173 動真格了(350)(、)

我真的只是村長 173 動真格了(350)(、)

沒有兒子的家庭，在招上門女婿時，父母雙方會寫抱子文書，還必須加上村委會的公章，有些要求過分的家庭，在招上門女婿的時候，會要求男方改姓跟女方姓；大多數都是孩子隨著女方姓，讓上門女婿改姓，也是為了孩子跟著女方姓……

劉春來知道這事兒。

“不，這不是家里招上門女婿，而是村里。不要求寫抱子文書，孩子隨男方還是女方姓，自愿原則，但是戶口必須遷到隊里來；如果女方執意嫁出去，田土在隊里產業占據的股權，由隊里回收！”劉春來一臉平靜地解釋。

這是為了增加整個隊里勞動力的措施。

無論什么產業，就靠著隊里的人口，根本支撐不起來。

所有人都不說話了。

他們想要反對。

因為這會嚴重影響到隊里資產分配。

甚至，因為這樣的政策推廣，甚至會讓那些沒有兒子的家庭強勢崛起。

劉八爺不吭聲，其他人也不敢直接反對。

一旦熱火了劉春來，直接就不管了。

這事情……

“另外，中午食堂集體管飯，全隊所有人拿工資，基本工資18塊，分等級，小學學歷有手藝，工資加到22；初中學歷，或技術比較好的，工資加到28；高中學歷，基本工資36；大學生跟技術專家，高級管理人員，后面再定……獎金根據每個月表現來發放……”劉春來再丟出了一個工資制度。

他不會強行要求誰家孩子必須上學。

這些政策，卻會保證隊里所有人都把孩子送到學校去，而且還必須監督孩子學習。

越是到后來，要想保持競爭力，對于人才的需求也就越強。

不是說劉春來不準備用外面的人，而是必須保證在一些核心崗位上讓隊里的人才跟外來者形成競爭機制。

他可不希望葫蘆村一開始搞得紅火，最后跟國內那幾個曾經紅極一時，最終在被掀開遮羞布后，轟然倒塌的村子。

“春來，你真打算這么搞？要是這樣，以后壓力會更大。”劉八爺終于開口了。

其他人也看著劉春來。

隊里的人，本來就太多了。

地已經支持不起養活這么多人口。

一旦人口快速增長，雖然向國家交的糧食不會增加，可隊里需要向政府繳納的上交提留、統籌款等，那都會增加很多。

“沒有壓力，就沒有動力。如果從一開始只局限在咱們隊，整個大隊，我們需要的各方面管理人才，誰來提供？誰能勝任？”劉春來的話，變得嚴厲起來。

都是整個劉家輩分最高的一群人。

連大隊長劉福旺在這里，輩分都算不得啥。

可除了劉八爺，大多數人也就一個小學文化，或是當了幾年兵，在部隊學習了一些文化知識。

管生產隊，問題不大。

要指望他們管理企業，并且根據市場以及企業發展不斷做出策略調整，根本沒可能。

“這確實也是問題。春來，從當初選你做這個旗手開始，無論你做什么決定，我都支持你。到了現在，我老劉家要再不變革，就活不下去了！”劉八爺幽幽地說道，“雖然一開始，我只是賭，反正我都已經93了，比起我爹媽兄弟，都要高壽，沒幾年好活，你爹不行，他折騰了這么多年，越折騰越窮……”

劉八爺為什么推劉春來做旗手，大多數人都心知肚明。

要不然，劉福旺想要把地收回去，劉載厚兄弟也不會反對，劉八爺也不會不吭聲。

那個時候，劉春來有旗手之名，沒有旗手之實。

沒有任何權利是不需要能力跟證明的。

葫蘆村兩千多號人，劉家占一半還多。

旗手的重要性可想而知。

劉春來作為曾經社會比較頂尖的創業者，自然了解這些。

之所以帶回來百萬現金，而不是投入到繼續賺錢之中，就因為他要先鞏固村里的問題。

八十年代，國內遍地黃金，但是真正的市場主力，是大型國有單位。

雖然，不管是山城輕工局，還是縣政府，都給劉春來說還有很多廠，可以承包。

可那些真正有競爭力，技術實力強，市場前景好的，都不可能讓他一個村辦企業去承包。

更不要說那些有著更雄厚技術實力以及后盾的軍轉民企業。

僅僅是人才這一塊，就沒法跟那些企業競爭。

后面幾十年的幾大經濟帶的核心城市，要么是有良好的經濟基礎，要么是有著強大的政策支持，或是國家資金支撐，從一開始輕工業發展，奠定基礎位置，再開始進行產業轉型。

這也是劉春來給整個葫蘆村甚至幸福公社規劃的路線。

現在要做的，就是穩固后方，進行原始的資金、人才甚至技術積累。

即使縣里跟山城輕工局能分人給他，也是那些表現不怎么好的中專生。

優秀的畢業生，首先得優先考慮政府需求，然后是各大型企事業單位，然后再是地方政府，地方企業……

“這么說來，這個不只是四隊？”二隊隊長劉興國高興了起來。

他們來找劉八爺，不就是為了這個？

“興國哥，那一百萬，咱們現在不會分錢，只是用來發工資，建廠房！”劉春來指著里面的一百萬說道，“你覺得，4隊的人，能支撐起來？”

“春來，你是劉家旗手，讓其他外姓參與進來……”三隊隊長劉福來有些不理解。

劉春來是劉家的旗手，為劉家人考慮，這是正常的。

可其他外姓……

“福來叔，劉家有多少堪用的人才？如果咱老劉家的人才能支撐，咱就不用外人。別的不說，山城那邊，需要至少五名經驗豐富的財務人員，還要能管理數百人的管理人員，沒有靠譜的人，怎么辦？難道就不去管，放到那里？”劉春來的話，讓劉福來也不吭聲了。

其他人同樣沒法反駁。

劉家的人雖然多，可要說人才，真數不出來幾個。

超過1400人，初中以上學歷的，不足100人。

像劉春來這樣高中畢業的，更是鳳毛菱角。

“你們都說說意見吧，今天就先把這事情拿出個章程。”劉八爺看著幾人，平靜地開口。