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納米崛起 第五百二十三章 蛀蟲
很快2014年的新年除夕夜到來。
黃修遠和家人吃團圓飯后,又通過內部視頻網絡,向全體員工拜年。
對于全體員工而言,新年也是一個大節日,時光信息旗下的時光影視,除了三部賀歲片,還在各地籌辦了大大小小的文藝晚會。
汕美城區燃放了大量煙花,一朵朵五光十色的煙花,在夜空中綻放著。
在發展中,很多以前被一刀切的事情,也逐步被重新拿出來討論,比如煙花爆竹、貼春聯、祭祖儀式之類,都進行全面的重新調整。
黃修遠在這方面提了不少提案,也在為中華文化的傳承絞盡腦汁,對于這些傳統文化,我們這些繼承人,應該要秉承著“取其精華,去其糟粕”的準則。
無論是一味地囫圇吞棗式繼承,還是一味地全盤否定式遺棄,都是一種極其錯誤的思想。
比如黃修遠對于燧人系內部員工,就要文化課培訓班,要讓員工認識到中華文化的優秀和缺陷,而不是盲目的自我鼓吹。
對于很多陋習,作為相對傳統的潮汕人,黃修遠其實非常深惡痛疾的。
比如逢年過節大量焚燒祭品、毫無顧忌的燃放煙花爆竹,有個別地方,還有斗炮斗祭品的惡習,就是攀比誰家放的煙花爆竹多、誰家燒的紙錢祭品多。
如果逢年過節放一小把爆竹,這情有可原,關鍵很多地方,在這方面搞起了攀比。
在黃修遠看來,這種行為簡直是在浪費錢財,對很多本來就不富裕的農村家庭而言,不將這些錢留起來,或者用在有實際用途的地方,反而大把大把購買祭品燒掉,可憐可悲又可恨。
因此他在燧人系內部下了死命令,但凡員工和直系親屬,違反這些反惡俗條款。
第一次,警告并扣一個月福利。
第二次,寫檢討并扣一年福利。
第三次,直接卷鋪蓋走人。
包括什么高價彩禮嫁妝、大搞洋節,都是燧人系內部嚴令禁止的,除非本身是外國籍貫的員工,可以過自己的一些節日,不然其他都不行。
當年黃修遠在一開始,就嚴厲打擊了內部風氣,這幾年來的嚴控,成果還是非常顯著的。
不少年輕人也不喜歡老一輩那一套,比如什么酒桌文化、大小事隨份子,這燧人系內部不存在,也沒有生存土壤。
國內有近五百萬員工的燧人系,如果加上刺槐蟻督管的472個相關企業,合計近千萬員工,加上他們直系親屬,至少有五千萬人受到直接影響。
還有時光信息通過互聯網,天天宣傳反惡俗,加上這些年官方也在做相關工作,民間風氣有了很大的改善。
黃修遠通過替身機器人,來到遮浪體育場,觀看了汕美的聯歡晚會。
在人山人海的歡呼中,他看到了繼往開來的責任,也感受到了新一代的朝氣蓬破。
主會場上,表演節目的藝人,都是屬于時光影視公司的文藝工。
對于其他明星一概不邀請,畢竟娛樂圈就沒有多少是干凈的人,黃修遠也討厭那幫人,干脆眼不見為凈,免得過來污染自己的眼睛。
而坐在他一旁江淼,以后時光影視的新任總裁康良時,則有些拘束。
“三水,你們的文化戰略要加強,不僅僅要加大文化輸出,也要在國內培養好接班人和自己的基本盤,千萬不能讓那幫異化人鉆了空子。”
江淼小雞啄米一般點頭起來:“董事長說得對,我們一定加強文化戰略的布局。”
看著舞臺上的載歌載舞,黃修遠卻古井無波的說道:“娛樂圈這潭臭水溝,只是表面現象,如果沒有排污管和暗渠,又怎么臭氣熏天,多想想本質問題。”
“董事長,他們不會輕易放棄的,這是一場硬仗。”
“放心,又不是讓你單打獨斗,他們有關系網,我們有產業鏈,找幾個出頭鳥,將他們趕盡殺絕。”黃修遠語氣冰冷:
“它們想當高高在上的老爺,那路燈不就挺高的,被它們掛上去即可。”
江淼連忙點頭:“我明白了。”
“你們時光信息內部也要做好自查,不要讓那些污泥混進來,一旦發現,再大牌都給我徹底封殺了。”
黃修遠發起狠來,可不會心慈手軟,說完他將一份安全部的調查報告,遞到江淼手上。
接到這份調查報告,江淼雙手都微微顫抖,立馬翻看起來,上面果然有非常多問題。
甚至有兩位高管都涉及其中,中層管理人員上百人之多,另外還有二十多個文藝工,以及其他雜七雜八的員工。
“董事長,是我疏忽了。”
黃修遠擺擺手:“按照內部規定處理,既然我可以給他們榮華富貴,也可以讓他們一無所有,不能堅守本心,就不是我們的戰友了。”
“是,我一定嚴肅處理。”江淼也怒火中燒,他是生氣這幫家伙貪得無厭。
要知道作為燧人系的高管,單單是工資的年收入,都是百萬級別以上,加上各種福利和虛擬股,干十幾年,當一個億萬富翁都不是問題。
偏偏就有人貪得無厭,每年都有不少自以為聰明的家伙,以為可以瞞天過海,卻不知道安全部和刺槐蟻,早就盯上了他們。
隨著燧人系越來越龐大,黃修遠對于內部的腐朽勢力,越發的提防,也逐步加大了監管和處理力度。
在他看來,最堅固的堡壘,往往是從內部被攻破的。
像燧人系這種前所未有的巨無霸企業,外部環境再惡劣再險惡,都可能一下子瓦解燧人系,只有內部的腐朽勢力和異化人,才有可能讓燧人系迅速崩潰。
不加強內部自我清理,這些垃圾積累下來,就會慢慢腐朽發酵。
宛如那牙齒中的乳酸鏈球菌和轉糖鏈球菌,不斷通過積累的垃圾產生有害物質,腐蝕牙齒的琺瑯質,然后滲入牙髓神經,最后讓整個牙齒壞掉。
黃修遠給一眾員工高薪養廉,就是為了減少內部的蛀蟲,在基層員工和安全部、刺槐蟻的聯合監管下,燧人系內部每年都有一大堆人被清理出去。
對于人性的貪婪和惡,他從來沒有輕視和忽略。
從這幾年來調查出來的員工中,其中不乏身價已經上億的高管,也不乏被嘉獎過的優秀員工,貪念似乎是永無止境的。
這些人就如同那貪吃蛇,一旦開始張開嘴巴,要么吞噬一切,要么中途爆炸。
除此之外,便沒有第三條路了。
在聯歡晚會上,黃修遠呆了一個多小時,全程絕大部分時間,都和江淼聊公司的事情。
當天晚上,聯歡晚會結束,他便去看了蕭英男母子倆。
另一邊,從時光信息開始,燧人系內部的肅清風暴,也在暗流涌動中,開始全面啟動。
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