第四百五十章 不受控制的發展節奏

重生之老婆孩子熱炕頭 第四百五十章 不受控制的發展節奏

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寶菲自助餐廳博城店。

趁著現在不是營業時間，馬依琳把店里所有的店員和后廚員工全部都召集到了一塊。

“各位，再告訴大家一個好消息，就在十分鐘前，我接到了老板的電話，他告訴我鑒于大家去年對寶菲便利店的發展做出的重大貢獻，他決定額外發給大家每人1000元的過節費紅包，同時他讓我代他給大家提前拜個早年，祝大家新年快樂，明年有個更好的發展。”

“哦哦哦哦哦哦，老板太棒了，你簡直是我的偶像”

“我去，這么說我又有錢了，干了好幾家餐飲，這特么真是大姑娘上轎頭一回。”

“亮子，你好好說話，再胡說八道，小心我削你。”

“簡直太有愛了，嗚嗚，我都不想辭職了……”

等著一幫人歡呼了一陣后慢慢安靜下來，馬依琳才接著說：“老板剛才還告訴我說，去年只要在咱們餐廳干錯的，就算他現在因為各種原因已經離職了，可也有這一份過節紅包。”

“黎主任，一會兒你和財務的同事一塊把名單給捋一下，想辦法找找他們的聯系方式，聯系上之后確認好匯款賬號，必須一個一個對照好。”馬依琳鄭重的說。

黎明波趕緊應聲：“好，我一定辦妥。”

他已經從總管后廚的頭升職成了寶菲自助餐飲博城店的餐廳主任，慢慢開始負責接手餐廳的各項具體運營工作。

經過這多半年的磨練，黎明波也開始慢慢發生了變化，這么多年在外邊的打拼已經磨去了他的棱角，現如今在濟城店和博城店兩家分店的磨練讓他摸準了脈絡，也從心底里認可了這個地方，認可了給他這次機會的那個‘表哥’，他想著自己必須要努力，勢必不能辜負了表哥的一番心意。

做得好不好先不說，不能給他丟人。

京城易趣網絡科技有限公司和京城派克科技有限公司也基本是這么個情況，宣布了臨時加發的過節費紅包，又宣布了連離職的人都有這個過節費之后，在職的人沒有鬧騰，反而從心里越發的覺得他們供職的這家公司是個良心企業，也是個值得他們拼命以報的地方。

人家都坐到這個份上了，自己要是還不努力，還瞎搞，怎么對得起這份紅包，又怎么對得起老板的這份心意。

至于還在京城沒有回博城的韓正宇，他也接到了陳靜姝專門給他打過來的電話。

陳靜姝再三要求他找個安靜的每人的地方去接電話。

韓正宇還覺得她有些疑神疑鬼，可當他從陳靜姝那里聽到了老板要給他發100萬人民幣獎金的消息時，小心肝直接受到了沖擊，有點兒受不了。

“老板這是錢多任性啊。”他心里就這么一個念頭。

其他人結算工資和年終獎的時候，因為他和陳靜姝兩個人的工作的特殊性，尚富海給他們的獎金并不低，足足300多萬，萬萬沒想到老板今天過去后一高興又來錢了。

“要是這樣的話，明年還得多找老板報喜啊。”韓正宇心里想。

至于遠在東云的謝志剛更是直接懵逼了。

生平第一次見到這種騷操作，謝志剛也不說啥了，就按照老板的指示去做吧。

實則他心里還是有點愧疚的，這個錢拿得沒有底氣啊。

不論是東云食品廠還是東云面粉廠，到現在為止，都沒有盈利可言。

而且東云面粉廠更是在上個月底才剛剛辦完所有的手續，正式從國企變更成了私人企業，可老板仁義啊，就這情況，還是沒忘了他以及他領導的這兩個工廠！

在兩個工廠合起來的員工大會上，謝志剛站在高臺上大聲說道：“我不管你們是怎么想的，我只想告訴你們東云食品廠和新的東云面粉廠都是好公司，它們都有一個共同的好老板，老板仁義，咱們一直沒有盈利的情況下，老板又是發工資，又是發年終獎，現在又要給大家發春節過節紅包，你們都出去打聽打聽，外邊有幾個工廠有這樣的待遇，有幾個老板坐到這一份上過，人都是講良心的，摸著你們的心口窩問問自己，來年我們要怎么干才能報答老板的這份仁義。”

“好了，我今天就講這么多了，接下來大家回到各自的崗位，繼續加油，我提前告訴大家，臘月二十八，我們正式放春節假期。”

這些事在寶菲集團旗下的各個分公司里進行著。

然后一切都和尚富海安排的一樣，沒有多久，當天晚上就有主流媒體在網上官方賬號上報道了這一起‘突發的狀況’。

《仁義老板》這個大標題瞬間就紅遍了全網。

興許和它背后的故事有莫大的關系，興許是這個新聞確實有值得其他人觀看的賣點，反正一夜之間《仁義老板》這個報道故事就成了熱門話題，并且直接登上了熱掃，還在今日頭條上置頂到了頭版位置上。

寶菲集團旗下的專屬拍客短視頻也實時播放了幾家分公司不同的拍攝現場，但無獨有偶，都是人力資源和財務部的同事在努力練習已經離職的員工，并給他們說明了情況，然后要到了匯款賬號，接著就是匯總，每個視頻里都選擇了一兩個曾經在寶菲集團某分公司工作過的員工進行了采訪。

采訪中有人問他們：“后悔不后悔從寶菲集團離開。”

這個問題本身就是偽命題，當時他們所待著的寶菲便利店也好，寶菲自助餐廳也好，或者是易購網和拍客短視頻這兩家分公司也好，再或者最不成器的東云食品廠和東云面粉廠也好，那個時候他們誰知道這幾家公司竟然有這樣的關聯關系，誰又知道當把它們給集合到一塊之后，竟然爆發出這樣驚人的力量。

之前離職的時候，他們心里從沒有‘后悔’這個詞，可現在拿到這一筆‘春節過節紅包’的時候，那真的是百感交集。

而且它們也都紛紛從還在在職的同事那里知道了他們現在的收入，還有2.5倍的年終獎，然后這些都發完了以后，又突然發了個額外的‘春節過節費紅包’……

悔不當初啊！

不過后悔也沒用了，他們也不好意思再回去，一個個當初走的時候都是挺胸抬頭的覺得可以奔向大好前程，這個時候突然因為一個‘過節費紅包’回去，讓人的第一反應好像就是為了錢才回來的，那就顯得他們段位太低了。

至于這件事情的發酵才剛剛開始，而且因為發生發酵的時間點太過于特殊了一點，恰恰就趕在春節這個檔口上，在這個時候所有的工廠企業和建筑業基本都快進入停工放假的階段，然后尤其是建筑這個行業里還有很多都是沒有結算工資的。

農民工也好，或者討薪一族也好，原本就沒拿到錢過年，然后在這個時候竟然還報出來這么一則新聞，這就形成了最暴力的對比。

然后網上越來越多的人開始參與到這個話題中來。

本來可能一天或者半天的熱度就會消退的這件事情，可讓尚富海自己都沒有想到的是，這件事兩天過去了，被炒作的熱度越來越高了，而處于風口浪尖中的寶菲集團以及旗下的6大分公司也全部都被人所熟知。

其他地方也就罷了，博城人萬萬沒想到在家門口竟然還有這么個‘良心企業’，以至于他們都在想著等來年人家再招聘的時候，說什么也得削尖了腦袋想著法子往里鉆。

不過有利就有弊，尚富海這么一搞，自然而然的就把一些‘欠薪未發’和‘沒有年終獎，沒有過節費’等等這一類的企業給放到了對立面上去了。

網友的口水仗是打了一波又一波，然后傷敵一千自損八百。

許中友作為博城新一任的領導班子代市長，在書記還沒有落實的情況下，他就是博城的天。

當寶菲集團的這個事例給曝光出來之后，他親自做出了指示，必須給與寶菲集團足夠的關注度和政策支持。

他給博城各個關口的相關人員開會，在會議上明確指出像寶菲集團這樣有良心的企業真的不多了，下一步的工作任務就是怎么保證這種企業能夠更迅速的發展，保證他們在發展的過程中不會因為這樣或者那樣多變的政策而被阻礙。

話說到這個份上，許中友就差沒有直接說‘我就是挺寶菲集團了。’

不過借著這一次的風波，他算是幫寶菲集團落實了另一個事情。

就是寶菲集團總部選址的事，許中友親自下命令讓相關部門抓緊落實寶菲集團土地購買自建總部的事，不容許再推脫，誰在這件事情里推諉扯皮，他就辦誰。

尚富海得知這個消息的時候，他真正是一臉的郁悶。

原本就想著借著這個事炒作一把，讓寶菲集團在年前再露個臉，可萬萬沒想到竟然事趕事的發展到了現在這個地步。

這特么怪誰，怪他嘍？