第七十六章:不拘一格用人才

重生火紅年代 第七十六章:不拘一格用人才

“本店現招產品經理一名，要求對燈具市場有一定了解，尤其是吸塑燈，會畫圖，有工程技術基礎，忠誠可靠，吃苦耐勞，能與企業共同發展者尤佳……男女不限，年齡不限，地域不限，一經錄用，待遇優厚，有意者請前來面談！”

七夕過后沒多久，陳梅平價燈具店的門口就擺出了這樣一副招聘。

田子欣想把吸頂燈的項目盡快上起來。

來古鎮快四個月了，還一點實質性的成就都沒有，年底如何有臉回去。

關菲問起來，難道能說自己在這邊就是個開門店的嗎。

“請問老板，你這產品經理是啥職位？”沒多時，就有人前來詢問。

古鎮除了外來做生意，打工的，還有一些因為老家工廠倒閉前來這邊謀發展的各種所謂人才，搞技術，搞管理，搞藝術的都有。

“顧名思議，產品經理就是開發產品的經理啰。”

“開發產品的經理不是叫研發經理么？”

“我這個產品經理不光要研發產品，還要負責產品的市場調研，對產品開發出來后的銷售數據負一定的責任。”

“哦，第一次聽說這個職位，聽起來責任還是很大的了。”

“是的，綜合素質要求較高，要能獨擋幾面才行，但主要還是看技術底子，其它的可以慢慢培養。”

“要求這么高，那老板你能開多少工資呢？”

“你有多大肚皮吃多大飯，有多大腳穿多大鞋………”

一連三天下來，來來往往面試了十來個人，要么不是技術水平不行，還口氣大得很，讓他畫個圖都畫的扭扭歪歪，跟小孩涂鴉似的，不得不說這是個人才極度匱乏的年代。

這時候沒有什么CAD，3D繪圖，全憑手工繪制，不過一些國營大廠里專業過硬的技術人員也真是牛逼，畫得圖跟后來電腦打出來的差不多。

只是這種人才可遇而不可求。

要么是水平勉強過關，但好高騖遠，獅子大開口，工資要的奇高；田子欣不是小氣的主，但也不是無緣無故做慈善的主。

你能值多少錢，他很清楚。

所以，田子欣一個也沒瞧上。

......

“老板，我是來應聘你這個產品經理的，可以么。”第四天早上剛一開門，來了一位戴眼鏡的應聘者。

田子欣一看，十分的意外，這不就是隔壁住的那哥們么。

這哥們微微一笑，還是顯得那么有禮貌；他今日穿著白襯衣，黑西褲，回力球鞋，還打了領帶，提著一只公文包，顯得文質彬彬，謙虛又平易近人。

若不是經常在夜里做出瘋狂舉動，乍一看還以為是某科研機構出來的高級工程師，抑或是學識淵博的人民教師呢。

一個星期前的某天夜里，這哥們又在作狂，田子歡忍不住了，猛拍墻壁，見這哥們仍不知收斂，便要過去揍他，被田子欣強行攔住了，勸道:“大家都是出門在外的人，能牽就就牽就吧，都不容易的。”

“喲，原來是鄰居，那就進來談談吧。”田子欣純屬客套話，心里并未抱什么期望。

“多謝，多謝！”

坐下后，田子欣問要身份證；這哥們從公文包里拿出身份證，恭恭敬敬的遞上。

林彬，男，湘省株洲人，現年三十歲，現居湘省株洲……

真是人如其名，文質彬彬的，只是骨子里卻藏著一顆狂野的心。

衣冠禽獸，斯文敗類是不是都是這個樣子。

“你原來是株洲人，你們那里有個叫什么株洲電力機車廠的，可是個國營巨廠來的，專門生產各種火車頭，聽說咱們中國60%的火車頭都是從那里出來的哦。”田子欣饒有興致的問。

“知道。”林彬微微一欠身，說：“實不相瞞，敝人就是從那里出來的。”

“哦，你在那里做什么呢？”

“技術初級工程師。”

田子欣吸了一口涼氣，株洲電力機床廠可不得了，里面一個初級工程師也是很牛逼的。

這哥們不是在吹牛吧

“這是我的學歷和資質證。”林彬見他不太相信，又遞上了兩個本本。

湘南大學82級機電專業本科畢業，國家機械與電子初級工程師。

先不說這個時候正規大學本科生的含金量有多高，就是那本工程師資格證也是貨真價實的，往后幾十年，工程師多如牛毛，什么這個陳工那個楊工的，水貨居多，有真本事的沒幾個。

此人外表不錯，也有真才實學，可堂堂國營大廠的技術工程師，怎么會混到這個地步了。

實在令人想不通。

“請問林工，你成家了么？”田子欣想了想，很有禮貌的問。

林彬臉色微微有些尷尬，低聲說：“結過，但又離了……”

田子欣哦了聲，大概也知道是什么原因了，要么就是自身行為不檢點，私生活亂來，管不住褲襠，被離婚，又被開除了；要么就是被女人深深傷害過感情，心灰意冷之下南下，由此便變得頹廢而放縱起來。

看來也是一個有故事的男人。

“請問林工，你懂吹塑工藝么？”

“懂的，株洲電力機車廠有一個專門的吹塑車間，里面有一百多臺吹塑機，大大小小的機器都有。

這工藝不復雜，模具開好，料選好，溫度和時間控制好，就不會有什么問題了。”

林彬說的很平靜，但田子欣卻是聽得心潮澎湃，又問：“你知道機器的采購渠道么？”

“知道的。”

“懂燈么。”

“在幾個燈具廠做過，這產品很簡單。”

“呵呵，太好了！林工，這個地方人雜，咱們找個地方好好談談。”

“子歡，看好店，我和林工去談正事了。”田子欣大喜，拉起他便走。

……….

田子欣用人不拘一格，只要有真才實學就可以用，至于生活的小許不檢點，都是無傷大雅的事。

兩人在出租房里，就著啤酒，花生米，觸膝長談半日，林彬充分展示了自己的專業素質。

田子欣雖然聽得不完全懂，但還是能辨別真偽的。

這個林彬確實是個人才。

他給林彬直接開了月薪四千+年底項目分紅的待遇，四千月薪這在當時可是高薪中的高薪，金領級別，何況還有項目分紅；要把吹塑吸頂燈的項目盡快搞起來，林彬這個人才必不可少。

企業頭上一個人字，人才是企業根本。

沒有李兆成，電線廠搞不起來；沒有郭援朝，電線廠怕早就活不下去了。

田子欣深知這個道理，對于真正的人才，花多少錢不是個問題。

因為人才為企業創造的價值是他報酬的幾十，幾百倍。

購買機器，開模具，試驗產品均由林彬負責，自己具體負責外觀的設計，畢竟上輩子見過的吸頂燈太多了，林彬負責把他這種設計思維轉化成具體的產品，就這樣。

林彬來古鎮顛沛了幾個月，這份才華簡直是高射炮打蚊子不說，先后進了幾個廠都被一幫小人嫉妒排擠，虎落平原被犬欺，混得慘兮兮的。

田子欣這般對他，讓他大有得遇明主之感，誓言效死忠。

………