第一百九十一章 硅谷人才庫

傳奇1997 第一百九十一章 硅谷人才庫

不過，郁悶歸郁悶。

小馬哥發現，他必須要趕快想對策了……

易信的這一套組合拳打出來，的新增用戶數，幾乎瞬間就是一個大滑坡。

從數據曲線上看，簡直就是跳水！

這倒也沒什么，畢竟國內網民用戶總量就那么多。

新增短期內下滑影響不大，搞一些市場營銷活動，就能拉起來。

但是最令人恐懼的，是小馬哥最關心的數據——同時在線用戶數！

對于即時通訊軟件而言，

同時在線，才能意味著是“即時”在通訊，這是最核心的人氣指標，代表著用戶的活躍度和粘性。

在易信出招之前，的最高同時在線人數已經突破了150萬，平時基本上也保持在120130萬左右。

但是，現在卻驟然下滑到了100萬左右！

這是什么概念？

早在2001年6月，就已經達到同時在線100萬了……

也就是說，被一下打回了1年前！

小馬哥能不著急嗎？

趕快拉著“五虎將”的其他四人一起開會，商議該怎么應對易信的攻擊。

眼前的局面，也讓張志東、曾李青等人很驚訝。

在他們看來，騰訊上線門戶網站和空間，只是對自身業務的擴展和補充，并沒有那么明顯的表現出對易信的敵意啊？

怎么易信的反應這么激烈？

張志東提議：“，要不你給小波打個電話問問情況？

他畢竟也是騰訊的大股東。

以前兩家都是相安無事，現在他一出國，兩家就這么打……

沒什么意義啊，這不是內耗嗎？”

小馬哥看著憨厚的張志東，搖頭苦笑：“冬瓜，你怎么還這么天真呢？

咱們的和易信的，本來就是直接競爭的關系，不打是不可能的！

而且……

你們看易信這次的動作，幾乎是調動了以前易趣集團所有的資源，線上線下齊頭并進！

這么大的手筆，沒有隋波親自點頭，你覺得可能嗎？”

這話倒也有理，張志東點點頭，沉默了。

小馬哥看看其他幾個哥們。

張志東醉心于技術，許晨曄是好好先生，又一直主管內務，陳一丹管人力資源和行政，這幾個都指望不上……

看來只有曾李青能幫忙出點主意了。

老曾還是在市場上有一套的。

他看向曾李青：“老曾，你覺得咱們該怎么辦？”

曾李青眉頭緊鎖的坐在那里，搖頭道：“現在最重要的問題，是要搞清楚，易信到底是想干什么？

只是新一輪的營銷活動？

還是想徹底把咱們打死？

弄不清楚他們的目的，我們就很難做出有針對性的對策。

不過我覺得，咱們現在先保持冷靜。

一方面可以和隋波那邊聯系一下，探探虛實；

另一方面，我們也要搞一系列的營銷活動，來拉動的用戶活躍度。

，你也別急……

現在有6000萬用戶，用戶規模在這里，我們也不是那么容易被打敗的！”

小馬哥默然點了點頭。

他敏銳的感覺到，這次易信的動作，意味很不尋常！

易信一反之前在市場上，和彼此相安無事、各自發展的狀態。

居然采用了卸載網吧電腦上軟件，這么極端的方法……

這已經非常明顯的表現出敵意了。

不過曾李青說的也對，無論如何，探探隋波的口風，也是必要的。

知己知彼嘛。

“好，我現在給隋波打電話。”

說是這么說，隋波去美國后的電話號碼，小馬哥還真不知道。

他只能先打給左清泉，左清泉長期作為隋波的助理，她的號碼，小馬哥當然有。

然后從左清泉那里，得到了隋波在美國的號碼。

騰訊創始團隊五個人，圍在會議室里，看著小馬哥撥通了隋波的電話，打開了擴聲外放。

響了幾聲后，隋波的聲音從電話里傳出來：

“小馬哥？你好，怎么想起給我打電話了？”

小馬哥電話打來的時候，隋波剛吃完晚飯。

正和林馨牽手，在房外的園林里散步。

聽到他接電話，

林馨就松開他的手，走到一邊，坐在一張秋千椅上，慢慢的晃著。

天色漸暗，一身白裙的她，有種森林中精靈般的美麗。

隋波歉意的向她笑笑。

拿著電話走向另一邊的樹墻，不想打擾她的那份清靜。

“小波，你在美國還好吧？”小馬哥的聲音依然低調儒雅，還是很鎮定。

“還好還好，到硅谷學習一下，還是很有收獲的。

小馬哥，你要是有空，也可以過來考察一下。”隋波輕聲笑道。

小馬哥打電話來的目的，他也能猜到。

不過隋波也不會主動提起。

果然，寒暄了兩句。

小馬哥就道：“最近你不在，易信這邊的動靜可不小啊……

小波，你對和現在怎么看？

這兩家都是你投資的公司，手心手背都是肉啊，咱們不能內耗啊。”

聽到小馬哥這么說，隋波不禁哈哈笑了起來。

好嘛，這時候說手心手背都是肉？

小馬哥也是能屈能伸啊……

不過估計，他話是這么說，背后的意思其實還是試探。

隋波不以為意的笑道：

“你也知道，我這段時間都在美國學習進修，不怎么管國內的事了。

而且易趣拆分了以后，我把大部分權力，都下放給各公司的管理團隊。

我知道他們現在在搞營銷活動，這也正常嘛……

現在國內的互聯網產業開始恢復了活力，市場活躍起來，進入了新一輪的發展時期。

我也聽說了，現在很多公司，包括騰訊，都在積極進取……

這是好事！

只要是正常的市場競爭，我覺得就沒什么。

大家一起努力，互聯網的蛋糕才能越做越大嘛……”

好家伙，以隋波現在練出來的口才。

只要他想講大道理，不歇氣的講一個小時，一點問題都沒有！

小馬哥電話打了半天，還是沒有從隋波嘴里，套出一句實話來。

隋波只是告訴他，

大家各展其能，市場競爭。

最后還笑稱，良性競爭才能促使大家共同進步……

進步你妹啊！

掛了電話，小馬哥抬頭看看大家，發現每個人臉色都不好看。

默然良久，曾李青才說道：“，準備開戰吧！”

時間過的很快。

就在國內互聯網江湖一片亂戰之際，時間已經來到了9月。

一轉眼間，隋波來到硅谷，已經快4個月的時間。

他已經完全融入了硅谷和斯坦福的環境中。

一些布局，也都按照計劃順利的進展：

張婉琳完成了對隋波“家族辦公室”（）的組建。

對于家族辦公室的命名，也參考了很多美國富豪家族辦公室命名的慣例，以Br（鮑恩網絡）來命名，簡稱B。

就如同，

亞馬遜創始人貝佐斯的家族辦公室，貝佐斯遠征隊（B）；

戴爾電腦創始人邁克爾戴爾的家族辦公室，（.的縮寫）一樣。

這三個月里，

隨著易趣新一季財報的發布，由于“傳奇”游戲業務帶來的營收和利潤激增，易趣股價已經開始了新一輪的暴漲。

現在股價已經來到了30美元以上。

隋波持有的易趣股票市值，也超過了13億美元，短短3個月里增長了3億美元。

B辦公室作為管理隋波家族信托，如今已高達16億美元龐大資產的核心機構，張婉琳也組建了一只非常專業的頂尖團隊。

她邀請了自己之前的上司，泛偉律師事務所的高級合伙人r.（戈登··戴維森），擔任B的法律事務總顧問。

戈登曾以優等生榮譽學會會員身份畢業于斯坦福大學，獲電氣工程理學學士學位和計算機系統理學碩士學位。他同時還畢業于斯坦福大學法學院，并成為法學院優等生協會的榮譽會員。

正是因為有著計算機和法學的雙重背景，他如今已經是加州最頂級的明星律師之一。

在硅谷的風險投資、并購方面，有著豐富的經驗、聲望和人脈。

隋波同時還邀請戈登，擔任了流波基金（）的合伙人。

B辦公室組建后，

隋波將流波基金和（未來研究院），都劃入了B辦公室的管理范圍內。

畢竟這兩個機構都是主要以他的資產為主。

對于B辦公室而言，最核心的職責還是對隋波的資產進行管理。

所以律師、投資顧問、稅務會計師是最核心的人員。

除了戈登之外，張婉琳也邀請了德勤會計師事務所的高級合伙人，巴里扎爾茨貝格（Brrbr）擔任B辦公室的稅務、會計總顧問。

隋波對此很滿意。

這個巴里再過十年，就會是德勤的全球首席執行官，能力自然沒的說。

而且，他在美國的人脈極廣。

要知道，在美國，比B、更可怕的可是R（美國國家稅務局）……

有巴里這樣的人為他籌劃稅務，也能避免很多不必要的麻煩。

不過隨后他也對張婉琳說，要注意多招一些華裔的人才。

這些人培養幾年，才是真正的自己人！

至于其他人員，無關緊要。

就由B（瑞銀）私人銀行部和娜塔莎的r公司推薦……

7月8日，b宣布以15億美元（股票現金）收購。

這個消息公布后，

隋波就和彼得蒂爾聯系，得知他已計劃在收購完成后，退出。

隋波通過B辦公室，以家族信托（）的名義，向彼得蒂爾新成立的對沖基金（r）投資了2000萬美元，成為了彼得的第一批投資人。

也因此贏得了彼得蒂爾的友誼。

隨后，他還獲邀參加了彼得蒂爾舉辦的，一個主要由幾個與彼得關系密切的核心人員共同參與的酒會。

在這個酒會中，隋波也結識了里德霍夫曼（R）、基思拉不瓦、肯尼豪厄里等人。

這其中，里德霍夫曼是除了彼得蒂爾之外，隋波認為“黑幫”里最重要的一個人。

原因很簡單，（領英）是什么公司？

全球最大的職場社交平臺，硅谷最有影響力的“跳槽”中介！

隋波在深入了解到硅谷的文化后，

已經發現最初自己想的，像國內那樣，提前挖一些牛人，來遏制或者b的方法，是完全不可行的……

因為硅谷的創新文化中，有一個非常特別的，也是令人覺得有些不可思議的地方。

就是：各大公司之間員工和人才的頻繁流動和跳槽！

加州法律禁止任何勞動合同，對員工離職后從事任何工作加以限制。

也就是說，硅谷沒有所謂的“競業禁止”。

對于很多硅谷工程師而言，比忠于某家公司更重要的，是忠于技術進步的“大事業”。

這也是為什么像和b這樣的公司，能夠吸引越來越多的優秀人才加盟的原因。

就在于，這兩家公司的創始人身上，都有種為了人類、為了地球之類的“大理想”、“大夢想”的精神。

這一點，最符合硅谷人才的審美觀…

所以，像是在蘋果、雅虎、、b（雖然現在還沒出現）之類的公司中，都曾待過一圈的，大有人在。

從另一個方面來看，

也正是這些大公司在不斷的向外輸送人才，才營造出硅谷所特有的創新和創業文化。

細數那些后來誕生在硅谷的獨角獸公司，其創始人和核心人員，大多都是出自等幾家大公司……

隋波意識到這一點后，就放棄了尋找那些未來“大牛”的心思。

很簡單，就算現在挖來，也留不住啊！

他轉換了思路，準備從另一個角度，從夢想和文化，以及充足的資金來吸引人才！

談夢想？

我還沒輸給過誰呢！

另外，硅谷的人才庫，表現的更具體點，那就是啊！

所以，這家公司，隋波是一定要投資的！