第16節 FM收音機推廣3

芯片產業帝國 第16節 FM收音機推廣3

張老板雙手拿著FM芯片資料文檔（Datasheet），仔細地翻看著資料上列出的芯片參數，并且，連發出嘖嘖嘖的驚嘆聲音!

這芯片的功耗真是太牛了！

這芯片輸入1.5V低電壓，還能正常工作，這芯片技術真是太先進了，

這芯片接收靈敏度太高了，抗干擾能力太好了!真是太強大了!

…

就這樣，張老板帶著震驚的態度，一頁翻看一頁，非常仔細看著，觀看一頁大約兩百字，差不多用了5分鐘，生怕漏看一個細節。

…

不過，這也從另外一個面可以看出，對于一個來料電子加工廠的老板，對使用新的芯片，是帶有非常謹慎的態度!也容不得出半點錯誤！

當翻到FM芯片的封裝時，有插件和貼片兩種封裝，張老板就好奇地問道：“這芯片有兩種封裝，功能是一樣嗎？價格是一樣?”

李飛說道：“這FM芯片兩款封裝的價格和功能都是一樣，不過，不同的是，貼片式封裝適合做微型收音機，總成本是很低，

而插件式封裝適合外接FM天線（拉桿天線），再外接喇叭，適合外放收音機，但成本相對要高。”

（注：在收音機PCB板上用貼片式封裝的電子電阻，一般是0603規格的封裝。而插件式電阻封裝要大很多，電阻封裝一般采用1/4W功率的規格，并且FM芯片的插件封裝也比貼片封裝要大。）

張老板說：“原來是這樣，貼片式封裝適合做微型收音機，用耳機做天線，這插件式封裝適合做帶外放的收音機，需要外帶天線，”

“那么，這天線除了是能用拉桿天線，用內置磁棒繞線的天線可以?”

李飛點頭說道：“內置和外置天線都可以!一般看你如何設計結構！不過，我公司是建議用外置拉桿天線”

聽完李飛的解釋說明后，張老板就非常滿意，并繼續仔細翻看著芯片資料，

當翻看到芯片工作原理，以及整機工作原理的一頁時，張老板贊嘆道：

“這芯片資料寫得太詳細了，就算我是一個外行人也能看得懂!”

李飛客氣又簡單地說：“張老板過獎了，”

…

張老板對這芯片十分滿意，就帶著輕松的表情，翻看芯片資料文檔最后一頁，

芯片資料文檔的最后一頁寫的是李飛的公司地址，以及聯系方式，

不過，當張老板準備合上芯片資料文檔時，注意到李飛的公司地址以及聯系方式，下面有一行字，并且打印字體是加粗：

本公司采用的一站式商業解決模式…，

張老板就有了興趣，好奇地問道：“這一站式商業解決模式，到底是什么意思?”

李飛就說道：張老板，簡單就是說，你只要按照我提供給你的電路圖和PCB板GERBER文件進行加工，就完全可以進行成品生產，不用擔心工程技術問題，我們公司幫忙你解決。

因為我公司保證，對售出的芯片，進行無償三個月技術售后服務，如后續需要繼續得到本公司的技術支持，每年需要交3000元的服務費即可，

張老板那一張黝黑的臉，又充滿震驚，這芯片還有技術服務，有免費的三個月技術支持，并且只需每年交3000元可以得到技術支持，真是太劃算了，太便宜了！

因為像張老板這種小工廠，在市場上買回的芯片，進行成品組裝生產時，如芯片出現工程的問題，根本得不到國外芯片巨頭公司的技術支持，

能獲得芯片公司原廠的技術支持，除非是那些大公司，而像張老板這種小廠根本不會理睬，

當張老板這種小廠遇到工程問題時，一般出大價錢請外面的電子工程師處理，成本是很高的，

而這種成本不光是體現在臨時聘請電子工程師的費用，還要計算生產停頓的成本，

因為只要生產過程中出現芯片工程問題，那么，生產線一定會停下來，直到工程問題解決后，才能恢復生產！

而出現以上這種情況，在國內的小公司是比較普遍的。

（注：芯片工程問題并不是芯片有了問題，而是在芯片原廠提供的電子電路圖基礎上，進行第二次研發，所出現了芯片工程問題，那么，一般是需要芯片原廠技術支持。）

...

這就是張老板感到興趣的地方，有了芯片原廠技術支持，就沒有芯片工程問題的后顧之憂。另外，還可以節省成本，

因為小工廠一般根本不會請研發工程師，最多配一個生產技術員，甚至連一個技術員都不愿意請，

具體原因是研發工程師的工資太高，生產技術員的工資也比較高，

在生產工廠中，一個生產技術員工資待遇一般是普通員工的兩倍或者三倍，工作上十分輕松，甚至比生產線長和生產主管還要輕松，（注：1996年，普通員工一個月的工資一般是600元左右）

而電子工程師的待遇更不用說了，待遇至少是普通員工五倍以上，

在老板眼里，這工程師，甚至是技術員都不會有生產產品的價值，很浪費錢，

因為生產技術員絕對是不會參入產品的生產，其主要職責是對生產線的不良品進行分析，找到生產不良品的原因，然后，就給生產線長處理，

且大多數時間是在休息，工作很清閑，

電子工程師就更加清閑，一般出現工程問題，才會有事情做，當然，這也體現出電子工程師的價值！

那么，對于一個來料小加工廠來說，十分注重生產效率，為了提高產品的產量，人人都加班加點進行生產，而電子工程師和生產技術員就是一個大閑人，不參入生產，

電子工程師和生產技術員拿著這樣過高的工資，且有很清閑，就算老板沒有意見，生產主管和生產線長也會有意見的，認為有點不公平，

因為生產主管和生產線長有生產壓力，電子工程師和生產技術員沒有任何生產壓力！

由此可以證明，在1996年，電子技術還是比較緊缺的。

…

這也是一站式商業解決模式對小公司的好處，小工廠可以完全不請電子工程師，這樣就可以節省工資，節省了小工廠的開支！