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238、棒頭兒們面臨的巨大難題

作者:鴛相  分類: 都市 | 都市生活 | 鴛相 | 我的完美人生啊 | 更多標簽...
 
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我的完美人生啊 238、棒頭兒們面臨的巨大難題

如今,人力社旗下的棒棒兒小組,和朱老三這般超過五十人的大團隊有好幾個。

三水人力社太吸引人了,很多人從根源的地方過來,專門就是為了加入三水人力社。

而人一多,這個管理就成了一件很困難的事情。

今天,朱老三領了錢以后,就在人力社辦公室求教三水了。

不光是他,其余幾個人數超過五十人的團隊,也留在了辦公室,求教三水給他們想個辦法。

“三水,真的很難管理,如今七十多人,我是真的沒有這個能力統一管理安排了。

經常出現,單子接下來以后,有的人做個不挺,有的人又沒有事情做。

亂的一批,就像是一團麻繩一樣。三水,你把我想想辦法,如果繼續這樣下去,我怕最后要鬧出事來。”

“是啊三水,我們的小組也是這個情況。根本就莫得辦法來安排,一個不好就要鬧出矛盾來。”

“哎誰說不是呢?就前幾天,一個單子接下來,我找了半天沒有人手來做,最后一查又發現,好多人沒得事情做。

說到底,人多了真的管理不過來了。我們本身能力就有限,人一多就根本不知道應該怎么搞。”

劉淼翹著二郎腿,抽著他們遞過來的芙蓉王笑呵呵的點頭。

其實他也預料到了這個情況,這群人本身沒有多少能力。

以前十幾個二十個,還能安排安排一下。可是,如今靠著人力社,他們手底下的人大幅度增長不可避免。

不過,帶來的麻煩也避免不了。他們本身沒有管理能力,基本上都是放養著的。

所以,這也造成了小組亂成了一鍋粥了。

就像是一團亂麻,你想抽出一根有用的麻繩出來,結果不管怎么搞,都感覺不行。

這個時候,就需要想辦法找出線頭來了。并且,繼續這么亂下去,那么這些小組干活的效率,會隨著人數的增多而變低的。

人數越多,干活效率就越低。沒辦法,不會管理是非常巨大的一個問題。

劉淼嘴里哈出一口煙霧,然后快速的吸進鼻子里面然后緩慢的放出來。

“我也曉得你們的原因,其實我很早就發現了這個問題。你們沒有來問我,我也就搞忘了,實在是太忙了。

既然今天,各位弟兄伙提出了這個問題。那么,我就給你們說一下好了。

當然了,我說歸說你們聽不聽那就是你們自己的事情了。

首先,你們要把自己的團隊分割出來。比如三哥,你的團隊如今有七十多個人。

那么,你把這七十多個人,分成三個或者五個大隊。每個大隊,保持十到二十個人就行了。

然后,你選出幾個大隊長出來,或者讓這群人自己推選大隊長。

當然了,在分隊的時候,讓這群人自己商量,反正十幾個人左右一個大隊。”

聽到劉淼的話,幾個人一頭霧水,沒怎么搞明白什么意思?

“三水,這樣搞有啥子意思呢?”

劉淼搖了搖頭,說到底朱老三他們這群人,沒有什么思維能力。

如果不是劉淼,這群人一輩子也就只能在和當初一樣了。

他們只有一身的蠻力,至于所謂的管理發展,根本不可能懂的。

“各位,是這樣的,你們將你們的小組,分成了幾個大隊。

然后推選出來了大隊長以后,你們要做的就是接單子,然后交給幾個大隊長就行了。

然后,這些大隊長會安排人員來完成的。所以,你們要管理的人,就從以前的六七十人,變成了改變以后的幾個人了。

你們作為小組組長,從人力社這里接單子。接到單子以后,你就根據單子的要求,然后來交給合適的大隊。

這個大隊的隊長,他去安排單子具體應該那些人去做

。這樣一來,你們的活兒就輕松了,一下子就把自己解放出來了。

我告訴幾位一件事,你們現如今要做的,就是管理少數人,然后這少數人,去管理剩下的多數人。

你們啊,就把你們的小組當成公司一樣來經營。當然了,這么做你們也要有損失。

我建議各位兄弟伙,把你們提成的五分之一拿出來,分配給這些大隊長。

比如一個單子,你的提成有一萬塊錢,你把這個單子其中的兩千,交給這些大隊長來分。

這樣一來,不光能夠保證他們盡心盡力管理,也能提高他們的積極性。

這是我的建議,聽不聽就是各位自己的事情了。反正我只有一個要求,那就是從我人力社放出來的單子,你們一旦接了就不能有任何的差錯。

不然,我這里就不會留情面的。該扣錢的扣錢,不會和你們商量。”

本來,一聽到要分成給這些隊長,他們內心是不樂意的。

畢竟,這百分之五我拿著不香嗎,干嘛去拿百分之四我瘋了啊?

可是,劉淼后面的一句話,又讓他們心里一緊。

“三水,不給分成給他們不行嗎?”

周開友問道,并且臉上帶著諂媚的笑容。劉淼一陣的無語,這他么的就是格局的問題了。

我靠,有時候和他們解釋這些東西,真的很麻煩的。

“周哥,我問你,你不給分成給他們人家憑什么幫你管理?

就比如你們,我要求你們不拿提成你們干不干?”

“那肯定不干啊。”

“就是了,你們都不干,憑啥子要別人干呢?

你不給額外的提成好處,人家憑啥子管理?

我跟幾個哥兒說一下,你們格局要放大一點知道不?

不要在意這分出去的百分之二十的分成,這只是小錢。

有這些人管理,你們小組的辦事效率會提升一大截。

本來,你們一個月累死了,只能做三十萬的單子。

而經過這么一改變,你們每個月可能做四十萬甚至五十萬六十萬的單子。

你們自己算一下,這多出來的錢,拿提成你們有多少錢?

你們分成出去的錢,多的都回來了。

你們原本拿百分之五提成,一個月可能一萬塊錢,根據我說的拿百分之四,可能一個月收入有一萬三甚至一萬五。

一個小組,只有管理上莫得問題,所有人力都不浪費,這樣才能收入更多。

如果你們任由這樣亂下去,以后你們的收入會越來越少。

越來越多的單子,會被拿些三十個人左右的小組拿去的。

多余的我不說了,你們自己好好想一想,是不是我說的這個道理。

當然了,你們不愿意聽,那也是你們自己的事情,和我沒得關系。

只要不影響公司的單子進度,那么一切都好說。如果影響了的話,那就莫怪我不認人。”

好吧,說完以后,劉淼就不在搭理這些人了。話都說道這個份上了,他們怎么選擇就是他們自己的事情了。


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