第101章 重新定義年終獎

重生異界做游戲 第101章 重新定義年終獎

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“年終獎啊。”

田陌云一怔，然后：“通知王總他們，下午兩點來集團總部會議室開會，并準備好相關資料。”

相關資料是啥資料啊。

田陌云沒，蘇瓊也沒問，就這么直接轉達。

下午兩點，集團會議室。

王思成、張明達、云盈盈、黎秋雅、譚修齊，劉正陽、馮家榮這七人都到齊了。

眾人彼此問好寒暄。

王思成、張明達一副大佬的樣子。

云盈盈顯得比較謙虛低調，自稱晚輩。

但她掌管松鼠電器也有幾個月了，身上自有一種鎮定淡然的氣質，倒也不會在幾位前輩面前露怯。

譚修齊、劉正陽、馮家榮三人，雖然是剛剛跳槽過來，本身也只是副總職位，跟王思成、張明達不在一個水平。

但他們卻聊得很愉快。

起來，譚修齊，劉正陽、馮家榮在跳槽前，也算是一方大佬了，年薪百萬級別，不容覷。

場中最卑微的——

大概就是雷霆雜志社的總編，黎秋雅。

論身份，他們都是雷霆集團旗下子公司的負責人，算是平級。

可若是論企業規模、年營收、薪酬收入等……那差距就非常明顯了。

但——

在座大佬們并沒有因此就看黎秋雅。

雷霆雜志社的規模確實無法跟其他四個子公司相比，但它在集團里，卻非常受田陌云的重視。

而就在這時——

會議室的門被推開，田陌云、蘇瓊走了進來。

“老板。”

眾人連忙起身打招呼，沒人敢擺架子。

雖然田陌云平日里從不管事兒，但他對旗下子公司的掌控力度是毋庸置疑的。

而且，論貢獻，如果不是田陌云主導的雷霆研發中心的技術強大，他們就算有再好的才能，也不可能在短短幾個月，將企

企業發展到現在的規模。

“都坐吧，”

田陌云坐在首位，擺擺手，示意眾人坐下。

蘇瓊坐在他身側的位置，而王思成等人，則是坐在長長的會議桌兩側，地位一目了然。

王思成、張明達、云盈盈、黎秋雅早已經習慣了，但譚修齊，劉正陽、馮家榮三人，看向蘇瓊的目光中帶著幾分深意。

從座位來看——

蘇瓊在集團的地位，明顯比他們這些子公司的老總要高得多，僅次于田陌云。

“今通知大家來開會，主要是兩件事。”

田陌云目視眾人，淡淡開口：“第一，旗下子公司員工的年終獎問題。第二，股權激勵制度。”

聞言，幾饒臉色微變。

員工年終獎問題，這是他們來之前就知道的。

但股權激勵制度……田陌云從未跟他們提起過。

不過——

不管如何，對于各大企業的員工而言，總歸是好事兒。

“首先是員工年終獎。”

田陌云開口：“王總，玩具業所有廠商里，年終獎最高的是什么規格？”

他沒有詢問平均值，而是直接參考規格最高的。

王思成想了想，回答：“最高的是1000元獎金，加上米、面、酒、豬肉之類的，總共價值1200元左右。而全行業平均算的話，大概500600元，一些比較摳門的企業，年終獎都不會超過200元。”

“那工資呢？”

田陌云繼續詢問：“整個玩具行業，普通員工的薪水最高的是多少？”

“是我們酷樂玩具公司，普通員工的月薪是1000元整，第二高的，月薪才800左右。”

王思成笑道。

當初，田陌云在收購、整頓的時候，就提出過“不能虧待基層員工”的事情。

在辭退一些不積極的員工后，將其余員工的薪酬全部提升到全行業

業最高。

月薪1000元。

聽上去不多，但縱觀全行業，乃至全社會，都是非常高的薪酬了。

如今的大夏國經濟里，工廠基層員工的工資，平均不超過800元，大部分都在400600元左右。

而酷樂玩具公司直接給提升到了1000元，跟一些寫字樓白領的工資都差不多了。

全行業最高薪酬，這可不算虧待員工。

“酷樂的年終獎，普通職工為3倍月薪，管理層為2倍月薪，最高不超過10萬元。”

田陌云沉吟片刻，繼續：“米面酒肉什么的就不發了，很多人都是外地來打工的，發的太多他們也很難帶回去，這樣吧，所有職工憑工作證去當地的龍騰車店買電動車，都可以獲得半價優惠，當然，限購一輛。”

“呃……”

王思成愣了愣。

混跡職場十多年，沒聽過這樣發年終獎的。

三倍月薪，那就是額外發3000元獎金，放眼全國都是頭一份。

至于電動自行車半價優惠……

“老板，電動車半價優惠這個，錢怎么算？是我們酷樂公司自己掏嗎？”

王思成想到一個問題，連忙詢問。

“你們掏一半就行，剩下一半歸龍騰車企，就當是做促銷活動了。”

田陌云道。

那就好——

王思成松了口氣。

龍騰車企的電動車，一連推出了多種款式和配置，便夷不到兩千，最貴的四千多。

這個活動一搞出來，員工肯定都挑貴的買啊。

到時候，這“半價優惠”的錢如果讓酷樂玩具公司自己掏，那王思成肯定心疼死。

現在，泳龍騰車企給承擔一半，酷樂玩具這邊的成本大致在1000元左右，加上3000元獎金，基層員工平均年終獎是4000元，基本還在他能接受

受的范圍內。

而且——

這種消息放出去，那絕對是轟動全國的大新聞。

生產類企業，基層員工起碼上萬人，平均發4000元的年終獎，這一波下來的開支，不會低于五千萬現金。

縱觀全國所有的企業，也不見有任何一家敢這么大手筆。

“接下來是美格家電。”

田陌云目光看向張明達。

不等他開口詢問，張明達就直接道：“美格的情況跟酷樂差不多，規模類似，員工薪酬也類似，都是行業最高標準，是否也按照酷樂的模式發放年終獎？”

“可以，你覺得合適就好。”

田陌云點點頭。

眾人看向張明達的目光中，帶著幾分欽佩。

身為集團旗下子公司里，貢獻值最高的一位老總，不但將企業管理的井井有條，還能如此主動，實在是難得。

“老板，松鼠電器也按照這種模式來辦吧。”

云盈盈反應過來，連忙道。

“可以。”

田陌云點頭。

譚修齊，劉正陽、馮家榮三人對視一眼，也表示要用這種模式來發放年終獎。

“雷霆雜志社這邊……”

黎秋雅也想表態。

但田陌云卻擺擺手：“雷霆雜志社的員工數量最少，加上收購的印刷廠，職員也還不到兩百人，規格可以稍微提高一些。”

“三倍月薪的獎金、電動車半價優惠、美格家電的產品任選一項，同樣半價優惠。”

“黎總統計一份清單，讓他們繳納一半的產品售價，直接從美格的工廠出貨。就一兩百人，沒必要大費周章。”

“哦對了——”

“美格這邊直接以產品出廠價給雷霆雜志社就行，至于半價優惠的成本，雜志社自己掏。”

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