順勢開除了好幾個平日里在他看來完全就是聽調不聽宣的老油條，將龍騰重新真正地打造成屬于自己的一言堂。

很多以前僅僅是保留在腦子里面的想法，藏在心底里的計劃都能夠逐一擺在臺面上去實現、去推行。

“說說具體的解決辦法！”

“華總編，同事們，不知道你們玩沒玩過目前市面上最火的電子競技游戲英雄聯盟？即便沒有玩過也沒有關系，在這款游戲的排位系統里，就有著一個十分分明的等級劃分制度，從最低級的青銅開始，往上是白銀，黃金，白金，鉆石，大師，王者，前面五級正好對應我們的Lv1Lv5，大師相當于大神，王者就是耀陽了。”

“這么說起來的話，我家小崽子經常玩的一款叫做王者農藥的手游，里面好像也是有類似于這樣的等級劃分。”

“我也覺得這樣的等級劃分要比原來的Lv1Lv5要更加能夠吸引到年輕的作者。”

“贊成。”

“同意！”

“說的都是什么玩意，我覺得我們搞創作的就應該樸實無華一點，搞那么花里胡哨干嘛，照我說還不如想辦法給作者們提高一下相應的等級福利還差不多。”

“這不是已經在研究給作者提高一下基礎的全勤福利，再增設一些類似于節日禮物等，我認為花這點錢是很有必要，也很值得的！”

“話倒是在理！”

從這里就能夠看出來了，即便是在龍騰內部也存著在好幾個派系，明明從對方口里說的都是極為不錯的好建議，偏偏嘴上不饒人非要互相攻訐、貶低對手一番才過癮。

在底下管理層們陷入群情激昂的爭論當中時，華晨也不是完全閑著或者說神游天外的，而是把每一個人提出的建設性意見提取出其中的精華，等到大家都把肚子里面想說的話暢所欲言完之后，才做最后的總結性發言：

“大家提出的建議都不錯！”首先當然是肯定一番手下們的表現。

“我總結一下：一、既然要改變作者等級的劃分問題，我覺得可以結合一下，Lv1Lv5的等級名稱保持不變，然后往上我們再確定下來三個新的等級劃分，而不是由讀者們約定俗成一樣稱之為什么大神級作者、至高神作者的。

Lv5之上就是所有簽訂了大神約的作者，就統一下大神級；然后我的意思是，在大神約之上新設一個白金級作者的席位，你們認為如何？”

“那么白金級作者的標準呢？”底下有人一針見血道。

“我打算重新設定一份全新的合同，一份定義為白金合同的新合同！新合同的具體內容一會我會通過郵件發送的形式發給在座的各位，各位先行了解過后我們再討論合同內是否存在爭議的部分。”

華晨順勢拋出來的話，令在座的所有人心中同時一凜，心思玲瓏的人頃刻間便想清楚了期間的關節處，很顯然提出修改作家分級制度不過是起到了一個拋磚引玉的作用，引出“白金作者和白金合同”這一塊玉的，而且這完全不像是臨時起意的決定，完全就是早有預謀的......

要不然怎么會連白金合同都提前準備好了！

“沒別的事就散會吧，白金合同的事情僅限于在座的各位自行察看，切忌外傳，明白吧！？”臨末華晨還不忘提醒了一番在座的所有人，該有的職業操守就必須把職業操守遵守起來，不該亂透露的東西就不要往外瞎說。

每個人心里頭都會存在有“野望”！

區別之處在于野王的大小而已，能夠白手起家一手把龍騰發展到今天這個龍頭級龐然大物，誰敢說華晨心中的野望會小？之前是因為礙于頭頂上有一個屠總總是在指手畫腳掣肘著他大刀闊斧的想法，現在連最后的阻礙都不再存在了，華晨自然想要在集團公司重新委派下一個管理人選之前，抓住機會打一個時間差。

玩一手漂亮的先斬后奏，等到集團委派新人員來負責監管網絡文學這一塊之時，就會發現一切早已米已成粥，即便再如何不愿意也只能默認了！

“時間！一切的關鍵還是要看時間！”

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