第五十一章 門診部掛牌

從小診所到醫療帝國 第五十一章 門診部掛牌

叮！由于你的職工劉建明忠誠度已達90%，獲得職工專屬技能：器械精通

器械精通：當劉建明進口牙體治療時，醫療器械離斷的概率下降50%

叮！由于你的職工石曉雅忠誠度已達90%，獲得職工專屬技能：病菌殺手

病菌殺手：由石曉雅掌管的院感流程，病菌繁殖能力下降50%

叮！由于你的職工袁強忠誠度已達90%，獲得職工專屬技能：手術嗅覺

手術嗅覺：當袁強進行手術時，對隱藏風險的感知力提升50%

當督導組離開后，張子凡又收到了三條系統提示。

原來在不知不覺之中，自己重點培養的三名醫護人員忠誠度已經達到了臨界點，獲得了相應技能。

這些技能都是被動技能，使用者本人難以察覺，但是他們的效果是非常強悍的。

牙醫在進行牙齒治療時，各種針、挫折斷在病人牙齒當中難以取出，是治療失敗的一大類風險。

劉建明擁有的器械精通，可以極大減少此類風險，提高療效。

石曉雅的病菌殺手更不用說了，整個人形抗生素，還是不會產生耐藥性的那種。

袁強的手術嗅覺也很有意思，這個技能本身并不會提高袁強的手術水平，但是可以提高他對于手術風險的判斷能力。

一旦出現自己難以解決的病情，可以第一時間上報給張子凡，而不至于延誤時機。

張子凡很高興，自己忠誠的部下們，擁有了更加高超的技術，這對于整個門診部的發展至關重要。

畢竟未來兩天會有大量新人加入浩然，光靠張子凡一個人是沒有辦法將偌大一個綜合門診部管理好的。

有了這些忠誠度有保證，個人能力很可靠的中層干部，整個門診部就能運行順暢。

……

S市著名的風景區白馬湖之畔，小資情調濃郁的心語咖啡屋中。

鄭森明正摟著女伴，一臉不爽的質問李明：“李主任，這是怎么回事？你不是說所有口腔診所都經不起查，只要嚴查，肯定會有問題的嗎？”

那日在魔都與李明接上頭后，鄭森明便與他勾連在了一起。

而對于李明來說，如今得罪了周院長，有機會搭上鄭院長這條線，自然是求之不得的事情。

更何況，還能報復姓張的，一舉兩得的好事，李明自然極力為鄭森明奔走。

想要報復張子凡這個小癟三，李明以己度人，認為張子凡的軟肋就在診所的醫療質量管控上面。

口腔科是一個極其精細的科室，各種細小的針、鉆、挫不計其數。

李明自己就開了一家明齒麗人門診部，既做口腔治療，又做整形美容，很清楚門診部內部管理的復雜程度。

為了節約成本，在臺賬上弄虛作假，在消毒環節省略一些步驟，那是常有的事情。

這種事情，大家都經不起查，就看各顯神通，能不能搞好公關了。

李明的大舅子宋培建是區衛健委的，雖然年近五十依然只是個主任科員，但畢竟是老江湖，人脈關系很廣，就算是領導也給他面子。

更何況，李明畢竟是附一醫院的口腔科副主任，也不至于和那些黑診所、XX系一樣吃相太過難看，所以宋培建罩著李明那一畝三分地是一點問題都沒有。

這一次，受李明委托，宋培建暗中給浩然門診部下絆子，沒想到，這家不起眼的門診部，居然是個刀槍不入的主，還真沒找到一點破綻。

最后衛健委督導組給出的整改意見是：護工馬某不能熟練掌握七步洗手法，應立即整改！

那么大間門診部，查了半天，最后逮住一個老阿姨，說她洗手不規范，這其實就是說明根本沒有問題。

不過督導檢查嘛，總不能什么都查不出來，這顯得督導組沒有水平。

所以馬阿姨硬生生成了替罪羊，成為了浩然上下唯一需要整改的人。

這一點點小問題，宋建明當然沒有辦法做文章，最后只能作罷。

這下子，得到消息的鄭森明可就極度不滿了：“李主任，如果這點小事都不能辦好，我很難在家母面前說話啊！”

李明擦了擦額角的汗，道：“森明你別急，鄭院長那邊你先幫我吹吹風，至于姓張的那里，我再想辦法！”

鄭森明問道：“還有什么辦法？要不我們找人去把他診所砸了？”

“絕對不可以！”

李明再次猛地擦汗，這個鄭大少還真是個草包，是不是美國佬的迷魂湯喝多了，還當國內是十幾二十年前打打殺殺的樣子啊！

這里可是S市，治安良好，民風淳樸的S市！

可不是哥譚市！

李明道：“這次是我低估了姓張的管理水平，回頭我想辦法給他加點料，再查他一次！”

“那要多久？”鄭森明問道。

李明想了想，道：“這個……飛行檢查也不能老盯著一家查啊，怎么也得下個月……”

鄭森明嘆了口氣，道：“好吧，真是便宜了那姓張的，楊婷婷那么水嫩的白菜，真是瞎了眼睛！”

……

隨著各個新增建筑陸續完工，浩然口腔診所的招牌在5月12日這天，正式被更換成了浩然綜合醫療門診部。

楊婷婷早就受夠了鄭森明的各種小手段，當她在實驗室里細胞培養皿被管理人員“意外”處理掉的時候，意味著她過去八個月為課題論文做的努力付諸東流。

楊婷婷終于選擇不再忍受，從附一辭職，加入到浩然門診部。

除了C+級兒科醫師楊婷婷外，門診部還招聘到了兩名內科醫生。

她們是D+級退休內科老醫生郭愛鳳，E-級內科助理醫師董燕。

郭愛鳳是以前社區醫院退休的老醫生，技術水平很不錯，經驗十分豐富。

由于她家就住在和睦社區，來浩然上班非常方便，而且浩然待遇也很不錯，因此選擇接受返聘，來門診部發揮余熱。

董燕目前還沒有考取執業醫師證，沒有處方權，不過張子凡看過了，這個小姑娘雖然畢業院校一般，但是基礎知識很扎實，品性也不錯，跟著郭醫生好好學習，未來可期。

劉建明和袁強這邊，都各自找到了不錯的手下，大多都是年輕人，可塑性強，也比較服從管理。

至于藥房、特檢科、護理部、護工組等輔助科室，招聘相對簡單，招聘工作比較圓滿。

最終成果慘淡的反而是張子凡親自掛帥的外科。

大概是蓬勃發展的醫美行業吸引走了許多富有潛力的年輕人。

張子凡想要招募的外科醫生最終沒有著落，來面試的幾個小伙子都難以令人滿意。

本著寧缺毋濫的原則，暫時張子凡只能當光桿司令。

至此，浩然門診部共計有員工27名：

口腔（內）4人，負責人：劉建明（D+級）

口腔（外）4人，負責人：袁強（D級）

護理部6人，負責人：石曉雅（C-級）

兒科1人，負責人：楊婷婷（C+級）

內科2人，負責人：郭愛鳳（D+級）

外科1人，負責人：張子凡（B+級）

化驗室2人，負責人：劉佳（D+級）

特檢科2人，負責人：黃佳文（E級）

藥房3人，負責人：傅鴻鵬（D+級）

后勤2人，負責人：馬繼紅（C+級）