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我是如何當神豪的 第一千九百零七章 可以
項目中心二樓的休息室陳設奢華,頭頂懸掛著繁復的中式宮燈,意大利真皮沙發排開,名貴的手工編織地毯鋪開,另有瓶、架、字畫等中式風格的陳設。
龔東陽坐在井高旁邊的沙發中,神態多少有點小心翼翼。不久前在集團高層會議上,他被安知文不輕不重地敲打過,此刻面對大老板,難免有些緊張。
“井總……”龔東陽斟酌著開口,“一期工程今年年底就能竣工,預計明年初可以入住部分員工。
目前山海經芯片的員工都還是在浦東那邊的大樓里辦公。”
山海經半導體下設山海經芯片、朱雀集成電路。一個負責芯片設計,一個負責芯片制造和封裝。
他便是朱雀集成電路的負責人,把前山海經芯片的郭破軍給“斗”下去之后,統攬全局。
井高端起茶杯,緩緩抿了一口,目光平靜地看著他:“老龔,我對你們這些業務負責人的要求很簡單,也很明確:就是要能出成果,拿出實實在在的技術突破和產品。
你只要牢牢把握住這一點,把精力都放在這上面,就行了。”
龔東陽聞言,心中一塊大石落地,連忙保證:“井總您放心!我一定竭盡全力,確保山海經半導體在研發上不斷取得突破性成果!”
“嗯。”井高淡淡應了一聲,放下茶杯。他對他麾下團隊里的CEO、總裁們的也說不上多了解。
主要還是看工作上的接觸,有私交的只是少數人。
龔東陽見老板似乎沒有多談的意思,識趣地告退:“井總,您先休息,我去安排一下中午的午餐。”說完便快步離開了休息室。
看著龔東陽的背影消失在門口,井高再次端起茶杯,眼神微冷,心中已經給這位技術負責人判了“死刑”。
龔東陽負責的是至關重要的芯片制造(朱雀集成電路),仗著技術團隊的掌控力,與負責芯片設計的郭破軍明爭暗斗。
現階段確實需要借重到東陽的技術能力來穩住局面,完成技術吸收。但這絕不意味著他會容忍這種內耗!
技術路線上有分歧可以討論,待遇上可以優厚,但搞山頭、玩政治、影響大局那是絕對要清除的障礙。
他需要的,是能齊心協力攻堅“芯”難的干將,而不是爭權奪利的“諸侯”。
心思敏銳的郭倩倩察覺到了井高身上一閃而過的冷意和沉默帶來的低氣壓。
她悄悄起身,走到休息室外,將等候在外的程為帶了進來。
“井總。”程為走進來,態度恭敬中帶著一絲不易察覺的拘謹。他雖是井高親自邀請來執掌優步的,但畢竟加入鳳凰集團時間不長,與井高的私人交情僅限于幾次關于優步的戰略談話。
井高迅速收斂了心中的冷意,臉上重新浮現溫和的笑容,指了指斜對面的沙發:“程為,坐。”
他需要安撫這位重要的新晉大將,“優步一直是鳳凰集團的核心成員之一,它的負責人歷來都是太初會議的成員。
你剛接手優步,需要一個熟悉和證明自己的過程。等個兩三年,你在位置上做出亮眼的成績,太初會議的大門自然會為你敞開。”
這番話既是肯定優步的地位,也是給程為明確的晉升路徑和期待。
這是很親近的表態,程為心中的忐忑消散不少,笑著道:“井總,我懂的。”
他順勢坐下,主動找話題拉近距離,表達親近:“井總,我是阿里出身,最近看到集團內部有些討論,提到可以借鑒阿里的某些發展規劃。
其實我覺得鳳凰和阿里在核心業務上直接的競爭沖突并不算大。如果有合適的機會,我很樂意為您和馬總之間搭個橋,傳遞個話什么的。”
井高聞言,笑著擺擺手,語氣隨意中透著一種掌控感:“不用麻煩。我和馬總一直有直接的聯系渠道。就前兩天,阿里那位‘太子”蔣帆的家事鬧得沸沸揚揚掛在微博熱搜上,馬總還親自給我打了個電話。
我們聊了聊,最后他決定把阿里手上微博剩下的那5股份賣給我,算是把這事了結了。”
他特意說得詳細,也是一種親近和信任的表現。
程為恍然大悟,笑道:“原來是這樣!那是我多慮了。”心中判斷著井高與馬蕓的關系。
井高端起茶杯,繼續說道:“我對阿里這家公司本身是尊重的,它有很多值得學習的地方。
不過,有些企業文化,比如那個什么“破冰行動,我就非常看不慣。我明確要求,我旗下的公司絕不允許出現這種烏七八糟的事情。”
“當然,尊重歸尊重,在商言商。涉及到核心利益沖突的時候,我也絕不會讓步。你執掌優步,該合作的時候大大方方合作,該競爭的時候也要理直氣壯地競爭。
程為點頭應道:“井總,我明白,我知道分寸。”
井高似乎想到什么,話鋒一轉,拋出一個看似日常卻蘊含深意的問題:“我前兩天在網上看到不少呼聲,建議網約車平臺增設一個選項,讓女乘客可以勾選‘只匹配女司機。你對這事怎么看”
程為微微一怔,這個問題有點突然。他迅速思考著井高問這個問題的用意,是單純討論業務,還是試探他的立場他謹慎地沒有立刻回答,而是陷入沉思,揣摩著老板的真實想法。
井高也不催促,慢悠悠地喝著茶。
片刻后,井高放下茶杯,表達了自己的觀點:“我和京東的劉總有些私交。我知道他們京東參加了一個約翰大使館推動的什么性別平權項目,為此還大幅提高了女員工的比例。我個人是非常反感這類項目的。”
“約翰的大使館也接觸過我旗下的企業,推廣類似項目,我直接讓他們拒絕了。企業的崗位,就應該唯才是舉,能者上,庸者下。難道還要按性別來搞配額照顧
現在社會上有些聲音和現象,在我看來不是什么好兆頭。海外某些地方因此引發的亂象,就是前車之鑒。”
聽到這里,程為心中豁然開朗,完全明白了老板的立場和擔憂。他仔細斟酌了一下語言,開口道:“井總,關于網約車設置女司機選項這個呼聲,我個人認為可以。”
井高挑眉:“哦怎么說”
程為解釋道:“這種基于特定群體需求的呼聲,往往是帶有一定情緒和訴求的,強行壓制或者無視,很容易引發輿論反彈,對平臺形象不利。
我們做平臺的,何必去做這種吃力不討好的事情呢不如順應呼聲,把這個選項放開。但是,”他話鋒一轉,帶著一絲深意,
“在實際運營中,那些挑剔,苛刻甚至無理取鬧的女乘客,尤其是部分打著“安全”旗號實則吹毛求疵的女乘客,她們可不會因為司機是女性就停止投訴。
等到矛盾積累到一定程度,輿論自然會站在更務實、更理性的司機和平臺這一邊。
那時,我們再處理相關投訴,空間和底氣就大得多了。”
井高聽著,眼睛微微一亮,手指無意識地在沙發扶手上敲擊著。這個策略他感覺莫名的熟悉啊!
腦海中靈光一閃,這不是高中歷史課本上學過的典故嗎
鄭伯克段于鄢!
同樣的策略,是不是也能應用在他旗下的微博上呢他自收購微博后,基本采取“無為而治”,任由平臺按照原有規則自行運轉。
現在看來,這種“放任”,無意間反而可能是一種更高明的管理策略
想通了這一點,井高因為龔東陽而有些陰郁的心情頓時一掃而空,變得格外舒暢。他臉上露出贊許的笑容,伸手拍了拍程為的肩膀:“不錯!程為,你這個思路很好!”
程為感受到井高的欣賞和親近,心中也是大為振奮,知道自己這步棋走對了,初步在老板這里建立了更深的信任和私交,臉上也露出了舒心的笑容。
就在這時,休息室的門被輕輕推開。林薇再次走了進來,笑容溫婉:“井總,程總,午餐已經準備好了,請移步餐廳。”
“好。”井高心情正好,起身帶著程為、溫曉莉、楚文君一同向餐廳走去。
剛出休息室,卻見等候周南曼快步迎了上來。這位氣質出眾、嫵媚動人穿著旗袍的美婦人,此刻眼圈微微泛紅,像是強忍著淚水。
“井總,”周南曼的聲音帶著一絲不易察覺的哽咽,“不好意思,我...我臨時有點急事,就不留下來陪您用餐了,得先走一步。”
井高正沉浸在好心情中,突然看到周南曼這副泫然欲泣的模樣,十分詫異,關切地問道:“晚秋,怎么了”
“晚秋”是周南曼的小名。
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