第一百章:丁三石的飯局

重生之先從攪黃父母投資開始 第一百章:丁三石的飯局

“回酒店？一起走唄。”

聽到杜少迪自我介紹說是樂視網的cto，陳謙就對他產生了一些想法。

隨著騰達網的不斷發展壯大，作為技術總監的曾磊已經很難勝任這個職位了。

不只是技術層面的問題，還有人脈資源等方面都有所不足。

陳謙一直念在曾磊從創業之初就跟著自己，沒把他換掉。

不過這次來烏鎮之前，曾磊主動找到陳謙提出退位，能拿到期權他已經十分滿足了，他也知道自己才不配位，不能因為元老的身份，一直霸占著技術總監的位置。

陳謙這次來互聯網大會不只是打打醬油，還想要給騰達網物色一個新的技術總監。

“對對，我也要回酒店。”

面對陳謙的邀請，杜少迪有點受寵若驚地說道。

一路上，杜少迪面對陳謙的問題，可以說是知無不言。

不過陳謙也沒問什么讓他為難的問題，就是問問學歷、工作履歷等諸如此類的問題。

聊著聊著，杜少迪就回過味來了，感情人家是在面試他呢。

雖然面前對于自己在樂視網的工作還是很滿意的，但杜少迪也沒直接開口跟陳謙表示對樂視網的忠誠。

他又不傻，多一條路多一個選擇，就算不跳槽，將來跟老板談加工資的時候也可以用到。

而陳謙在得知杜少迪有留學美利堅的經歷，并在硅谷工作了很長一段時間之后，對他的興趣更甚了。

這個杜少迪雖然是個馬屁精，但是學歷和工作履歷都很符合陳謙的要求的。

他的工作能力暫時還不得而知，但能被賈老板看上，坐上樂視cto的位置，應該還是有真材實料的。

并且他在美利堅的人脈資源是陳謙夢寐以求的，在陳謙接下來的布局里，急需這么一個人幫自己去美利堅執行計劃。

到達酒店門口，陳謙并沒有直接邀請杜少迪跳槽到騰達。

挖人這種事情他并不擅長，而且他也不覺得自己有那種聊幾句就能讓人為自己跳槽的人格魅力。

這事還是交給專業的獵頭公司去做，再說這個杜少迪只是自己的第一個目標，接下來兩天說不定還會有更好的選擇出現。

晚餐會就在陳謙入住的這個酒店舉行，回到房間稍微小憩一會兒之后，陳謙見時間差不多了，起身洗了把臉前往餐廳。

跟下午一樣，幾家大公司的一把手都沒出現在晚餐會上，大多都是公司的高層出席。

和他們不同，陳謙這次的主要任務是來挖人的，當然不會錯過這樣的場合。

“陳總，這位是校內網的賴總。”

在杜少迪的介紹下，陳謙認識了不少互聯網公司的高層。

收獲頗豐的陳謙在晚餐會還沒結束的時候就離開了，驅車前往烏鎮的一家小飯店。

丁三石的飯局就在這家飯店舉行，今晚整個飯店就招待他們一桌人。

作為發起人的雷布斯和丁三石此刻正站在飯店的門口，迎接眾人的到來。

“陳總，你總算來了。歡迎歡迎。”

雷布斯見到陳謙，親切地上前打了個招呼。

在優視科技的股東大會上，二人已經見過面了。

“雷總，好久不見。”

丁三石早就看到年輕得有些過分的陳謙走到飯店門口，一開始他還以為是飯店的工作人員。

聽到雷布斯的話之后，丁三石也知道了陳謙的身份。

“一直聽人說起我們浙省出了一個后起之秀，今天終于能見到本人了。你好，陳總，我是豬廠的丁三石。”

丁三石對于陳謙這個同是浙省出身的小老弟還是頗有好感的。

“你好，丁總，久仰大名，我是陳謙。下午開幕式的演講很精彩。”

人如其名，陳謙在兩位大佬面前還是表現得很謙虛的，沒有擺出一副鼻孔朝天的模樣。

沒過多久，被邀請來參加這個飯局的人都到齊了。

飯桌上，大家都很默契地沒討論關于互聯網未來發展的事。

今晚在座的一個個都可以說是人中龍鳳，每個人對于互聯網的未來都有不同的看法，真要討論這個，這頓飯估計會變成辯論大賽了。

“這碗獅子頭用的豬肉是我們公司自己養的黑豬，大家嘗嘗。”

丁三石頗為驕傲地向眾人介紹新上的這道菜。

陳謙嘗了一口之后，發現這黑豬肉確實比平時吃的豬肉要好吃，豬廠果然名不虛傳。

吃是挺好吃的，就是分量有點少。

幾下就把自己的那份獅子頭消滅掉的陳謙在心里默默吐槽道。

“陳總，我敬你一杯，感謝你中午在景區門口幫我們拍照。”

長袖善舞的賈老板自然不會錯過這次飯局，他也認出了陳謙就是中午在景區碰到的那個年輕人，主動向陳謙敬酒。

“謝謝賈總，不過我酒精過敏，只能以茶代酒了。”

不喜歡喝酒的陳謙又祭出了“酒精過敏”這一大招。

“我們也一起合個照吧。”

聽到賈老板說拍照的事情，丁三石心下一動，向眾人建議道。

眾人自然不會提出反對，于是丁三石叫來助理，給飯桌上的眾人拍了張合照。

飯局結束后，大家都互留了聯系方式，就結束了這次聚會。

“陳總，你們騰達下次融資一定要記得提前通知我啊。”

高翎資本的張磊在和陳謙交換聯系方式后，對他說道。

作為投資機構的合伙人，他不想錯過對于騰達這種優質互聯網企業的投資機會。

“好說，好說。”

回到酒店的陳謙，趕緊將一身正裝換成休閑裝。

為了表示鄭重，陳謙今晚特地穿上了一身正裝。

洗過澡后，陳謙拿出紙和筆，一邊回憶一邊將今天遇到的幾個挖墻腳目標的信息記錄下來。

校內的賴斌強不行，太有自己的想法了，我要的是一個能完美執行我想法的人，而不是一個有太多自己想法的。

在比較了幾人的優劣勢之后，陳謙發現還是杜少迪比較符合自己的標準。

聽話，執行力強，人脈廣，有留學經驗，這些基本上杜少迪都能符合。

至于工作能力，陳謙反倒沒有那么看重了，大不了到時候再招個主管技術的副總就是了。