第067章 認真的日子總是過得飛快

學習使我富裕 第067章 認真的日子總是過得飛快

認真的日子總是很快的。

終日在圖書館、教學樓、食堂、寢室四處循環，蘇航感覺自己可以閉著眼睛走一遍了。

跟著應數的專業課，數學很容易地就刷上了一個等級。

而土木的專業課帶來的經驗則是分散于各個方向的，主要還是力學和物理學。

從經驗條的增速中，蘇航已經漸漸體會到某些老師的“水課”了，上一節課還不如自己自學來的經驗值多。

蘇航對此表示鄙夷，原來學長說的是真的。

之前劉松學長提到過，某些老師把絕大多數精力都放在科研上來了，在教學上幾乎是放養的，連課件、作業都是讓助教去弄，上課也就是照書念，還不如自學。

當然不是說這樣的教授不好，你要是會去問，他自然不會拒絕，你要是不主動，那他也不在意。

所以蘇航上課幾乎是半自習狀態的，他卻是忽視了，他自己的學習能力已經超過了老師的預計，自然會覺得老師講的慢，還不如自學。

就這樣，積分和經驗同步上漲，力學、物理等紛紛升級。

腦補一下，在游戲里面打怪升級時的金光一閃。

蘇航感受了一下，沒啥感覺，升級原來并沒有什么特殊啊，想來這個面板不過是原本的每小時學習評價的另一種轉換形式吧，不過顯得流暢些，可以及時反應學習的質量。

一周很快過去了，蘇航把所有的積分都給填了進去，CPA卻依舊沒點動靜。

小C啊，小C，你何時才能正常工作。

手機一陣震動，一看，是張凱學長發來的兩份文件。

一份是自己的論文，一份是張凱的論文。

自己這篇，張凱已經修改好格式，此番是給自己看看有沒有錯、漏的地方，假如沒問題的話，就要投遞了。

還有那個系統，經過張凱學長的優化后，界面好看了許多，運行也流暢了，還有蘇航之前忽略的一些細節，比如自動保存的功能等等。

如此看來，這篇二作也不算太虧，畢竟通訊作者和一作也還是自己，相比之下，二作也就是個添頭。

另一篇張凱學長的論文，這自然是趙漢英老師為他“取”來二作的那篇，算是作為交換。

雖然是白給，但是蘇航覺得自己還是看一遍的好，好歹有點參與感。

這是一篇關于老年人公寓中人工智能的應用，看得出，張凱學長很用心啊，詳實的資料，還有成品數據和試驗，已經取得了階段性成效。

據張凱所說，這個產品的測試是他一手主導，趙漢英老師輔助的，所以一作是他，通訊作者是趙漢英教授。

在某種意義上，通訊作者和一作的價值是差不了多少的，同樣可以說這篇論文是自己的。

粗略地看了一遍，這就是一個可以判斷居住者的安全狀態的設備，主要服務于老年人，當老年人起夜，或者獨居在家的時候，發生摔倒等險情后可以迅速發出警告，甚至還能通過設定，提醒老人吃藥。

這一設備是結合房屋燈光設計的，所以幾乎可以覆蓋整個居住空間。

市面上類似的產品也有，例如手環等等，不過老年人容易忘記佩戴，還有，對于蹲下和臥倒也容易發生誤判。

而張凱學長的已經控制在5%以下的誤判率，已經算是不錯。

沒發現太大問題，蘇航也就和張凱學長反饋了一下，就把剩下的事扔回給張凱學長。

屏幕那邊的張凱學長也是沒有想到，自己一個即將讀博的研究生，居然在給一個本科生改文章、發文章，這相當于打下手啊，唉，換個角度，自己這是關愛學弟，也挺好，可惜不是學妹。

蘇航合上電腦，看著邊上空蕩蕩的座位，圖書館人有點少啊。

想起暑假的時候坐的滿滿當當的，要找個好位置就得掐準開館時間來。

也不知道幸勇老哥有沒有成功上岸，蘇航給他發了條消息，之前剛考完不太好問，現在出分也應該蠻久了，不管好壞，應該都冷卻了吧。

幸勇老哥很快回了。

上岸失敗，字里行間雖然有一點點失望和沮喪，但是似乎也輕松了許多，比起上個學期末十一、十二月份那種劍拔弩張的狀態好多了。

蘇航沒有說什么“一戰打基礎、二戰985”之類的空話，只是問了句接下來的打算。

果不其然，幸勇決定直接工作算了，反正一個學軟件開發的還怕沒工作？

最近又在春招，漢城大學的學生，也算是非常搶手的。

讓蘇航想不到的是，幸勇居然想去螞蟻公司，而且即將去終面了，這倒是讓蘇航有點感嘆“緣分”的奇妙。

而且螞蟻公司的名氣什么時候這么高了？

蘇航“拍了拍”黃坤，他一解釋，蘇航馬上就懂了。

數據處理大賽以點帶面，再加上眾多高校教授參與“算籌”的模塊開發，繼而對學生產生了影響。

還有眾多競爭者把這個市場給打開了，作為一個新興的產業出現在世人的面前，獲得了極高的熱度。

雖然那些大廠沒有提到螞蟻公司，但是這個行業卻繞不開螞蟻公司。

而且這次春招是螞蟻公司第一次校園招聘，自然不敢輕視。

多種因素導致，螞蟻公司作為新公司居然有些搶手，這讓蘇航很是意外，畢竟誰知道，兩年前這個公司還是半死不活的呢？

幸勇也是有點擔心自己能不能順利通過終面，畢竟前面的一面和專業面試雖然過了，但是已經讓他感覺到壓力很大。

蘇航自然是鼓勵與安撫并下，然后悄悄給馬志松經理發了條消息，例如他看好某個不好透露姓名的幸勇學長，能力如何如何云云。

馬經理自然一聽就明白了，自然連忙應下，反正這最后一場終面已經不再是前面的能力評測了，而是類似于公司契合度的評價，所以還是有操作空間的，再者，公司目前缺人，所以差不多就行了，面試除了決定錄不錄用，還決定入職之后的安排。

不要覺得投的崗位一樣，入職后的職務就一樣，一開始可能是，但是給新人配的導師、安排的工作就會顯示出區別。

結束了和幸勇老哥的聊天，可以看出，幸勇最后還是對最后一次面試充滿擔憂，不過等面試完，這一份擔憂自然就沒了，蘇航也就順其自然。