第53章?血淚控訴

黑科技成就系統 第53章?血淚控訴

“意思是說，我們的起訴，導致對方頂不住這個壓力，然后跳樓自殺了？”

林鴻面色有些古怪的問道。

秦云墨點了下頭，很無奈地說道：“現在網絡上的輿論上確實是那么說的，現在所有的矛頭全部指向了我們，但我們也不清楚具體情況是怎么樣的。”

林鴻捏了捏自己的下巴，思考了一會后，問道：“關于藍天科技那邊怎么說？”

秦云墨搖了下頭，說道：“他們表示不知情，但在楊峻誠死后，網上爆出一段關于藍天科技內的爭吵視頻，爭吵的非常激烈，根據他以前的同事口音判斷，視頻里傳出爭吵的聲音就是楊峻誠本人。”

“而且這段視頻在發布之后很快就被其他的各大平臺給刪除了，現在只有我們的社交平臺和搜索引擎還能找……”

說道這，秦云墨猶豫停頓了一下，繼續說道。

“我感覺，這件事情有些不對勁，好像有人在針對我們一樣。”

“不是好像，而是肯定有人在針對我們，我們發展的太快了，已經觸及到一些人的利益了。”

林鴻倒是很肯定的說道。

秦云墨略微沉默了一會，問道：“那現在網絡上的輿論問題我們怎么處理？”

“先不要發表任何說明，去將關于楊峻誠在公司內的檔案都調出來，還有關于簽署的備份合同，還有離職加入藍天科技的證據都先準備好，之后可能會用上。”

林鴻想了想吩咐道，隨后又補充了一句。

“另外關于公司內部，給提前通知一下，最近可能會遇到一些風波，讓他們不要慌亂，好好工作。”

“嗯。”秦云墨用腦波交互器，將林鴻吩咐的事情一一記錄下來。

等到林鴻的事情所吩咐好后，秦云墨便離開辦公室第一時間去安排工作。

等到秦云墨離開，林鴻將目光放回到自己面前的電腦上。

此刻在華龍國內的網絡上已經有一場暴風雨正在聚集中，而這暴風雨的中心正是他的公司極冰科技。

楊峻誠被逼自殺的源頭，被有心之人指向極冰科技的競業限制協議。

這份協議應當只有極冰科技的員工才知道，再不濟也只是與員工關系緊密的人才知道有這份協議。

不然貿然爆出有這份協議內的內容，是違反保密協議，需要支付一大筆違約金的，一般人是不會到處去宣揚這份合同的。

但問題就在于此，楊峻誠才死了幾個小時不到，網絡上就大量的爆出有關于極冰科技的競業限制協議內容，以及楊峻誠的家庭情況。

再加上有心人的指引之下，網絡上所有的目光便全部集中在了極冰科技。

畢竟用一份競業限制協議將一個年輕人逼到跳樓自殺，還是當下關注度最高、最優發展潛力的公司上。

這讓大量的吃瓜群眾圍上吃瓜‘理性’分析。

林鴻刷新著網頁，實時更新更多的新消息。

突然在瓜博上突然出現了一條有關于極冰科技的熱搜，看著標題林鴻有些懵逼。

‘真實傾訴極冰科技公司內部情況，血汗公司007！下班在家也得加班打卡！’

血汗公司是什么鬼東西？他公司有那么不堪嗎？

帶著疑惑的心，林鴻點開這份帖子，查看內容詳情。

‘我是一名交大的應屆生，在很早之前便就已經加入了極冰科技，在極冰科技內也快工作三個月了，在這期間我每天除了睡覺就是上班加班。’

‘哪怕是在公休節假日，也會接到公司的通知，需要在家進行工作，甚至是在節假日中也許要考勤打表報道，近乎于007。’

‘我甚至一度想要辭職離開換一家新公司，哪怕是996也好，至少能有一天休息，但在入職時我便簽訂下了競業限制協議以及保密合同。’

‘在簽訂競業限制協議后，我離職以后一年內不能就職原本職位的相關行業，而我只是一個普通的應屆生沒其他什么技能，就是靠學的專業吃飯。’

‘這不讓我用我自己的專業技能吃飯，那我改怎么活？就考拿點補償金嗎？這點補償金能在魔都做什么？’

‘而我如果冒險離職后悄悄找一家公司上班，那么可能結果就和楊峻誠一樣，背上數百萬的違約金，走向絕望。’

‘我希望外界能多關注一下，能夠對極冰科技警惕起來，不要讓更多的人受害！’

‘也有人可能會質疑我的身份真實性，我在這放一些我加班工作時候的一些照片吧。’

工作圖工作圖工作圖

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一篇四百來字的文章再加上九張不同時間、地點的工作圖，讓其登上了瓜博的熱搜榜，并且還在向著第一沖刺。

在這片文章底下的回復評論已經超過數萬，轉發超過十萬，瀏覽量更是已經超過百萬，比當下最火的明星一條日常生活記錄都還要猛。

林鴻看了一下這幾張照片，也確實都是公司內的辦公點，并且包含新老辦公室。

并且還都是再深夜凌晨所拍攝，這些照片中還有兩張是假期待家所拍攝，上面有帶著極冰科技的打卡考情表。

如果是不明真相的路人，在這些近乎‘實錘’的證據之下，肯定會優先站在這位可憐的應屆生這一邊來討伐極冰科技。

而林鴻此刻卻毫無感覺，甚至內心還有一點想笑。

這人說的內容確實都是真的，但他卻全程只說公司加班的問題，不談加班費以及節假日的各種補償金。

就說007和996的問題，極冰科技實行的是公休日，一周七天上五天休息兩天，遇到節假日按照法定休息。

并且想要在雙休日上班完全是自愿，你想來就來，不想來就好好休息，加班也是一樣，完成了日常的工作量，便可以自行選擇下班走人，或者是進行加班。

正常的上班時間也是早上八點到下午六點，中間帶兩個小時的休息，除此之外的時間進行工作全是算加班。

而加班規則林鴻也很簡單粗暴的以勞動法的工資報酬給翻倍，正常加班從1.5倍提升到3倍，休息日加班從2倍提高到4倍，而在法定節假日的3倍，直接提高至6倍。

而也因為林鴻這一項措施發出后，公司有位老員工竟然有一個月的加班費是他基礎工資的四倍之多……

知道這個情況后，林鴻又加了一條，強制休息的規定，雙休加班不能兩周連續一起，每周加班超過三十小時便強制帶薪休假一天，避免有些人和他一樣累倒。