第一百一十五章:不可理喻的女人

重生火紅年代 第一百一十五章:不可理喻的女人

“喂，你們兩位過來一下子！”

好不容易熬到陳梅起身走了，田子欣終于忍無可忍的走進業務辦公室，砰砰的敲了敲墻壁，氣呼呼的返回。

見他憤怒的樣子，兩小妮子對望一下，眼中閃過一絲驚慌

但老總召喚不敢不從，忙把手中未吃完的零食塞進抽屜，準備以后吃，然后一前一后誠惶誠恐的走進來，并排站好。

田子欣端坐在寬大檀木的辦公桌后，雙手擱桌面，十指互叉，臉色陰沉，抿嘴怒視，也不開口說話。

兩小妮子開始還敢抬頭瞟一眼，漸漸不敢看了，低著頭，內心忐忑，神色緊張。

見火候差不多了，田子欣憋了一肚子的火終于傾囊而出，點指著二人發飆了。

“吳艷媚，張淑敏！

你們二位也算公司骨干，上班時間居然在辦公室吃零食，簡直目無法紀，無法無天，這零食就那么好吃嗎。

你們知道這樣會起到什么負面效果嗎！

別的員工心里怎么想，哦，你們瞧瞧，他們辦公室的人就是老板近臣，高人一等，上班時間可以亂來，咱們車間員工就不是人，是不是這樣子啊！

你們兩個真的太令我失望了！

你們是不是覺得已經轉正，就可以高枕無憂，告訴你們，公司用人永遠都是優勝劣汰，沒有誰的位置就一定是穩的！

你們今天不努力工作，明天就努力找工作……”

一番連珠炮似的質問，責備，威脅后，田子欣才打住，尤搖頭嘆息不止，一副恨鐵不成鋼的失望。

兩小妹挨了一頓猛屌，滿臉通紅，一個擰著衣角，一個板著指頭，呆呆看著他，不知所措。

“田總，你不要生氣了，我知錯了，以后一定改，行不。”吳艷媚比較珍惜這份工作，眼圈紅紅，語氣哽咽的真誠反省。

田子欣嗯了一聲，示意她可以出去了，然后望著張淑敏，問：“小吳說已經知錯就改了，那你呢？”

張淑敏性子倔強，態度就沒那么好了，有些不服氣的說：“田總，我上班時間吃零食是不對，可陳總要我們吃，她是咱們頂頭上司，我不敢不吃啊！”

“你這是搬陳總出來擋駕，是吧！”

田子欣大怒，一拍桌子，指著她喝道：“如果你有陳總的能力和貢獻，你也可以在辦公室吃零食，可你有嗎？”心說我拿陳梅沒法子，還拿不住你這小妮子，開玩笑的。

張淑敏抿嘴不吭聲，顯然不服氣。

“張淑敏，你不服氣是吧，我現在就命令你下班前寫份檢討，貼在大門口讓每個員工都看到，態度要真誠，不真誠重寫！

如果明天還寫不好，就永遠不要寫了！

出去！”田子欣重重敲著桌子，喝道。

張淑敏屈服于他強大的壓力，不敢不從，眼淚汪汪的點點頭，甩頭出去了，還是有些不服氣。

二人都出去后，田子欣想了想，覺得陳梅才是始作俑者，自己拿兩個小妹開刀立威多少有些理屈，猶豫一下，還是撥通了陳梅的大哥大。

“喂，梅姐，你現在在哪里？”拔了好幾通，陳梅終于接電話了。

“我在哪里對你來說重要嗎，什么事，快說！”陳梅的聲音冷若冰霜，隔著大哥大都能感到一股逼人的寒氣。

“梅姐，是這樣子的，你們業務部剛才在辦公室吃零食，這樣影響極其不好，你是創始元老和核心骨干，應該起到正面帶頭作用……”

陳梅不耐煩的打斷了他，“偶爾吃一次怎么啦，又不是天天這樣，田子欣，你未免上綱上線，太小題大做了吧！”

“梅姐，話不能這樣說的，一個公司沒有規矩，不成方圓的……”

“那該怎么說，你教我啊！”陳梅的聲音陡然拔高，一副咄咄逼人的姿態，很刺耳。

“梅姐，求你不要這個樣子好不好？”

“那你要我怎樣子，反正我已經吃了，如果你看我不順眼，就把我開除吧，免得礙了你的眼。

我不在乎，告訴你，我現在什么都不在乎！”

“梅姐，我哪里看你不順眼了……”田子欣叫屈。

“啪！”那邊已經粗暴的掛了電話，懶得聽他唧歪。

唉，這女人啊，現在已是不可理喻了。

田子欣呆呆的盯著大哥大，搖頭嘆息。

陳梅耍性子歸耍性子，但做事還是杠杠的，讓再挑剔的人都挑不出任何毛病。

在她的督工下，工廠第一，第二期工程順利完工；完工當天晚上，她就迫不及待的搬家，把東西統統搬進一棟別墅，然后像一只勤勞的春燕，全身心的投入到新巢的構建中去。

添置高檔豪華家私，種名花，種桃樹，購買最新潮的進口電器……忙得不亦樂乎，一步一步朝自己向往的貴族富婆生活邁進。

她有這享受的資格。

田子歡和林彬也搬進了自己獨立的別墅

二人滿心歡喜，感嘆：“咱們之前可真是錯怪他了，他從來沒忘記咱們呢，咱們還是兄弟，永遠都是……”之前的心結自然就解了。

半個月后，原廠房的機器設備，材料貨物，流水線……統統都搬了過來，員工們搬進了免費的，二十四小時有熱水的宿舍樓，個個都很興奮。

廠子大了，產品線要擴張了，之前的企業組織架構已經容納不下，也要隨著擴張。

田子欣下令，原老廠的管理干部全部提升一級，拉長/組長提為主管，主管提升為經理……

田子歡/林彬提升為總監，陳梅提升為副總，吳艷媚和張淑敏也提升為業務主管，可喜壞了二人。

當然，崗位級別提高了，工資自然也提升一級。

同時，攤子擴大了，必須得招更多的人才進來；普工和一般中低層管理人員由人事經理負責招聘，兩位總監把關即可，特別重要的職位，比如采購這種敏感部門，田子欣還是要親眼見見人的。

他負責核心骨干的招聘，至少是經理級別以上的。

“本公司現招人事總監一名，學歷不限，年齡不限，地域不限，政治背景不限，單身與否不限，高矮胖瘦不限，美丑不限……只要求對人性有深刻的認知和了解。

年薪二十萬起步，包吃包住，歡迎各路英才前來應聘。

本公司發展空間巨大，出糧及時，總經理年輕有為，目光遠大，用人不拘一格，唯才是舉，只要你是一匹千里馬，那他就是一位好伯樂………”

田子欣決定首先招一名人事總監，然后再通過人事總監去給他網絡更多的高端人才。

比如常務副總，供應鏈總監之類的。

這年頭沒有什么網絡招聘，現場招聘會也少，要招到優秀的人才是比較難得，一看機會，二看緣分。

由于年薪開的實在誘人，沒過幾天就有十幾位求職者遞上簡歷；田子欣通過認真篩選，擇定了三名侯選人，擬定明天下午進行現場面試。

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