第300章 大綜藝開啟

最潮爺爺 第300章 大綜藝開啟

Keep塑身訓練營正式投入使用，這段時間這款健身軟件在下載量也非常大。因為有喬志國的宣傳，短短時間，這款軟件在華夏的下載量就超過千萬。

雖然相對于那些巨無霸來說，這個下載量不值得一提。但是下載這款APP軟件的用戶活躍度這幾天卻非常高。

很多胖子報名參加了《超級減肥王》，還有很多人在上面發布自己的減肥歷程。

在這個軟件上面，有很多健身教程。可以滿足健身人群的需，減肥教程也很多，而且屬于自己的詳細信息，系統會自動給你推薦一套符合自己的減肥流程。

包括如何運動，如何飲食等等。這對于減肥人群來說，都是有很大的參考意義。如此功能，深受肥胖和健身愛好者的喜歡。

特別是營養餐的種類，種類非常多，坐起來也非常的方便。最關鍵的是上面有很多影響餐的教程，很多營養餐并不是追求極致的減脂效果。而是在保證味道還能吃的情況下，在盡量的保證效果。

減肥是一個長久的事情，營養餐也是如此。營養餐效果再好，你吃不下去，一切都是白搭。營養餐的前提，是減肥者能夠吃下去，而且不覺得太難吃，能夠堅持長時間吃，這樣才有效果。

《超級減肥王》項目正式啟動，全國海選也正式開啟。海選并不算太嚴格，首先是體重。體重越重的人，越容易被選上。

其次是家庭，越困難越容易被選上。

最后就是看故事，越慘越容易被選上。《超級減肥王》畢竟是一個綜藝節目，而并不是一個單純的減肥節目。整個節目需要考慮可看性，故事性，戲劇性。

只有這樣，才能合作的更長久，才能走的更遠。

對于這款綜藝，喬志國也沒多問。有綜藝部的團隊進行策劃，自己只是把自己的想法簡單的說了一下而已。這是一個真人秀節目，1000名胖子來到這里競爭。

他們在這里不僅要減肥，還要參加一些比賽，學習一些才藝。最終來證明一句話，胖子都是潛力股，胖子可以變成男神女神，最后甚至不排除他們最對出道的可能性。

《超級減肥王》喬志國不太關注，但是綜藝部的大動作，喬志國卻非常的上心。

合肥，海豚臺的總部，喬志國一行人來到這里。

“喬老師，你好你好。”

總部大廈內，葉慶看到喬志國后熱情的迎了上來。

“葉臺你好”

喬志國熱情的和葉慶握了握手，兩人心情都很不錯。

志國娛樂的新綜藝，選來選去，最后花落海豚臺。這也是綜合考量之后的結果。

志國娛樂這邊要求高，芒果臺和浙東電視臺都不愿意接受這個條件。而央視又不合適，最后選來選去，海豚臺有很大的誠意，所以最終的結果，就是落戶海豚臺。

除此之外，海豚臺還擁有強大的硬件設施。亞洲最大的演播廳，是央視一號演播廳的

三倍。

不過硬件設施雖然強悍，但是海豚臺現在的綜合實力卻不高。終歸到底，還是沒有打造出自己的王牌節目。

這一次，和志國娛樂合作，海豚臺也是抱著試一試的想法。制播分離，這次志國娛樂和海豚臺的合作方是不是一次性買斷。

而是采用利益分紅的方式，這個節目在海豚臺播出，由志國娛樂進行制作。招標雙方一起進行，費按照比例分紅。

海豚臺分三成，志國娛樂分七成。這個條件，對于習慣掌控主動的電視臺來說，其實是很難接受的。畢竟這些年來，電視臺都覺得自己很厲害。

但是現在，網絡時代來臨。電視臺的日子并不好過，除了排名前幾位的電視臺日子好過之后，很多電視臺現在混得并不如意。

有些省級電視臺慘不忍睹，連都招不到，都是一些賣狗屁膏藥的，賣保健品的，還有什么男科醫院什么的。這樣的電視臺不在少數，電視臺也是一個贏者通吃的局面。

三成，這個比例對于電視臺來說是很低的。和浙東衛視合作，浙東衛視更是想要六成。可見這次海豚臺的誠意。

不過海豚臺這三成是白撿的，因為他們什么費用都不用出。制作全部由志國娛樂來負責，連用他們的演播廳，都要支付租金。

海豚臺就拿收益，沒有版權。對于志國娛樂來說，除了海豚臺之外，還有網絡獨播權呢。網絡獨播權可是很貴的。現在幾個大型網站都非常感興趣，不過要他們真正的出價，還需要看到第一期的作品后才能下決心。

一行人進入辦公室，喬志國代表志國娛樂，葉慶代表海豚臺，雙方簽署了合作協議。合作協議是三年的合作協議。不過第一季的盈利達不到預期的話，海豚臺可以無條件解除合作關系。

如果達到預期，那就不用說了。海豚臺合作還巴不得呢，怎么會解除合作呢。

“合作愉快”

協議簽署好，喬志國笑了起來。

簽署好協議，最重要的事情算是落下了帷幕。剩下的事情，就是制作和招標了。

新綜藝的第一季，不管對于誰來說，都是一場賭博。

不過影視圈，本來就是這樣的規則。不管電視劇還是綜藝還是電影，本來就需要很大的風險性。

協議簽署，喬志國和海豚臺的人又閑聊了一下后面的具體時間，隨后便離開了海豚臺。

離開后，喬志國并沒有回北京。北京由張卉坐鎮，一點問題沒有。這次新綜藝，對于喬志國的產業來說，也是一次巨大的機會。

蘭河縣，經過半天的車程，喬志國再次回到這里。

志國餐飲集團的臨時總部內，大家已經在等待了。看到喬志國進來，所有人都站了起來。

“都坐吧”

喬志國擺了擺手，大家都坐了下來。

這一次，人可來齊了。

廚師學校的負責人，人生一串的負責人，食品廠的負責人都來了。

“今天的會議，主要是宣布一件事情。那就是志國餐飲集團的成立。集團總公司成立之后，所有和餐飲相關的產業，全部歸屬到總工室旗下，由總公司統一負責管理。總公司設立管理委員會，對公司的一些決定進行決議。公司成立財務部，法務部，人事部，營銷部……”

喬志國開始宣讀會議內容，整個公司都是喬志國的，不需要征求任何人的意見。

總公司成立，喬志國是公司董事長，也是公司唯一的鼓動，對總公司有百分之百的控制權。

公司決議最高會議就是董事長會議。喬志國如果不在的話，就由管理委員會召開會議，對公司一些事情進行探討決議，然后上交董事長，董事長簽字之后，就可以執行了。

不過只有一些大的工程，大的事情才有必要遞交給董事長。如果事情比較小，牽扯資金比較少的話，管委會就可以直接做決定了。

“雖然成立了子公司，但是原則上，各大品牌依然擁有很大的獨立性。特別是人生一串實體店，原有的方針政策不會改變。同時，我們整個公司的經營理念也不會變。我們志國餐飲集團的經營理念，就是共贏。我不追求每年的凈利潤。我希望你們也不必過分去追求凈利潤。我們要恪守利潤率，低了屬于正常，高了屬于不正常。”

喬志國再次強調，志國餐飲集團的經營里面和其他公司完全不同，目標也不同。對于凈利潤率，治國餐飲嚴格控制也凈利潤率，能低不能告。

這個奇葩的規矩，估計其他老板看到會能吐血。

原來加入志國餐飲集團的人也這樣認為，覺得喬老頭腦子有病。但是親眼見證志國餐飲快速成長之后，他們才明白喬志國的理念。

因為控制利潤率，所以讓利很多，讓利農民，讓利加盟商，讓利自己的員工。農民獲利了，養殖的時候更用心，提供的貨源更優質。

加盟商獲利了，干的就更下勁了。用心的干生意，銷量不斷的增加。

員工的福利高了，大家工作也更認真，認真的工作，讓志國餐飲集團保持高效。

這一切，都形成了一個很好的口碑。所以人生一串實體店，食材超市，喬記小館才擴張這么快。形成了一個良心循環。

至于凈利潤，不好意思，別看餐飲集團體量這么大。每年的凈利潤還還真不算很多，和同樣體量的餐飲公司相比，這個利潤要低一大截。

但是利潤低不代表沒有，只要體量夠大，利潤總會一點點增加。凈利潤是歸喬志國，員工才不關注這些，他們只關注自己的工資拿了多少？福利好不好？凈利潤再高，員工拿不到一分錢，一樣不會認真干。

因為喬志國不貪錢，所以餐飲公司才會越來越大。雖然利潤率比較低，但是銀行依然覺得志國餐飲集團是優質資產，依然愿意給公司提供貸款，幫助公司進行擴張。

在銀行這邊，志國餐飲這邊一直是守信的。該什么時候還款，就什么時候還款，沒有出現過任何拖欠的情況，只要不拖欠貸款，銀行才不管你利潤率呢。