第275章 批判沈老板

大國金融 第275章 批判沈老板

青河。

奧迪在樓下停穩，沈輝和劉娜從車上下來。

三層小樓掩映在長了足有五十年的大槐樹茂密的枝葉下，在炎熱的夏季透著絲絲清爽和涼意，劉娜抬頭看了看小樓，感覺有點不得勁，心里更有點躊躇。

習慣了安逸，猛然要適應新環境，大多數人都會不適應。

都說樹挪死人挪活，可在單位久了人都會慢慢養成惰性，對于陌生的工作和環境，會有一種本能的抗拒，怕學不會，擔心干不好等等，總之劉娜有點心理沒底。

“別怕，咱們自家公司，慢慢學。”

沈濤看出劉娜心里猶豫，出聲安慰了一句。

劉娜白他一眼，兀自有點忐忑地跟著上樓。

臨時的辦公樓越發熱鬧，秦釗老同志工作熱情高漲，過來后充分發光發熱，從各單位弄來了一批幾乎是全新的辦公桌椅設備，極大的改善了星海置業的辦公條件。

沈濤也占了一間辦公室，掛了董事長辦公室的牌牌。

這里劉娜來過，其實一點不陌生。

就是對即將到來的工作有點心里沒底，怕工作干不好丟臉。

沈濤安慰了她幾句，然后才帶去財務，給鞏欣交待：“鞏會計你看著給安排吧！”

鞏欣也不意外，早知道劉娜要來，而且以后很可能要負責財務，就說：“那就先從出納開始吧，王姐你帶一下劉娜，盡快讓劉娜熟悉業務……”

周末。

沈璐為了睡個懶覺，跑去了另一套房子。

跟老爹老媽睡一個屋檐下，基本沒有睡懶覺的可能。

到了八半點不起床，老媽就開始嘮叨了。

這對于瞌睡超多的年輕人來說，簡直就是一種折磨。

所以，為了能多睡一會，沈璐周末都不跟老爹老媽一塊住。

雖然會被嘮叨，但總比睡不上懶覺要強。

周日一覺睡到快十一點，沈璐也不急著起床，拿過手機看了看時間，發了會兒呆，在屏幕上瞄了一會，最后點開了抖音的APP，準備刷上幾個小視頻起床。

瑪雅人預測的2012是世界末日，結果屁事沒有。

到了2020年，災難似乎沒有個盡頭。

新冠病毒還在國外肆虐，美國的黑人還在鬧騰。

國內好不容易安穩下來，南方又是洪災，損失不小。

真是多災多難的一年呀，希望盡快過去！

沈璐心里一邊感慨，一邊無意識地劃拉著手機屏幕。

剛剛刷過去一條買房被坑維權視頻，沈璐看著手機一愣。

視頻里的幾張圖片，圖片上面全是飛機，一大三小，清清楚楚，飛機上面的噴涂也看的清清楚楚，藍色的星海，還有‘星海’兩個大安，上面有文字說明。

探秘國內頂級土豪，最牛土豪座駕。

國內頂級土豪豪擲巨資，購進四架私人飛機。

波音7478據說斥資5億美元。

兩架灣流G550，一架灣流G650，耗資近兩億元。

據說四架飛機主人為國內頂級土豪，滬市某金融投資公司老板。

沈璐反復看了幾遍，基本可以確定，這土豪應該就是自家大哥。

點贊不少，超過三萬了，評論區也很熱鬧，蓋樓數量超過兩萬。

沈璐點進去看了下，內容五花八門，有人在置疑，國內金融領域出不了頂級富豪，有人羨慕，有人酸，也有人陰陽怪氣，還有人挑事：捐款了嗎？

更有人在批判：有錢買這么多飛機，怎么不去做公益，不去投資教育、科研，這種土豪再多，也與國無用，中國的富豪應該學習馬云，多為國家做貢獻。

沈璐看了氣的不行，再看下面還有跟貼的，點開一看，贊同的還不少，就更氣的。當然也不會是無腦噴，也有意見比較公道的，比如有人指責樓主吃不到葡萄嫌葡萄酸，還有人建議樓主有了人家這身家再來評價。更有人直言，認為樓主沒資格評價人家。

毀譽參半吧！

沈璐想了想，沒有跟貼開噴。

半了抖音給哥打電話，竟然不接。

沈璐納悶了，老哥在干嘛呢，連電話都不接了。

琢磨了一下，把視頻下載下來微信發過去，然后穿衣服起床。

正在刷牙呢，手機響了。

趕緊看了下，三兩下漱完口接了電話：“哥，你忙啥呢？”

“沒忙啥？”

沈輝問：“你打電話咋了？”

沈璐說：“我給你發的視頻看了嗎，那四架飛機是不是你的呀？”

“是我的。”

沈輝看視頻了，問：“咋了？”

沈璐說：“不少人罵你呢，你一會看一下。”

“知道了。”

掛了電話，沈輝還有點納悶，誰罵自己呢？

好久沒有刷抖音了，都不知道自己的飛機被發上了抖音。

點開抖音，找到視頻發布者，然后找到沈璐發給他的那條視頻，看了看評論，還以為自己干了啥蠢事被人扒了出來，原來是一幫嘴炮和鍵盤俠。

這種人多了去，壓根沒空理。

老馬還被人罵過呢，在意這個日子就沒法過了。

凱賓斯基酒店，三號多功能廳。

現場已經布置好了，正在進行最后的查漏補缺。

楊姍和梁超明都在現場看著，酒店總經理馮玉明也在一邊陪著說話。

一場疫情鬧的，好多行業面臨著生死存亡，酒店行業就是其中之一，而星海本來就是凱賓斯基的大戶，今年這情況，像星海這樣的大戶就更是酒店的上帝。

說是活命恩人都不為過。

不過現在的星海越規模越來越大，沈老板身份地位越來越高，來往的無一不是商業大佬或政府高官，身份稍微差一點，都不好意思再往沈老板的跟前湊。

馮玉明是職業經理人，就更湊不上去。

別說沈老板，就算是星海的中層，也未必就他這個酒店總經理混的差。

所以，也只能跟楊姍保持密切聯系了。

看著舞臺旁邊的一堆獎品，馮玉明只剩下一肚子羨慕。

看看人家這企業，又是年會，又是周年慶，隨便搞個活動就是上千萬，獎品最差都是五六千的手機，現金抽獎最小的都是四個六，特等獎甚至上百萬，真特么羨慕啊！

自己年薪才多少？

難怪老話說人比人得死，貨比貨得扔。

自己這個總經理說是總經理，其實就一駐店經理，還比不上人家星海一個中層，聽說星海普通員工年薪都五十萬左右了，想想都憋悶，企業和企業咋差距這么大呢！

“楊主任，梁主任，先去吃個飯吧！”

眼看準備的差不多了，馮玉明連忙提醒道。

這都一點了，這兩位還沒吃飯呢！

“走吧！”

楊姍點點頭，確實該吃飯了，肚子餓的胃都在收縮。

每次搞這種大型活動，辦公室都累個半死，參加活動的人覺得也就那樣，卻不知道組織活動的人在舞臺下付出了多少汗水和辛苦，還好沈老板就干過這個，比誰都清楚組織活動的麻煩和辛苦，對辦公室的工作給予了極大肯定，不但獎房子，還給配了副手。

后勤的重要性誰都明白。

可絕大多數單位的后勤部門卻沒有相應的地位，拿最少的工資，干最累的活，稍微出點問題就是大問題，擔責挨考核各種先不說，壓根沒有存在感。

所以好多單位的后勤部門缺乏凝聚力，牢騷也最多。

星海辦公室雖然不是后勤部門，但后勤的活卻全是辦公室在干，要不是沈老板一直力挺辦公室，估計辦公室的早伙子小姑娘們早就罵他黑心老板了。

不過梁朝明上來后，楊姍就輕松多了。

這次的周年慶活動梁朝明分擔了大半工作，現場布置流程安排什么的，楊姍全交給了梁超明，她就負責聯系下嘉賓，安排個住宿，比開年會時輕松的多了。

吃過午飯，兩人也不休息，回到現場繼續盯著。

活動三點半開始，沒多少時間了。

三點，沈輝到了現場。

進門就看到譚英明和周國平坐在最后面，還有那位秘書長和兩個年輕人，看樣子應該是秘書，說是年輕人，實際上就沒有一個歲數比沈輝小的。

除了幾位領導，還有航空組的三十多號人也全到了，坐在中間靠后。

一群超靚的美女唧唧喳喳的，引的前排的男士不時回頭。

聽到后面有人喊沈總，所有人聞聲回頭。

看到沈輝進來，幾位領導都起身打招呼：“沈總。”

“譚書記、周市長。”

沈輝跟兩人握了下手，笑著說：“領導來們的真早，到是我遲到了。”

“我們也剛到不久。”

大家笑著客氣，確實剛到。

“走，我們去前面。”

沈輝招呼一聲，帶著領導們去了前面。

“先生好！”

路過航空組時，所有人都起身打招呼。

一群美女最為扎眼，那眼神表情怎么都感覺有點不對勁。

仿佛在看心目中的男神，看的沈輝臉都綠了下。

旁邊還有人呢！

太沒有分寸了。

再崇拜爺，也得注意場合啊！

可又沒法生氣，只得點點頭，帶著領導們去了前面。

明天要一起飛南安，中午吃飯的時候問了下，得知譚英明一行沒有其他的事情，就邀請幾人來參加星海的周年慶活動，譚英明欣然應邀，正好看看星海投資的實力。

先定個小目標，比如1住：