第69章 研究方向

黑科技成就系統 第69章 研究方向

圣誕節，本應該是一個輕松愉快的節日，不過那也只是對于西方國家來說的。

而在華龍國圣誕節的中午，極冰科技官方突然登上了一份說明

恭喜自己的子公司極冰能源成功搞出了一種新式電池。

實驗新電池嘛，眾人一看數據和現在的數據不久剛好比鋰電池好一丟丟嘛，沒什么大不了的。

但在公告底部卻又加了一句，已經制作出理論數據的電池了，現在已經再開始研究量產型號的版本了。

這一消息讓相關領域的公司全部炸鍋了。

極冰科技的牛逼之處，眾人早就已經有所體會了，但那也就只是在計算機領域啊。

這突然跨界到能源領域是什么鬼東西？

而這一則聲明并不算完，后續還陸陸續續的恭喜四家子公司。

這讓所有人都傻了眼，這極冰科技是打了雞血嗎？怎么突然那么猛了？

對于這個‘猛’，眾人還是有打一個問號的，不知道是真老虎還是紙老虎。

畢竟極冰科技放出來的消息全都是單方面的，沒有第三方所證實過，也沒有人見識過。

因此大多數人認為極冰科技是在放假消息糊弄人。

但突然有不少人想到一個事情，一般來說大公司放出消息是想要升價股票或者要搞什么騷操作之類的。

這消息也都是真假參半的，用來迷惑外界。

而極冰科技他喵的沒上市啊，放消息糊弄人干什么？眾人意識到這一點后便發現事情并沒有那么簡單。

紛紛前往極冰科技的各個子公司查看詳情，而等眾人一看，全部傻了眼，這上面還真有部分公開的實驗數據記錄。

在經過各個大佬的轉手計算和測試，發現極冰科技這次似乎是真的搞出了不少不得了的東西。

這讓他們一下子就熱鬧了起來，超能電池能在手機不增加重量的情況下延長7-8倍的電量。

能讓原本只能跑三四百公里的純電動車一下子續了十倍的航程，并且還能降低不少重量。

這讓那些急需要超能電池行業的心活絡了起來，思考著要怎么去聯系極冰科技去談談超能電池的事情。

而那些研發和制造電池的大公司，此刻的心情差到極致。

極冰科技的公告就來的就挺禿然的，一點預兆都沒有，讓他們懷疑自己是不是一覺醒來是不是自己穿越到2077年了。

不過現在至少極冰科技放出來的消息中，只是暫時完成了一部分理論電池，想要到量產還有一段路要走。

這讓眾人略微放心不少，按照行業情況來看這個量產應該正常也得要個一兩年時間。

但他們卻忘記了一件事，極冰科技不是一家正常的公司。

極冰科技董事長辦公室。

林鴻看著二老一身時髦的樣式，有些奇怪，這是要整哪一出？

還沒開口林毅便先開口道。

“兒子，跟你通知一下，我和你媽準備實行退休計劃去了，魔都那房子記得定期給我們找人打掃一下。”

“你們……這第一站打算去哪？”

林鴻很早前就知道他父母有一個退休計劃來著，就是等他們不接手公司了，就到處旅游嗨皮去。

但按照他們的時間計劃，好像提前了不少……

林毅咧了咧嘴如一說到。

“這天氣，我和你媽商量了一下，準備去三亞待段時間，等天氣轉熱了在往北邊或者西邊去玩。”

“喔……”林鴻應了一句，隨后從自己辦公抽屜中，摸了一章銀行卡出來。

隨后給自己老爹遞去，說到。

“這里有點錢，你們拿著先用吧，不夠了再來問我要。”

而他老爹林毅卻十分豪氣的說道。

“不用，我們這些年也攢了不少，原本想著給你做結婚用的，但現在看來用不著了……”

林鴻眼角略微抽搐了一下，這是多想讓他去成家啊！

不過林毅說完這番話后，又想了想問道：“卡里有多少？”

“五千來萬吧，上次買房的時候剩下的，而且我怕給多了，你們帶著也擔心受……”

林鴻還沒說完，手中的卡就被陳瑩華給奪走。

“兒子孝順咱們的，為啥不要，這卡我收著了。”

而一旁的林毅此刻卻原地愣在那邊，我的卡呢？那么大一張卡，剛剛還在這的呢！

此刻林毅有些欲哭無淚，自己為啥要和錢過不去……

隨后林鴻略微有些嚴肅說道。

“另外你們去旅游的話一定要讓保鏢跟著，我的身份要有心人想查，還是查得到的，萬一有哪些瘋子想不開就不好了。”

對于這一點二人點了點頭表示同意，雖然只是在國內旅游，遇到危險的幾率很小，但萬一出了什么事情，那得后悔死。

而且只是配幾個保鏢而已，也不影響他們的游玩，還能幫他們解決一些突發事件，何樂而不為呢。

三人又隨意聊了一會后，林毅二人便去安排旅游的事情去了。

林鴻則是繼續開始研究有關于自研芯片方面的技術知識。

雖然林鴻嘴上說著打算休息休息，實際上只是不去做哪些勞累的實驗任務，而是去學習新知識。

林鴻所安排的研究計劃中最難的一項邊上自研芯片這一塊，這里所需要涉及的技術太廣闊了。

想要靠他一個人完成雖然不是不可以，但那需要耗費的時間太久了。

因此林鴻便決定和之前開發系統一樣，建立一只專門的研發團隊進行攻克。

對于自研芯片這一塊，林鴻已經有一個大體上的框架概念了。

在之前獲得石墨烯晶體管技術的時候，林鴻便在思考這個想法。

而那時候剛好各大獵頭公司撞到槍口上，林鴻便直接將計就計全部收購重組。

在完成后便將所有公司人員分散到全球各地，開始收集資料準備去挖各相關的人才。

不過能挖回來多少好苗子，林鴻是不清楚的，但每一個被挖來的人才，那絕對是有豐富的經驗。

這是他各個挖掘人才的獵頭們下達的唯一標準，那就是擁有豐富的開發經驗。

至于薪資什么的，極冰科技缺錢嗎？

只要在合理范圍內，就全部收入囊中。