第八百九十章 企業魄力

重生香江之大亨成長 第八百九十章 企業魄力

新聞發布會雖然是因為兩位員工遇難而開，可故事的真正主角卻是臺上兩位商界大亨。而男一號絕對非包首富莫屬，只要是有他在的地方，其他人估計也沒有實力爭。第一個提問羅伯特加爾文不光是收了對方禮物，更重要這里是摩托羅拉總部。于情于理都要先向主人提問，規矩不能變。

之前聽到黑云集團已經同遇難者員工家人達成賠償協議，大家對具體數字都十分好奇。畢竟這關乎到每個人切身利益，看看黑云集團對因公殉職員工如何賠償。包子軒已經不能用有錢來形容，富可敵國說的就是這種人。

都想看看這個超級富豪是豪爽大方，還是為富不仁。

NBC記者直接問道：“包先生，您好！對于黑云集團測試新車時發生的意外，很多人認為可以避免。是包先生剛愎自用所致，不知道是不是真得。”

“還有就是剛剛聽說黑云集團已經同遇難者家屬達成賠償協議，不知道能夠讓公眾知曉。”

這是兩個問題，而且都十分尖銳。出去測試新型車輛很正常，如果是因為包子軒個人喜好導致，那么他就是罪魁禍首，說是殺人兇手也不為過。

還有就是賠償協議，屬于公司內部機密，怎么可以輕易向外界公布。NBC記者就沒安什么好心，主要目的是想看包子軒出丑。

包子軒表情嚴肅的說道：“的確如你所說，關于菲利克斯博士和尼古拉斯博士的意外離世，我有不可推卸的責任。剛愎自用也好，狂妄自大也罷！這些我都不推辭，畢竟最終決策在我。”

包子軒直接承認，讓現場氣氛變得詭異起來。誰都沒有想到這個超級富豪會直接承認，這個時候很多人可是連躲都躲不及。這小子是什么意思，難道是忘乎所以。或者干脆以退為進，很多記者直接在現場討論起來。

愛麗絲作為主持人還是很有經驗，趕緊說道：“大家肅靜，還是先聽包先生把話說完在做評價。”

愛麗絲的話還是很有殺傷力，在加上記者的素質還不錯。很快就安靜了下來，都想聽聽這位超級富豪如何把話題圓回來。

在大家看來，承認只是第一步。肯定還有后續內容，包首富從來不是一個吃虧的主。

包子軒繼續說道：“事情已經發生，我不想推卸任何責任。作為一個企業老板，一名工程師。一定要把最好產品交給客戶，尤其是工業產品。”

“如果沒有經過系統測試，新車成績如何讓人信服。科技的進步，需要工程師不斷去探索。這里邊往往帶著流血犧牲，幾乎很難避免。”

“我想這不是工程師在測試產品中第一次出現意外，當然也不會是最后一次。我們能做的只是盡量避免和彌補，其他真得沒什么可說。”

“至于你問道賠償其家屬多少錢，我想在生命面前再多的錢都變得沒有意義。不過現在除了金錢，還真不知道要如何補救。這是一個世紀難題，希望后人能夠完美解決。”

“尼古拉斯今年40歲，黑云會按月支付其薪水。這個過程是60年，期間會根據薪資水平進行調整，保證不會低于現有工程師。”

“同時公司還會拿出200萬美元補償他的家人，保證三個孩子能夠接受最好的教育。畢業之后可以優先到黑云集團工作，并且擁有優先考核以及提拔權限。”

“這些只是公司的一點心意，對孩子來說最好教育就是父親的關愛。這些其他人都給不了，因此在這里只能對尼古拉斯三個孩子說抱歉。”

包首富可謂誠意滿滿，至少還沒有聽說給死人發工資的企業。而且還是按照活到100歲來發放工資，這是什么操作，著實讓人看不懂。

包子軒承認自己有責任，可是有沒有完全承認。此時大家已經不關心這些，賠償金額以及方式才是大家感興趣的話題。

同時媒體記者也算真正見識到包子軒的魄力，當然也包括黑云集團的人性化管理。這樣的企業是讓員工完全沒有后顧之憂，可能因公殉職比一直工作賺的還要多。難道包首富不擔心有人故意造成意外，讓家人受益。

世界上可是有不少人被生活所累，走極端的人可不少。

其實這個問題還真有想過，后來發現想得有點多余。很多職位想死沒那么容易，總不能自殺吧！那樣公司能夠賠錢給家人，最多慰問一下。包子軒就是再有錢，也不會這么干。

還有一點就是黑云集團的福利、待遇問題，可以說在行業內很難找到第二家。員工直系家屬醫藥費全部報銷，子女教育公司全管。花錢地方幾乎沒有，有幸福生活不過，誰還會走極端。

果然有一個記者趕緊問題：“包先生，您就不擔心其他員工會效仿嗎！”

這是什么意思，難道說擔心員工故意給自己制造意外，也就是所謂的自殺。美國人想法還真奇怪，看來其他企業應該有發生過類似事件。

包子軒霸氣的說道：“我明白你說的是什么意思，不過自認為還算是一個合格老板。雖不能保證對每個員工關心都夠，但至少能保證他們在生活上沒有后顧之憂。”

“黑云集團實行員工子女教育全免費制度，也就是說員工的兒子、女兒、孫子、孫女、外孫子、外孫女，義務公立學校費用全部由黑云集團承擔。”

“而且不但是員工理療問題，他們的直系親屬醫療費用也全部由公司承擔；當然是社保之外的部分。”

“另外黑云集團在香江總部建設有各級學校，世界各地員工都可以把孩子放在集團內部學校讀書。他們只要好好工作就可以，其他完全不用擔心。”

“一個家庭幸福、生活美滿、沒有后顧之憂的人，誰會輕易走極端。因此不敢保證絕對沒有，但我還是相信自家員工。”

“在說我們家里就兩個人，母親平時節儉慣了，幾乎沒有太大花銷。而我自己也沒有什么特殊愛好，每年的花費很低。”

“企業不是靠我一個人才發展起來，員工才是核心和主體。因此提高他們的福利、待遇，是我這個做老板需要重點關注的事情。”

“一直以來就有一個夢想，跟著我的員工只需要好好做事。其他方面不用多想，企業會滿足你的一切。從來不要把員工當做下屬，要當做一家人看待。”

雖然早知道黑云集團工資高、福利好，可誰都沒有想到會好到這種地步。包子軒是不想給其他企業留活路，還是怎么的。

難道就不擔心物極必反，現在企業賺錢可以支撐。哪天企業開始虧損，到時候怎么辦。從苦日子過好容易，好日子變苦可就沒那么容易。

其實包子軒也考慮過這些問題，因此只能在他掌權期間盡量多賺錢。不光要大量收購優質物業、還要完成戰略、專利布局。

后世諾基亞一個落魄貴族，每年收取的專利費用，就讓其他企業望塵莫及。如果把一切都做好，多養活點人還是不成問題。

還有一點就是員工要各司其職，不能出現浪費；保證一個蘿卜一個坑，不要出現過多副職，那樣就是再有錢也扛不住。

還有一點很關鍵，做這些看似花銷很大。可很多員工家屬都有保險，包括黑云集團自身員工也是如此。理療費用報銷幾乎沒有多少，至于子女教育只是義務階段。無論是在香江，還是在美國、日本，教育普及程度都不低，政府也會給與相應補貼。

黑云集團實際支付費用并不多，只是很多人不知道而已。此時大家都被黑云集團的魄力震驚，還真沒有仔細算過。

包子軒這么一說，讓旁邊的羅伯特加爾文尷尬不已。看來摩托羅拉也要改革了，要不然員工非造反不可。

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