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第五百一十二章:陳院長

作者:樊迦  分類: 現實 | 成功勵志 | 樊迦 | 傳奇浪潮十八年 | 更多標簽...
 
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傳奇浪潮十八年 第五百一十二章:陳院長

“辛苦了,清越。”

陳婷走進辦公室,笑起來。

她今天看著有點憔悴,眼圈發黑,估計沒睡好。

一件職業套裝,坐下來笑著說道:“大家現在都津津樂道你這次在南都的行動,簡直是太漂亮了。”她說:“岳總來公司晃了好幾趟,看起來很擔憂,但是又不敢說出口。現在天天說,聽清越的準沒錯。”

“沒什么值得炫耀的。”蘇清越說:“以后這種事還是得盡量小心。因為踩不對,真的會出問題。”他說,問陳婷道:“找我有事?”

“對。”陳婷說:“我是說這次取得這么大成功,是不是要舉行一個慶功會?”

“我也想這事呢。”蘇清越說:“這段日子確實是很辛苦,需要一個放松的機會。”

聽他說,陳婷點頭。

蘇清越這個時候又道:“但是婷姐我是這么想……”

“你說。”

“慶功只是一方面,這次我們需要有一些別的東西穿插進來。”蘇清越說。

“拓展團建的一些活動。”陳婷補充。

“我的想法是,你做一下公司人員結構的摸底,還有公測成功后大家心態的調查。”他說:“具體你來設計。我希望在慶功會后搞一個拓展團建,這樣對我們后期展開工作很有用處。”

他說,陳婷聽著。

蘇清越又解釋了一下,好讓她知道自己的目的。

“主要是互聯網時代和以前不一樣。我們的父輩很多人在單位一待就是幾十年,就算性格再內向,大家也能充分了解。但現在是互聯網時代了,節奏快員工變動大,我們在完善規章制度的同時,要盡快創造員工溝通交流的環境。”他說。

陳婷點頭。

蘇清越又道:“要及時了解員工的心態,作相應的引導和措施。野蠻生長的階段,靠的是個人魅力,金錢和理想的刺激;大公司靠得是機制和文化。我們現在成長太快,在管理上就要同時并行。這個對我們管理層,對管理的相關部門要求極高,要跑得比員工快,要防患于未然……”

“沒問題。”陳婷說道:“這是好事。我本來也想說,是不是要開展一下這方面的工作。最近人事、行政、法務的人員也逐漸多起來了,我也見縫插針給他們做一些培訓。”她說,換了個坐姿:“你的提議很好,我想是不是我們把這個培訓或者拓展團建常態化?定時由公司內部各大佬,外面的專家來給員工上上課,當然不是強制的……”

“這個好,我們就從這次拓展團建開始。這個活動由你組織,就叫’我的悅道,我的大學’。我會召開一個專門的會議,讓財務給你撥出專門的資金,日常培訓和特殊階段性互動結合。無論選擇和悅道一起成長的,還是曾經在悅道工作過的,都能從我們的大家庭里有所收獲。”

“那這次就是我們的慶功會和’悅道學院’開幕,這個主題好。”陳婷說。

“那就辛苦陳院長了,哈哈。”蘇清越說著笑起來,很滿意悅道學院這個想法。

陳婷也笑起來,原本那種疲憊的樣子消失了。

“哈哈……”陳婷剛才的不開心已經消失殆盡。

“場地的話……”蘇清越覺得酒店不合適。

陳婷笑著說道:“不行就還去我姐們哪兒。說實話我覺得拓展團建,他們那里合適。”她語罷,又補充:“我們可以第一天慶功,后兩天拓展團建。都在集中在一個度假村里,相對也更好執行。”

“沒問題!就按照你說得來。”蘇清越笑起來。

有了陳婷,真的是省了他很多的麻煩。

他說著話,陳婷要離開的時候,蘇清越跟了句:“婷姐,你要注意休息。”

他如此說,陳婷先是一怔,然后笑道:“昨天晚上沒怎么睡,我以后稍微注意。”

“嗯。”

蘇清越點頭,看她離開的背影,不知怎么回事,又想起買車的時候,見到劉強和另外一個女人。他強忍住暗示陳婷這個念頭,想著這是別人的私事,自己不應該摻和得太深。

可能所有女強人都是逼出來的。

哪個女人不希望小鳥依人?

如果工作能讓她開心,暫時忘記煩惱,那么也是一件好事。

喝了口茶,開始看當天的新聞還有業界論壇。

除了常規的信息之外,還有一篇正尚網絡攜《神劍山河》前往北美,參加E3大展的新聞。

點進去看,里面說他們受到了多少歡迎。

還有各種照片。

業界論壇也有人評論說:“在E3這樣的國際舞臺能得到這么高的評價,說明了正尚網絡的自信,也證明了《神劍山河》的品質和研發實力。”

發現大家已經不討論是不是四小金剛的問題。

而是在討論誰是老大。

蘇清越覺得,這就是人總喜歡給各種東西找排位。

不過看到論壇上有人說:“正尚網絡選的投資人衡平、鐘譚凱,全都是業界翹楚。投資人帶來的不僅是錢,更重要的是背后的資源。這次E3,據說就是鐘譚凱建議和安排的。”

看到這個評論,蘇清越揚了揚眉毛。

有一點他是承認的,鐘譚凱的確是厲害。

往下又翻看,有財經媒體評價鐘譚凱僅用五百萬美元投資正尚網絡。說他用最便宜的價格,買了終端變現工具游戲,又把媒體、社區和游戲結合起來。這種矩陣式的戰略,在未來一定會幫他形成更大的商業版圖。

覺得這個評論很有道理。

正想著,于成龍敲門進來。

“老大,我匯報工作。”他說:“前面的還好,主要是后面的需要說一下。”

“你說。”蘇清越點頭。

于成龍坐下來,說道:“南粵和包郵區這些都好說。”他說:“現在是后面有一些困難的地方。我們需要考慮到一些問題,比如西南地區,我們對那邊開展得很晚,很多公司介入得比我們早,深度也更深一些。”

他說,蘇清越點頭。

“現在再搶,其實是事倍功半,”他說:“我說的這些也包括西北地區。”

“明白。”蘇清越點頭,表示理解:“很正常,不可能全國市場都是我們的。”

“我想著就做一些常規工作,包括海報這些,然后主要精力不放在這里。”他說。

蘇清越聽著,問道:“放到東北?”

“對!”于成龍立刻應聲,說道:“我要說的就是東北地區,現在很多人也盯上了,正在往那邊走。我想著明天就帶著大部隊過去,再來一波次。”他說:“拿下幾個主要地區。”

“沒問題!你去做吧。”

蘇清越立刻認同他的戰略判斷,有些競爭對手已經拿下來的地區,沒必要死磕。

他們說著,又聊了一會兒別的。

于成龍便離開了。

整整一上午,蘇清越的事情不多。

只是E3的新聞,讓蘇清越隱隱嗅到另外一種味道。

他覺得姜正尚的判斷是對的,國際化走出去的戰略有幾個好處。

首先走出去,對擴大市場,增加國際認知,甚至未來在資本操作方面都有好處;其次是走出去后再返回來,對整個品牌也有好處;再次,增加國際間的交流,對于研發的思路和團隊的提升也有加成效果。

他想著,覺得悅道這方面要跟上去。

盡早啟動海外市場研究。

于是在電腦上列出幾個大的展會。

中午和大家吃飯的時候,周子友提出來說:“老大,我覺得東京電玩展就很好,影響力也足夠大。從國內玩家的認可度來說,一點也不比E3差。”他說,又看了看時間:“就是時間上不太夠。”

“是的,只有幾個月時間了。”蘇清越說。

他想著,決定下午去焦點的時候,提一下這件事。

接著他們又聊起來別的。

蘇清越發現大家的關注點還在三國。

飯后休息了一下,他去了焦點。


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