226、Y部門

我的投資時代 226、Y部門

“沒什么。”

夏景行搖頭，收起思緒，看著安德魯，他又道：“好吧，今就先到這里吧，讓我好好想一想。”

“行，那我走了。”

安德魯看出了夏景行有心事，告辭離開了。

人走了以后，夏景行拿出紙筆，開始在桌上寫寫畫畫。

計算了一陣，他把筆一扔。

不算了，越算腦闊越疼。

算得再精明也沒用，視頻網站必須做起來才是真的。

“老大，什么事啊？這么神神秘秘？”

犬走進會議室，背后還跟著洋妞。

“你們兩個坐吧，跟你們個事，把門帶上。”

兩人坐下后，夏景行對兩人出了自己想要推出視頻網站的想法。

“視頻……網站？”

犬很是驚訝，嘴都有些不利索了，隨即問道：“nefli（奈飛）那種？”

克里斯汀娜也皺眉道，“奈飛已經做得很好了，我們沒有必要再去跟他們競爭了吧？

畢竟社交才是我們的主業，網上租碟，好像跟我們不太搭。”

夏景行搖頭失笑，“奈飛是線上影片租賃公司，可不是視頻分享網站。

他們雖然有一個網站，但那是拿來租賃影碟，下單選片的。

他們通過用戶付費訂閱模式，為所有用戶提供用快遞郵寄和回收碟片的影片租賃服務。

而我們要做的視頻網站，可以理解為用戶自由上傳自己拍攝的視頻，然后網站所有人都可以瀏覽、播放，并進行分享。”

犬一聽，仔細思考了起來，問了一連串的問題。

“帶寬費用應該很夸張吧？”

“視頻的素材從哪來？”

“能播放哪些格式的視頻？”

夏景行一一進行了作答，打消了兩人的顧慮。

“這個視頻網站的視頻還能臉書，我們給用戶提供一個類似于相冊的視頻集冊。

用戶的好友可以瀏覽這些視頻，并進行評論和比大拇指點贊……”

夏景行給兩人描繪起了視頻網站結合社交網站產生的種種互動。

“一旦這種視頻分享行為在用戶中流行起來，會促使更多的臉書用戶也開始上傳視頻，這樣我們的素材就有了，視頻用戶也有了。

同時，視頻網站上越來越多、越來越豐富的視頻，被社交網站，又會促使更多的人加入進來。

這就是一個良好的循環！”

洋妞和犬聽得很入迷，聽起來的確很棒的樣子。

但技術問題、帶寬消耗問題，都是必須要正視的事情。

“技術上不用太過擔心，我們可以從公司中成立一個視頻部門，專門開發視頻網站。

帶寬消耗，更加不用擔心了。

只要有足夠的用戶，視頻網站也可以打。

當然了，還可以選擇股權融資。”

夏景行邊還邊想，臉書目前一直就在大量花錢，量掙錢，收支不平衡。

如果再搭上一個視頻網站，那資金消耗肯定更加夸張。

不過，公司賬上還有幾千萬美金，堅持個一兩年是肯定沒有任何問題的。

視頻網站發展的頭兩年，也完全不用外部融資，免去了股權稀釋的顧慮。

同時，兩家公司相輔相成，可以互相推動用戶增長。

這些，都是視頻網站由他私人投資控股所不具備的。

想得更遠的就是，避免臉書因為收購遭遇反壟斷調查。

聽完夏景行的一席話，犬、洋妞一副躍躍欲試的樣子，沒有任何疑慮了。

犬笑著問道：“老大，什么時候開始開發啊？”

“先不急，還要和其他股東開會商量下。”

在董事會上，夏景行把跟犬、洋妞過的話，又給其他股東、董事了一遍。

安德魯詫異地看了夏景行一眼，他也是沒想到，夏景行最終還是選擇了把視頻網站放在臉書體系內。

“視頻網站。”

布萊耶沉吟道，“如果真像戴倫你所的那樣，可以促使臉書用戶大量增長，同時提高用戶瀏覽時間的話，我當然沒有任何反對的理由。

只是，這種視頻網站一定會受用戶歡迎嗎？”

布萊耶攤手，一臉微笑地看著夏景行。

夏景行與布萊耶對視道，“你這個問題問得很好。

今年1月份，珍妮特·杰克遜在第8屆超級碗賽前演唱中走光。

在這之后，盡管每個人都在議論紛紛，但在網上任何地方都找不到相關的短片資源。

很多紳士在電腦前著急上火不已。

這叫什么呢？

叫用戶需求。

這明大眾需要這樣一家視頻分享網站，用戶可以自由上傳拍攝的視頻，并獲得廣泛的傳播。”

布萊耶點頭，“聽起了是個不錯的主意，我沒有意見了。”

約翰老頭問道：“戴倫，增加這樣一家視頻網站，大概需要投資多少？”

夏景行迅速回答道，“前期投資，可能一百萬美元就夠了。”

約翰老頭可不是普通的老頭，身為斯坦福的校長，他對互聯網很了解，追問道：“后續帶寬消耗呢？”

“這取決于視頻網站的用戶量、播放量。我算過，即使臉書近000萬用戶全部成為視頻網站用戶，每個月的帶寬消耗也就50萬美金。”

夏景行故意少報了一半的數字，主要怕嚇到約翰老頭。

聽到這個數字后，約翰老頭皺了一下眉，很快又舒展開來。

“我沒其他意見，只希望臉書的社交主業不要受到影響。”

夏景行搖頭，“這肯定不會，社交永遠是臉書的主業。

只是目前出現了這樣的用戶需求，我覺得應該把握住。

我們不去抓住機會，市面上自然也會有其他公司去搶占機會。”

幾名董事中，一直沒開口的埃文斯話了。

他皺眉道，“戴倫，如果要增加一個視頻網站開發項目，我們目前開發團隊的人手不太夠啊？”

“那就去招。”

夏景行想了想，又補充道：“讓老員工去開發視頻網站，最好是前段時間才加入公司，沒有獲得期權的員工。

視頻網站項目，公司會給予一個期權大禮包。

開發出來的網站，上線后成績好，會給予這批員工期權激勵。”

埃文斯稍微一想，就明白了夏景行的用意。

故意挑沒有獲得期權的員工，明顯就是吊這批人的胃口。

畢竟沒有得到的，才是最好的。

埃文斯也覺得這個辦法很好，非常能調動員工的工作積極性。

通過董事會決議后，視頻網站項目迅速進行了立項，一名名員工被首席人力官羅莉約談。

隨后十幾名員工進行了換崗，加入了一個名為“y”的部門，辦公室也換到了四樓。

四樓是臉書公司新租賃下的，專門用來安置y部門。

與此同時，yuube公司的名稱、商標也都紛紛注冊好了。

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