第二十六章 招聘藥師

從小診所到醫療帝國 第二十六章 招聘藥師

藥房的情況也是差不多的，在一樓沿街的位置擴建出了一間干凈整潔的小藥房，它也有自己的特性。

副作用縮減：由此藥房售出的藥品，毒副作用降低25%，藥效不變。

看著這樣的特性張子凡還能說什么呢？

他都有把口腔科拆掉重新用建造點數買一個回來的打算了！

不過理智告訴張子凡不可以這樣做。

因為建設點數非常寶貴，絕對不能這樣浪費。

至于口腔科，等到未來升級為中級，或者高級口腔科診室的時候再買，可以省下不少折舊點數。

這間藥房不大，藥架也只有兩排，靠墻還放著一臺儲存特殊藥品的冰箱。

此外還有一些諸如磅秤、濕度計、溫度計之類的小東西。

張子凡看了一下，在藥架上放著大約半個月的基礎藥品，主要是口腔科的處方藥和其他一些常見的非處方藥。

對于自己有沒有開設藥房的資質，張子凡不太擔心，系統的獎勵是沒有死角的，它甚至還很貼心的給張子凡開通了政府網上采購平臺。

通過這個平臺，可以采購到全省通用的藥品，而且價格合理，質量有保證。

不過許多沒有被政府招標采購的藥品，就得另外去找醫藥公司線下采購了。

這部分藥品主要是一些同效藥、證書過期藥和罕見藥，目前張子凡的診所還用不到這些藥品。

來到診室，今天是劉建明、寧靜還有馬阿姨上班。

“主任了不起啊，我們診所發展的好快！”

劉建明豎起大拇指感慨道，作為S市本地人，他很清楚想要在這個寸土寸金的城市中擴建房子有多么困難。

莫非張主任上頭有人？

劉建明忍不住生出了這樣的心思。

張子凡自然不會去向職工們解釋什么，一個謊言要用一百個謊言來圓，有時候還不如保持一定的神秘感。

果然，系統也證明了這一點。

叮！劉建明對您產生敬畏，他的忠誠度上升了！

叮！馬繼紅對您產生敬畏，她的忠誠度上升了！

張子凡看了看，劉醫生如今的忠誠度已經達到了80%，可以抵擋外界的常規誘惑。

這么說吧，就算是美人計，如果顏值到不了小明星級別，劉醫生都能通過堅定的意志力抵擋住。

至于馬阿姨，或許是起點比較低的緣故，她的忠誠度上升幅度更大。

與此同時，反倒是石曉雅并沒有出現忠誠度提升，這或許是因為小姑娘比較單純，根本沒有想太多，自然也不會因為迪化而自我攻略了。

不管怎么說，劉建明現在的忠誠度令張子凡滿意，也是時候再給他一些獎勵了。

張子凡從系統空間中取出了一架水車模型，那是之前他從附一的老主任朱文有那里要過來的。

特殊物品：朱文有的水車模型，一款凝聚著老專家念力的水車模型，經常盤它可以微弱的提升手指靈活性

張子凡已經發現了，劉建明雖然為人耐心仔細，但另一樣牙科醫生的天賦就缺了火候，那就是手的靈活性。

外科醫生也好，牙科醫生也好，說到底都是靠手藝吃飯的，手指不靈活，理論知識再豐富也白搭。

特殊物品是一類很罕見的道具，一般并非由任務獲得。

目前張子凡一共得到過三件特殊物品，分別是朱文有的水車模型、愛心紅糖、楊婷婷的智齒。

這三樣東西的特點都是可以增加人物的隱藏屬性，無論是手指靈活度、好感度、智慧，這些都是非常有用的屬性，甚至可以改變一個人的天賦。

作為浩然醫院未來的口腔門診主任，劉建明的天賦實在太過一般了，因此張子凡將朱文有的水車模型交給他，并說道：

“小劉啊，這是經禪寺老和尚開過光的物件，沒事你要多把玩把玩，好好盤它，手指可以變得更加靈活。”

如果是別人說這種話，劉建明肯定認為是封建迷信，不過他現在對于張子凡十分信服，畢竟張主任才幾歲？就有了這么厲害的技術，肯定是有獨門秘訣的。

上次的正能量訓練法也是。

劉建明甚至可以想象到，數年前更加青澀的小張主任，一個人站在游人如織的大街上，高聲演講，鍛煉自己的口才的畫面。

想到這里，他不禁動容，張主任這樣的高材生都如此努力，自己還有什么理由可以偷懶呢！

劉建明重重地點了點頭，道：“主任你放心，我一定天天盤，夜夜盤，一定把它盤得圓圓潤潤的！”

……

今天的每日任務是完成一例瓷嵌體制備，這對于張子凡來說基本沒有難度。

比起傳統的烤瓷牙和樹脂修復，瓷嵌體比前者對于牙齒的損傷更小、繼發齲更容易避免；比后者則更加牢固、并且能夠解決牙齒鄰面的拋光問題。

不過這對于醫生的要求也會更高，要求有更加精確的牙體預備，避免咬合區域的應力集中，而這恰好是張子凡的強項。

為一位程序猿大佬預備好嵌體牙備之后，張子凡順利的完成了今日任務。

一直忙碌到下午四點，病人才全部處理完畢。

距離下班還有一點點時間，石曉雅、馬阿姨兩人開始打掃衛生，消毒診室、清洗器械，劉建明則忙里偷閑的盤著小水車。

張子凡來到辦公室，打開電腦，登入了招聘網站。

化驗室有康誠生物的檢驗員來幫忙，藥房卻還沒有人上班。

張子凡打算招聘一名初級藥師或者藥士。

藥士是指經過專業學習，但是沒有考出資格證的人，他們是沒有辦法獨立上崗的。

不過張子凡本人有初級藥師的執業資格證書，所以就算沒有藥師來應聘，單獨招一位藥士也可以。

如果可以的話，張子凡打算把薪酬開得高一些。

因為他算了算這個月的帳，發現診所的效益非常好。

原因很簡單，無論是醫院也好、診所也好，一家醫療機構很大一塊成本是設備和場地成本。

張子凡既不用交房租，又不用買設備，甚至就連半個月的藥品都是白送的，這經營成本實在太低了！

在張子凡的監督下，沒有一個醫生違背良心做過度醫療，而是根據實際情況，讓患者得到經濟實惠且優質的治療。

這也導致了在附近一帶，浩然口腔的口碑越來越好，病人越來越多，醫生的收入也可以預計的增長了。

不過雖然口腔科效益不錯，但考慮到升級門診部以后，會出現很多需要扶持的科室，比如說幾乎不賺錢的兒科，就必須要用口腔科的利潤去補貼，否則根本無法維持。

同樣，在全省藥品零差價的如今，藥房也是一個負效益的科室，為了照顧劉醫生他們的情緒，張子凡也還是只能按照略高的市場價格的開出招聘條件：

招聘藥士1名：薪酬5000元。

招聘藥師1名：薪酬8000元。