第四章 祖師爺賞識

姚遠的遠方 第四章 祖師爺賞識

律所前臺的裝修便可以體現出一個律所的風格，眼前的君安律師事務所在姚遠看來便是如此。低調大氣而富有內涵，給人一種嚴謹、踏實的感覺。

當自動玻璃門打開之時，正在低頭忙碌的兩位前臺小姐姐抬頭看到姚遠后立刻站了起來。

“先生您好，您找哪位律師？”其中一位長相可愛的前臺小姐姐彬彬有禮道。

“您好，我是來面試的，是吳大用律師讓我來的。”姚遠急忙從手中提的公文包中掏出吳大用的名片，遞給了前臺一米七大長腿的小姐姐。

長相可愛的前臺小姐姐露出花兒一般的笑容：“是姚律師吧，吳律師已經打過招呼了。”

“不好意思哈，我現在還不是律師。”姚遠不好意思道。

“沒關系，能過司考的都是精英，拿律師證是遲早的事。您坐在這邊的沙發上稍等片刻。”前臺小姐姐說完開始撥打電話。

就在姚遠落座在一旁的沙發上時，一杯香茶放在了他的面前。

“謝謝！”姚遠微微一笑道。

送茶水的一米七大長腿小姐姐比往日矜持了很多，盡量表現出淑女的一面。趁著放茶杯的功夫，她近距離仔細看了一眼姚遠。

姚遠不敢放肆的觀察四周，只是簡單的看了看，感覺前臺很大，與顧建軍的律所面積差不多。在大門的兩旁有兩套沙發，坐上去不會發出任何不和諧的聲音。

“姚遠是吧？”一位穿西服戴眼鏡的斯文男子來到了面前。

姚遠急忙起身道：“是，您是？”

“你叫我方律吧，好記！咱們到會議室吧。請跟我來。”方律師說話簡短，給人一種精明強干的感覺。

當姚遠跟著方律師走進會議室后，前臺的兩位小姐姐急忙掏出小鏡子，左照右照。

“你看我妝畫的怎么樣？”

“挺好，我剛才是不是話說多了？”

“不多，是說的太少了，再多說說可以當講演稿了。”說話的小姐姐翻了個白眼，不滿道。

“切，嫉妒了吧！”

“才沒。”

“不過話說回來了，吳律師說的真對，是個帥鍋！你看他像不像香港那個明星，叫什么祖？”

“吳彥祖！嗯，是挺像的，外表像，氣質也像，顯得特別有涵養。”

“跟我正合適。不說了，我得趕緊考司法考試，要不怎么配的上他。”

“你又發春了吧。咱們所每年招收那么多實習律師，但真正能被留下的不到十人。誰知道他會不會是驢糞蛋，外表光啊！”

“呸！說什么呢，我看上的人能是草包嗎，你個死妮子。快干活！”

此時姚遠被帶入了會議室，在寬敞明亮的會議室內，簡單聊了幾句方律師給姚遠留下了幾張A4紙和五道測試題便出去了。

姚遠看了看，五道測試題中三道是關于訴訟程序方面的，兩道是案例分析。

在老家案子比較少，顧建軍經常會把自己之前做過的案例拿出來給他做講解、分析。在老家的小縣城內，法院對代理人要求不嚴，姚遠經常跟著顧建軍出庭，算是積累了一些訴訟經驗。

眼前的測試題對于姚遠來說難度不大，用了四十多分鐘便答完了。一個小時后方律師來到會議室，收走了測試題。

“我們的測試一般分兩場，你下午再過來測試還是現在接著進行？”方律師看向姚遠道。

律所招收新人的規矩各有不同，就像案件代理費一樣，每一家律所都會有自己的報價，很少會相同。

“接著測試吧。”姚遠看了下墻上的表，還有一個小時才到十二點。

“好，下面的測試比較簡單，審核一份商務合同。你只有一個小時，十二點我過來。”方律師說完，將一份合同放在了桌上。

審核合同屬于非訴業務，一般來說要想糊弄客戶，隨便審核下很容易，但要想審核好不但需要有扎實的法律基本功，還要有豐富的法律實踐經驗、行業經驗和文字把控力。

方律師留下的不僅是一份兩頁紙的合同，還有一份三頁的合同背景說明供姚遠參考。

姚遠看著手中的合同，心中暗道：“進大所不容易啊，不僅要學歷更需要實力。”

差十分鐘十二點時姚遠走出了律所，會議室中的方律師拿著合同一陣發愣。

第二日中午，左腳上打著石膏的吳大用拄著拐杖走進了君安律師事務所。

“吳律師好！”兩位前臺小姐姐露出燦爛的笑容，一前一后跑過來攙扶吳大用。

“沒事，一點小傷而已，不用這么勞師動眾的。”吳大用感覺自己好像不中用了，要被攙著走，急忙躲開了前臺小姐姐。

“讓方華來我辦公室。”吳大用說完，一瘸一拐的急速逃回了辦公室。

不一會兒，方華敲門走了進來。

“師父，您讓我面試的實習律師，已經見過了。”方華笑呵呵道。

“怎么樣？”吳大用道。

“您是怎么找到他的？您看看他的測試題吧！”方華將測試題遞給了吳大用。

十分鐘后，吳大用露出了笑容道：“這小子字寫的不錯，前面的五道測試題答得挺好，看的出來有點實踐基礎。

后面這個合同他居然審出來十八個風險點，之前咱們招收的實習律師最多審出多少點？”

“周燁審出了十九個。”方華道：“不過，他用的時間比較長，將近一個小時。”

“姚遠呢？”吳大用道。

“兩次測試一起做的，他審合同用了不到五十分鐘。”方華道。

“就是他了，明天通知他來上班。”吳大用當場拍板。

千軍易得一將難求，在律師行業更是如此，因為每個律師都將是一個獨立的個體，需要獨自承做業務，要是老大手下有一幫能干的小弟，那么老大就會輕松很多。

對于吳大用來說，他的團隊人數不是最多的，但也有近三十人，要是手下干不好，最后累的還是他。

換句話說，干那個行業都需要祖師爺賞飯，對于吳大用來說，姚遠無疑是被祖師爺賞識的哪一類。至少從測試題來看是這樣。