第100節 芯片研發

芯片產業帝國 第100節 芯片研發

李飛先讓員工從最基本的EDA軟件學起...，去制作一塊收音機PCB主板，然后，自己調式，測試，組裝成品整機，其目的就是讓員工先了解研發的基本流程，養成工程師的好習慣…，

…

當FM收音機主板從PCB板廠打樣回來后，員工們就要自己動手焊接電子零件，焊接電子零件完成后，就要調式…，

在調試過程，需要電子儀器測試設備，測試PCBA的電路工作是否正常…，最后，組裝成整機，再測試整機的功能

…

在整個PCB板極研發過程中，所出現的工程技術問題，都是李飛在培訓指導…，

雖然說李飛招聘了30位員工，工作應當很輕松...，把研發的雜事交給員工。但是，什么事情還是必須親力親為…，非常忙碌，畢竟，員工是沒有任何研發經驗，需要有經驗工程師的指導，不然的話，靠他們自己摸索，那真是需要很長的時間...，不一定能解決工程技術問題，同時，不會有工程師的好習慣…

…

就這樣一個月的時間過去了，30位員工熟悉PCB板極的研發技術和流程后，接下來，30位員工開始進入芯片研發了…，

眾所周知，芯片分為前端的邏輯設計和后端的物理設計，如果要形容前端設計和后端設計有什么區別不同，可以用電影和劇本進行比較，

芯片前端的設計就是芯片立項后，確定了芯片性能和功能，以及芯片成本，市場定位后，就正式進入芯片前端設計，

…

芯片前端的設計就如同電影劇本，因為在一部電影開拍之前，是一定要根據市場，設計好劇本，這個劇本一定要規劃好故事內容和人物，場景…，同時要根據劇本確定電影的成本，電影的演員…，確定了電影劇本和演員…等相關工作后，才開始進入拍攝電影階段…，

…

前端設計根據市場需求…，等一系列的條件，去完成芯片的架構設計，模塊設計和集成，使用仿真驗證工具完成芯片的設計驗證…，然后，進入芯片后端設計，將前端設計產生的門級網表通過EDA設計工具，導入到芯片級別EDA軟件，進行布局和布線，再進行物理驗證和仿真…等一系列的工作，并從EDA軟件輸出合格的芯片制造加工文件...，

芯片后端設計的過程，如同確定了劇本后，那么，根據劇本的內容，進行電影開拍…，電影拍攝完成后，需要剪輯，配樂，著色…等處理，完成電影成品后，等待上電影院….

…

那么，劇本是呈現在文字，注重語言用詞，而電影是呈現在畫面，是注重演員的演技，當然，電影的內容也是很重要的，只不過這是前端劇本的責任范圍！

...

這就是芯片前端和后端的區別。

...

同時，芯片前端和后端的設計工作所需要的知識，也是不同的：

前端設計主要要會使用硬件描述語言 verilog/VHDL等，當然，也會要使用一些仿真軟件…，

后端設計主要掌握可測試性設計，工藝設計，低功耗設計～版圖設計～版圖驗證…，同時，也要掌握EDA軟件仿真….

…

并且，前端和后端設計還要分電子電路模塊，電子電路分為模擬電路和數字電路，又細分位：音頻模塊，電源模塊，射頻模塊…，

…

在21世紀的科技公司，為了減少對技術人才過分的依賴和其它原因，對技術研發人才的工作進行細分量化，細分到一個模塊電路，就是說，在整個芯片電路設計，工程師其工作內容只負責芯片電路某一個模塊，例如：音頻模塊…

科技公司這樣做的目的，是擔心研發技術人員掌握到公司芯片的核心技術，或者擔心研發技術人才離職后，出現無人頂替尷尬局面…，

其實，對公司來說，讓工程師專業固定研發某一個電路模塊，有利有弊…，利是由于長期研發某一個電路模塊，不會出現問題。其弊端，會限制工程師的的潛能，埋沒了人才，，，，

...

30位員工從華夏國最頂尖的大學出來的，如果只是研發芯片電路某一個模塊的電路，真是浪費人才，

在華夏國，芯片技術人才還是比較缺乏的...，于是，李飛決定讓30位員工掌握芯片技術更加廣闊一點，更加全面一點...，

…

芯片設計不光有后端和前端之分，還要分芯片測試，芯片LAYOUT走線，電子零件測試，

…

李飛對30位員工的芯片研發職責：前端和后端設計，芯片測試，芯片LAYOUT走線，電子零件測試，都要熟練掌握，

李飛就讓30位員工熟練FM芯片研發…，其原因是FM芯片的電路設計還是比較簡單，再者，FM芯片已經量產成功，大范圍的商用，從FM芯片版圖設計之中，借鑒芯片研發的經驗…，

…

在技術研發上指導30位員工，同時，李飛就開始MP3的芯片研發，不過，為了激勵員工，誰先熟練掌握了FM芯片，可以進入MP3芯片研發…，

…

就這樣，30位員工為了盡快掌握FM芯片技術，都非常積極地投入到研發工作之中...，

....

時間很快到了春節年底，公司在辦公室內舉行了年會…，雖然說現在公司不差錢，公司賬戶的錢累計了有3億美金之多，請香巷的電影明星根本不是問題，

要知道，在那個年代，香巷電影明星在內地很火…，

作為一個工程師，李飛很務實，把這些留下來，等這些員工在芯片研發做出成績，獎勵是不會少的，

…

當然，公司的年會，就少不了抽獎的環節，李飛不整一些虛的，直接包了30個紅包，錢從2千到2萬不等，憑運氣抽紅包...

…

并且，讓30位員工去香巷游玩購物…，

…

作為一個芯片高科技公司，在外人看起來是十分羨慕，認為待遇非常好，獎金高，工作環境很好，公司隨時準備零食，并且，工作沒有催促...，

其實，員工壓力是非常大，節奏是非常快的...，當進入辦公室，就必須打起12分的精力，認真工作，因為員工們知道，在華夏國只有大深市芯片產業有限公司的待遇這么好，并且芯片技術又這么先進...，

如果錯過這樣的條件，那就沒有第二家公司了…，