第34章 簽約是肯定不能簽約的

我可以入侵天下萬物 第34章 簽約是肯定不能簽約的

趙思瑤雙手伸在水龍頭下面仔細的搓洗著，她身量高挑，衛生間的水龍頭有點矮，微微彎著脖子，后背繃的筆直。聽到動靜轉過身，原本漠然的表情瞬間有些扭曲，估計是不小心扯到了傷口。

宋銘舉了下手里的打包袋：“主任讓我給你送飯。”

趙思瑤的視線掃過宋銘，什么話也沒說，自己撩著水往臉上拍，搓搓揉揉的洗掉油污。

宋銘打了聲招呼，就把打包袋放到了病床旁的桌子上，他往出走時，手機突然響了，拿出來看了一眼是那位鑫源公司的劉編輯。

宋銘快步走到衛生間門口，同趙思瑤說道：“東西放在桌子上，我先走了。”說完，也不等趙思瑤回答，徑直出了門，接通電話。

趙思瑤隨手關掉水龍頭，在房門關閉的瞬間，聽到宋銘說了一句：“喂，劉編輯，請稍等一下。”

宋銘快速離開走廊，拐到消防通道的樓梯口走了進去。

宋銘剛“喂”了一聲，話筒里就響起劉編輯熱切的聲音：“宋先生，恭喜恭喜啊！您已經得了消息吧？這次大賽您的作品獲得了一等獎，獎金明天就會由公司財務打到您的銀行賬戶。哦，對了，還有獎品，您得去官網個人后臺把詳細地址補充完整。。。。。。”

這種零碎的瑣事原本是應該由公司后臺的工作人員同宋銘聯系，劉編輯卻主動接手過來，親自跟宋銘進行溝通。

劉編輯在電話里好一番恭維宋銘，在話題即將結束時，突然話音一轉，三分關心，四分打探的語氣問道：“宋先生最近有時間嗎？我們公司新開的網站需要一幅插畫做背景，您要是有時間，有沒有意向跟我們合作？這次的收購價格很可觀。。。。。。當然了，您要是實在工作太忙沒有時間，那您最近有什么新作嗎？。。。。。。我們公司這次經營的新網站的理念是以漫畫連載為主。。。。。。”

等到掛斷電話的時候，宋銘已經從三樓下到二樓，站在樓梯拐角的窗口前看著同一趟線路的公交車來回經過了兩輛。

鑫源公司收購了一家不景氣的漫畫網站，打算重新改版開門立戶，劉編輯被委任網站的總編輯，現在正四處拉攏有名氣有潛力的畫家簽約加盟。

說是想向宋銘約畫做網站宣傳背景，其實只是客氣話，同樣的電話他已經打出去不下二十幾個，廣撒網回頭再重新篩選。買畫做宣傳背景只是個噱頭，主要目的是想跟眾多畫家借機拉近關系，把人簽下來為網站壯勢。

宋銘原本沒想答應這事，主要是不想跟網站簽約，他雖然沒以人類的身份生活過太長時間，但是在研究所接觸過太多的人和事，像這種挖個坑，一步步引著他往里蹦的手段，他還是能一眼看出來的。

簽約是不可能簽約的，不過偶爾賣張畫掙點外快倒也是件好事，何況等過些日子他自己搬出去住了，衣食住行哪哪都得用錢。

宋銘在電話里跟劉編輯約定好，三天之內交稿，直接發到劉編輯的私人郵箱里。雙方談的還算愉快，臨掛電話時，彼此的稱呼已經從劉編輯宋先生，變成了劉大哥宋老弟了。

李木槿手術完回到診療室的時候已經快要下班了。

宋銘去樊學智醫生的診療室晃了一圈，見林燃燃正坐到電腦前忙著調病人信息，而申聰則跟在樊醫生身邊一邊逗著診療床上的六七歲的小病號說話，一邊學習樊醫生的診斷手法。

每位醫生看病都有自己獨特的診斷習慣，這些都是長年累月慢慢形成的經驗，隨隨便便指點一兩句，都能受益匪淺。

宋銘沒多呆，李木槿不在，掛號都堆在了樊醫生這兒，屋子里三個人剛好搭手干活，多他一個反而礙手礙腳。

宋銘主動去了急救室，跟著接待了一起車禍傷患，忙忙碌碌把病人安頓好，騰出手回去診療室時，李木槿正坐在看診桌前悶頭翻看病歷本。

“主任，你回來了。”宋銘邊打招呼，邊往里屋走，剛才幫著移動患者時，沾了一身的血。

李木槿抬頭看他，皺眉道：“急救室又來人了？”

宋銘快速脫掉臟了的白大褂，從柜子里翻出干凈的穿上：“三道河街的車禍，兩男一女，一死一重傷一輕傷，重傷脊椎斷裂已經送進手術室了，輕傷左腿骨折右手臂肘關節移位，都處理好了。”

李木槿應了一聲，宋銘走過去，拿出江大海的出院單，讓李木槿補簽字。

李木槿看了眼上面的數額，皺眉：“怎么沒走醫保啊？”

宋銘一呆，醫保是什么？

李木槿沒簽字，把單子遞給宋銘：“去問問你叔有沒有醫保，要是有回頭跟財務說一聲，讓她們給補做里面。”

宋銘答應一聲，一頭霧水的去找江大海，等著江大海跟廠子里的出納孟叔聯系完，把基礎信息都記下來，又去按照李木槿的交代去找醫院財務科，忙忙碌碌折騰了半個來小時，出院單換了張新的，價錢省下來好幾百。

江大海得知消息樂得合不攏嘴，原本就心疼住院費，這下省回來一些，感覺占了天大的便宜，一個勁兒催著宋銘去好好謝謝他們主任。

宋銘拿著新的住院單找李木槿簽字，由衷道：“主任，謝謝你。”

李木槿淡淡應了一聲，全然沒放在心上，只不過是舉手之勞的事情，沒花錢，沒出力，一個電話就搞定了，對她來說不算什么。

李木槿偏袒幫扶宋銘，可絕對沒有夾雜什么私情，或者大發善心。

做領導的，就等于是學校里的班主任，班里管著一大幫學生，分班時沒機會挑，現在趕上誰是誰，把手底下的人分管好了，連鼓勵帶打壓的把人追著攆著連軸轉的催著努力上進。

難得遇上了品學兼優的，趕緊看住了，爭取好好培養，能往上提拔就往上提拔。培養底下醫護人員是職責所在，李主任領這份工資的。