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第五十九章 工資
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2003重頭再來 第五十九章 工資 每個周五李維必到公司,不僅僅是因為沒地方去,更重要的是保持對公司的關注度,不要讓工人或者員工覺得老板經常不來,這里大概率就要屬于法外之地了。 星期五李維來得比較早,公司大門還沒有打開。 一般情況下,何千大概會在上班前一個小時來到公司,然后將4臺機器打開升溫,過后就會回去洗漱吃早餐。 李維來的時候大概是上午7:30,大門沒有打開,小門也關上了,所以他便溜達到食堂。 何千正在那邊吃面,早餐公司有提供面條,還有炒飯,個人可以根據自己的喜好選擇。 “李總……” “味道還行嗎?” “很好啦,我以前在藍廠,他們都不提供早餐的,你還必須跑到公司外面小攤子上面才有,而且這個味道很好。” 李維注意到何千的表情,并不像在說違背良心的話。 所以他轉過頭對著正在煮面的阿姨說道。 “黃姨,你看看我們的大技術員都說你做飯好吃,看樣子我們公司運氣非常好啊,幸虧把你請過來,不然被別人請去,我們不豈不是要虧死。” “哪有老板說的那么好,只要他們喜歡就好,也謝謝老板給我這個機會,離家這么近,工資還這么好。” 兩個人吃完早餐,便來到了技術辦公室。 何千忙著開單,李維就在翻閱這段時間做好的資料冊。 這里剛好有兩本,一本是小樣的,一本是生產的。 不論是小樣機還是生產線,每取一塊樣板,李維要求何千都要保留4×5厘米的小塊,然后貼在冊子上,并且在旁邊標注各種成分的含量。 很多人不知道,這兩本冊子其實就是公司最大的財富。 因為它不僅僅可以讓你10年之后,還能看到此時的配方,更重要的是他能給公司提供一個快捷的調色依據。 當然他還有一個功能能夠檢測,某種原材料顏色性能的變遷。 目前這兩個系列色卡上面,都已經存下了超過1500片的色卡。 每一個系列都有10本色卡,對應0金屬1白2黑3深灰5綠6棕7紅8黃9藍。 每一種顏色剛好一冊,有些上面只有七八張小色卡,有些的已經有數百張了。 這就說明這幾個月以來,無論是小樣機還是生產機,都產出了1000多片色卡,也就是經歷過1000多次調色。 “這個一定要堅持下去,當超過三年的,都可以把它們進行真空封存,這些都算是公司的財富。” “嗯,好的。” 何千的話往往都很少,但是卻能給人一種信服的力量,讓你不自主的認為他說出來的話就是一個保證。 當然這幾個月也確實是印證了這句話,李維交代的任何事情他都能比較完美的完成,十點多鐘的時候,李維出去了一趟。 回來便來到財務辦公室。 “把上個月的工資表給我,明天我可能有事情,所以今天就把工資發下去,中午的時候你通知他們一下,讓他們下班前一個一個來到辦公室,在外出差的,晚上能夠回來,就晚飯之后來辦公室,不能夠回來的,到時候你發給他們。” 李維一直覺得發工資一定要用現金,這樣非常有儀式感。 而且最好是從自己的手中遞過去,這樣他們就知道誰在給他們發工資,他們該為誰工作。 聽到今天發工資,他們感覺吃飯都要少吃一點,業務員還有三個在外面公干。 現在在李元的帶領下面,他們已經不滿足于沙市了,就連周邊的幾個縣市她們也有涉及,目前公司的產量上個月為130噸,歸屬到溢彩的有30噸,這是他們今年兩個月的努力結果。 第1個進來的是范小雪,這個做事情總是風風火火,交代的任務也經常性完成的非常的漂亮。 “老板,嘻嘻……” 跑進辦公室就噔噔噔的站到李維旁邊。 “這幾個月怎么樣?有沒有讓你失望?” “沒有!” 范小雪的回答很大聲,生怕李維耳聾聽不到。 “畢業論文開始寫了沒有?” 說到這里范小雪的臉色就垮了下來,她感覺老板就是個惡魔,本來高高興興的過來領工資,結果…… 干嘛非要提這一茬? 好心情瞬間就沒了,文憑不可能不要的,要文憑就必須要有畢業論文,但是畢業論文寫了刪,刪了寫,馬上就要畢業啦,還有不到一個月時間。 “還沒有……” 這個回答和剛才可是判若兩人,簡直是有氣無力。 “要不要給你放個假?” “放假有什么用?放假我就更懶散了,就更寫不出來了” “哈哈哈!我跟你說啊,不要到時候畢不了業,那你就又要讀一年了。 拿著!” 李維點出3000塊錢,遞給范小雪。 “嘻嘻嘻,謝謝老板,我又滿血復活了!” 說實話,范小雪現在非常的滿足。 上個月他就拿到2958塊錢的工資啦,特別是回去領畢業課題的時候,好多人也和他一樣在實習,不過別人實習是沒有工資的。 問題是還有好多人連實習的機會都沒有,漢語言文學這個專業真的是不好找工作,大部分都是文員這類文職工作,他們又不是教育類別的,所以找工作特別難,大多都是跟專業沒有任何關系。 而他現在拿到3000塊錢工資,在班上可以說是第1檔次,別人工作也許比她好,或者說單位比她好,但是工資絕對沒有拿的多。 要知道公司還給他繳了五險一金,這里又是好幾百了。 曾佩君的工資也要稍微高一點點,3400多。 工人工資偏低,也有2000,李維給出這個工資,同行業在沙市算得上是比較高的檔次。 要知道現在普遍工資,文員都在1500左右,普工的工資也在這個范圍內。 業務員的公司起伏不定,最低的也有2700多,最多的都有5500多,至于李元,更是多達8000多。 不過業務員每個人都要扣除15%的保證金,這是為回款而做出的約束,也就是讓他們不要為了業務提成,而不顧及回款,反正年底都會統一結算。 最后進來的是何千。 “每次領工資你總是姍姍來遲,車間有那么多事情要安排嗎?” “我理應走最后的” “拿著” 何千拿了信封之后,看也不看,數也不數,直接裝在口袋里面。 “你就不怕少發給你嗎?” “不怕”
何千的工資暫時定為6000,因為他的很多技術還不夠全面,這段時間李維也教了他很多,同時也吩咐他多看書,多做實驗多研究。
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