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我是真不想當大明星 第230章? 理想主義
因為在這個階段,江燁必須認真挑選劇本。既要挑導演挑劇組,還要挑角色。
要知道,他第一部電影里,飾演的是一個冷酷無情的雨田,和與之反差極大的店小二。這就意味著,觀眾對他的印象并未定型。
這對他來說,是一個非常好的機會,意味著他可以選很多不同類型的角色進行嘗試。
有一些成名許久的演員,因為總是飾演同一種類型的角色,人們會給他們起這個角色的昵稱。
這種昵稱,聽起來很親切,觀眾也并沒有覺得不妥。
比如有一名男演員,就被稱為“皇帝專業戶”。
但是,對演員來說卻是一種悲哀,并不見得是好事。這就意味著,他的戲路受到了極大的限制。
若是出演別的劇本,觀眾看著他都有皇帝的影子,很難入戲。
這么一來,固然是有皇帝的角色都會優先考慮他,但同時也意味著,他喪失了許多對別的角色的選擇機會。
對熱愛演戲的演員來說,這何嘗不是一種悲哀?
江燁的起點很好,但他的外形太過俊美,同時也是一種限制。
這種俊美,出演雨田這樣復雜又妖孽的角色,會很出彩。但其實在《龍門客棧》中也能看出來,無論妝發如何努力,他演的這名店小二也過于俊美了一些。
所以,他想要不被定型為偶像男演員,就必須做出更多的努力。而這份努力,就要從認真挑選角色開始。
其實,如果工作室想掙一些快錢,對江燁來說是很合適的。有很多浪漫的偶像電視劇,都發來了邀請,言明只要江燁愿意,他不需要試鏡就能直接獲得男一號的角色。
這類型電視劇的受眾大多是女性,與江燁的粉絲群體也是重疊的。
不論是從外形,還是從粉絲,都相當契合。
但是,卻存在一個致命的問題:偶像劇男一號的角色,要么是酷炫拽的霸道總裁、要么是深情款款的白馬王子,為了滿足女性的幻想而存在。
這樣的角色江燁不是不能演,是不能現在演。
只要演了一個,他就會在廣大觀眾心目中定了性,誰讓他的外形太符合,演技又能深入人心呢?
要知道,一部電視劇的播出時間遠遠超過電影,影響力也更大,江燁冒不起這個風險。
不止是篩選劇本,還需要配合江燁能空出來的下半年檔期。
這是江燁在演戲之前就跟蘇慢溝通好的原則,他的主業始終是歌手。每一年,開一場高質量的演唱會,出一張專輯,這是他必須要完成的事情。
至于演戲,有好的劇本他愿意去拍,但如果沒有他寧愿空著檔期。
江燁想的相當清楚,結婚后,他的時間就不止是一個人。喬蔚然很好,也足夠獨立,不會跟他計較陪伴的時間。
但越是這樣,他越想要對她好。
他不能仗著她的好,而欺負她,這就太過分了。
所以,假如不拍戲,空出來的時間他想陪著喬蔚然四處去玩一下,此外也想回歸歌劇院唱上一兩個月。
在他決定出道的時候,他就是這個想法。
但江燁沒有想到的是,自己會忙到這個地步,就連回歌劇院看望各位老師,都是忙里偷閑。
江燁肯定,如果只是他自己,根本顧不過來。
幸好,他有蘇慢。
比如此刻,自己去錄音棚錄音新歌,有蘇慢替他篩選劇本尋找角色。
江燁相信,有了蘇慢的過濾,再拿到手里面的劇本,一定都是最合適自己的。
原因很簡單,整個工作室包括他在內,每個人都有一些理想主義在里面,并不完全是追逐利潤。
這樣的初衷,讓內部不會因為利益而起爭執。通常有分歧的時候,都是在就事論事,沒有金錢的因素。
如安冬,他用創作藝術品的熱忱來對待每一個妝面。
如雷淮,他極為擅長人像攝影,所拍的照片常常在國內外獲獎。在跟拍藝人的工作上,他就只接了江燁一個人。
用他的話來說:“光掙錢是不行的,還要有閑享受生活。”
如丁笑笑,她在每一場公關戰役里收獲成就感。平日里看見她,蹦蹦跳跳像個孩子,會跟同事因為甜豆腐腦好吃還是咸豆腐腦好吃而爭論不下。
但一旦到了戰時,她就化身為指揮千軍萬馬的女將軍,沖鋒陷陣毫不手軟。
蘇慢,就更不用說。
以他的能力,如果只是想要掙錢,他完全可以直接開一個經紀公司,才會將手里的資源進行最大的利用。
就像丁笑笑經常感慨的一樣,他只做江燁一個藝人,簡直就是最大的浪費。
有這樣一群人,江燁時常感到幸福。
從錄音棚里出來時已經是凌晨兩點。
江燁揉了揉自己空空如也的肚子,從吃完晚飯到現在已經過去六七個小時,實在是有些餓了。
“老板,老板娘準備的。”蔡大運遞給他一保溫湯盅。
江燁揭開蓋子,香味撲鼻而來。
“好香。”
他深深的吸了一口氣,拿起勺子就開吃。
結婚的男人,就是幸福。
雖然喬蔚然至今也學不會做飯,但她會提前讓酒樓做好江燁喜歡吃的飯菜,再讓蔡大運送到江燁的手上,讓他能在感到饑餓的時候,吃到熱騰騰的飯菜。
有這份體貼和細心,就算不會做飯又有什么關系呢?
回到家里,已經是三點過。
江燁躡手躡腳地進了門,關掉在客廳為他留的燈,到客臥里淋浴洗漱。
喬蔚然已經睡了,他不想打擾到她。
相比江燁,她的作息十分規律,但這不意味著她就不夠忙碌。做企業和做明星,是兩個完全不同的概念。
做明星,靠實力和作品說話,作息不規律是常事。
就像今天晚上,江燁現在才到家。但是,第二天他就能睡到中午才起來,因為完全沒有必要。
而做企業就不一樣了。
喬蔚然作為公司最大的決策者,需要以身作則。
試問,一個公司的總經理都時常遲到早退,那下面的員工又怎么會心存敬畏之心呢?
因此,若不是因為出差或者外出辦事,喬蔚然都會在公司里,每天都會早起準時抵達。
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