第九十四章 鐵戈

革秦 第九十四章 鐵戈

四月底，春暖漸炎，白日漸長。

工人們的勞動時長隨著白晝的增長而變長，加上天氣熱、爐火溫度極高，已經陸陸續續有十幾名體弱的工人開始出現腹瀉、出汗、渾身無力等狀況。

墨者們有處理類似事件的經驗，他們很快便將鹽巴融于水中，將脫水的那些工人一一救治，并且將實在病重的工人們送醫。

處理很迅速、而且相當有效。

但工人們因此而開始每天叫苦。

鞠子洲身處其中，也覺得如此做活無法忍受。

——每日的勞動時長太長久了。

長時間的重復的體力勞動叫人麻木，似乎思維都因之被遲滯，同時身體上的疲勞無法通過充足的休息來緩解，致使人每天都沒有精神，做什么事情都無法提起勁來，盡管有著足夠的食物補充，也無法挽救。

在這時候，銅鐵爐的第一批的鐵器也被鑄造出來了。

那是一批鐵戈。

短柄，牙刃，形似鐮刀。

墨者們指使工人將鐵戈簡單打磨開刃，隨后便急匆匆將這批勉強合格的武器運送至咸陽城中。

半夜時候，秦王迅速的派人前來銅鐵爐，嚴格把守各處要道，不準人隨意進出，并且再第二天對工地里的工人們做了嚴格登記，重新造冊，將這些人從原本的戶口之中抽調出來，另編入戶。

鞠子洲醒來沒多久，便被秦王的使者找到，拉到了相對寬闊的公室之中。

使者是異人身邊那名于鞠子洲有過一面之緣的宦官，短須，面慈，看來很有親切感。

“鞠先生安好。”使者將姿態擺得很低。

鞠子洲有些恍惚，腦子里反應了好一會兒，這才想起對方是誰，他點了點頭，問道：“找我有事嗎?”

“王上口諭，命我將此間的人手、錢糧、并各類權力全部移交給鞠先生。”使者笑著，沒有多少諂媚感覺：“鞠先生請接收名冊吧。”

鞠子洲看了看他身后的那堆竹簡，點了點頭：“那么，王上有什么要求呢？”

放下了所有的權，所求，必然是極大的。

“王上聽鉅子說，鞠先生還有辦法可以讓鐵質更進一步……”宦官看著鞠子洲的臉色，說道：“雖說如今的鐵，已經超乎大王預料的好，但……能再好一些，那就再好一些，也是一件妙事嘛！”

鐵，相對于銅，價格是極其低廉的。

到目前為止，異人投入到銅鐵爐這邊的錢財不多，說破天也就是兩三百萬錢的樣子，也就是——兩三百斤黃金。

而鐵戈呢？

去除掉礦石的運輸成本，冶煉時候必要的嘗試、一點點微不足道的耗材之外、鐵料本身的成本，幾乎可以忽略不提。

并且，性能也不差銅戈太多。

比起銅器，鐵器顯然更硬、作為武器，開刃之后也就因此更加鋒利。

雖然對比銅器脆了一些，還可能比較容易銹蝕……但不是還能繼續優化嗎？

優化嘛！

異人又不是傻瓜，有性能更好、價格更便宜的金屬可以使用，他根本就沒必要抱著原來的銅器不放。

但，各司其事，對于技術人員的基本尊重還是要有的。

所以他將工地的一切事物，包括與工地對接的一切人事、財政的權力盡數下放給鞠子洲。

鞠子洲點了點頭：“那就請使者上報陛下，我要對銅鐵爐這邊的具體架構做出一些調整，以便未來將工地和更優秀的技術轉移到其他地方。”

“一切由您做主。”使者俯首帖耳：“對了，鞠先生，如不嫌棄，請稱呼小人的名，小人名叫趙宣。”

“宣子的宣？”鞠子洲問道。

趙宣笑著點了點頭：“正是。”

“名字倒是挺大氣！”鞠子洲笑了笑：“另外，上報大王，我要在工地之中延請十人醫師。”

“這種瑣事，您自做主便可。”趙宣說道。

“那好，那我便自己做主！”鞠子洲松了一口氣：“首先，今年，銅鐵爐要忙著對冶鐵技術進行一定程度的優化，所以能夠出產的鐵質武器的數量不會多……主要接手箭頭的制造工作，余料，會用來打造一些農具，低價售賣，用來維持基本花銷，盡量不再依賴王上對于銅鐵爐的補貼。”

“能夠省錢，當然極好，若是再能賺錢……”趙宣看了一眼鞠子洲的臉色：“那就再好不過！”

鞠子洲點了點頭：“這點，請王上不必擔心……”

……

很久，送走了趙宣，鞠子洲才發現，原來工地周圍已經被秦兵包圍住了。

包圍這一行動的含義有很多，最靠譜的，鞠子洲覺得，是異人怕工地里的鐵制兵器流出去太多。

——秦國如今的吏治腐敗，又不是什么秘密，大家都清楚的事情，雖然沒法擺在臺面上光明正大地說出來，但事實就是那樣。

貴族們上面撈大頭，秦吏們下面摸一把，管個一家老小的吃喝，雖然稱不上是吃拿卡要的死要錢，但也絕對稱不上干凈。

萬一鐵器流出，哪怕每天只流出去幾件十幾件、不加制止，累積個三年五載的，那也是一筆大數目。

鞠子洲看了一眼那些把守的秦兵，轉身回到工廠。

隨后便是架構的調整。

工人們工作的時長不能再盲目的隨著白晝的長短而變化，而是需要進行規范化。

其次就是福利條件的調整。

鞠子洲擬定了一份文書，并且使墨者們在工地里來回宣講，要求有意繼續在工地里做工的秦人們與“銅鐵爐”簽訂雇傭文書。

每人，簽了四十年。

——要知道，此時人均壽命都沒有四十歲。

這份文書簽下來，可以說基本上解決了工人們所一直擔憂的失業問題。

緊接著便是責任的規定——鞠子洲要求所有的工人都必須掌握冶鐵流程里某一環的技術工作，而不是傻乎乎地只知道煉焦添柴之類的。

不學習，或者在指定時間段內學不會，就扣工錢。

隨后是各項純粹的福利待遇。

待遇并不如何高，甚至偏低。

比如年老體衰，沒有繼續在工地里勞動的能力之后，每天兩餐照管，但工錢只有可以勞動時候的三分之一。

工人生病由工地給延請醫師。

但工人需要保證不生病的時候，每月做活做足二十五日，年節之時，九月、十月需要每月做足二十日。