第866章 人不以老為尊

虧成娛樂圈首富 第866章 人不以老為尊

第866章人不以老為尊

成立之后，莊祥又開始死磕圃田系——圃田系也并不全都是壞的，但不管人家是好的還是壞的，憑什么讓你一個搜索引擎給人家打分啊。

這簡直就是把韁繩遞到了別人的手上。

于是雙方死磕多月，打官司，辨輿論，反正是進行了曠日持久的大戰。

最后，是莊祥獲得了勝利。

不管你是什么系，我都要給你加一個標簽，好就是好，不好就是不好。

用戶從我的搜索引擎找到你，我就要對用戶負責任。

莊祥的新麻煩是什么呢？

他的新麻煩是最近非常火爆的長租宿舍。

這東西麻煩的地方在于，它有上頭的背書。

郭嘉提出“房子是用來居住的”這一定位，推出“租購并舉”的頂層設計，培育發展以長租宿舍為代表的住房租賃市場，為郭嘉從供給側解決城鎮居民住房問題、實現“讓全體人民住有所居”的重要舉措。

伴隨著這一鄭策，是各地紛紛跟進。

各路市場參與主體或早已謀兵布陣、搶占先機，或順應潮流，大舉進軍，以期實現后發優勢。

這其實是一件好事。

房價不可能降下來，參照霓虹就知道了。

八十年代的東京房價可以買下整個米果，而今年華夏的地價，可以買下除了華夏之外的全世界。

霓虹的泡沫被戳破了，從此一蹶不振。

所以長租宿舍就成了折中的辦法。

可惜，莊詳偏偏和這股浪潮背道而馳，他公開唱衰長租宿舍，認為現行的市場規則，會造成極大的社會動蕩。

為此，搜索事業部公開征集這方面的理論稿件。

搜索瀏覽器的新聞頭版頭條，全都是這類玩意，他還把這個推廣到了某乎、短視頻等兄弟部門。

引發了極大的討論。

差點就被拉去約談了。

“這個行業弊端很多，需要讓一些人有清醒的認識，希望能夠得到林總的肯定和支持。”莊詳不僅要說服外界，也要說服圓桌會議成員們。

某乎和短視頻選擇站在他這一邊，不僅僅是因為兄弟情誼，也是被說服了，才會引導用戶去認清這個行業里的種種漏洞。

“我覺得，咱們首先得確定一件事。”王闊有不同的看法：“長租宿舍的鄭策是沒問題的，只是利益驅動先行進入了一大批的瘋子和騙子。”

“這事其實不用麻煩林總我去找人談。”裴潛龍想了想，覺得自己的人脈關系還真的有人可以關照一下這件事。

嗯他的人脈關系非常龐大。

超乎一般人想象的龐大。

作為戰略部的老大貓廠的每一步動作都會引得多方關注，于是每進入一個行業他都會多一大批人脈。

公關戰略部目前已經拆分了。

戰略部他依舊執掌著，針對的是市場和上頭公關部則交給了韓妃子她會作為公司的對外發言人。

“不過，我去找人談可以，但你們得告訴我，長租宿舍如果真有問題的話該如何進行解決。”裴潛龍又補充了一句。

“第一禁止高進低出，為了拿到優質存量物業，高價從房東手里拿房，為了獲取客戶，又低價出租這本身就不是一種健康的經營模式。”莊詳并不是單純的嘴炮，他對這個行業研究的很透徹。

“這很不市場經濟啊。”裴潛龍搖搖頭但還是用筆記下了這一條。

“第二，禁止長收短付給房東三個月房租，卻收租客一年如果資本暴雷這剩下的七個月找誰要錢去，不管是房東還是租客，都是受害者。”

“這個也對，而且還可以根據他們手里的客戶租金規模，要求公司有一個擔保額度。”裴潛龍點點頭。

“如果真按照你們說的這樣做，資本會對這個行業失去興趣的。”王闊潑了一碗冷水。

“資本帶來的好處，可以用時間來進行彌補。”莊詳反駁說道。

“但是郭嘉很明顯想要快點解決這些民生問題。”王闊這員老將，辯論起來也是非常犀利的。

“以前沒有，也沒見有誰露宿街頭，操之過急往往會辦壞事。”莊詳不讓步。

“有問題就解決，而不是一刀切。”

“我認為，這類問題造成的影響會超出一般人的想象。”

“不管是高收低出，還是長收短付，其實都是一種利用時間差維持資金鏈運轉，并擴大市場規模及占有率的一種方式。租賃企業通過這種方式控制了更多資金和房源，用于擴張和周轉，不然拿什么發展。”

“如果租賃企業卷著錢跑路了呢？”

“那就限制他們的資金流向，審核他們的外出行程，必要的時候，可以限制他們的人身自由。”

“你剛才還說我一刀切，你這是連人都要切了。”

兩人你來我往，爭論的那叫一個不亦樂乎。

沒有人勸架，別說王碩不在，就算王碩在場，估計也沒有上陣父子兵那回事。

大家都習慣了。

莊詳和王闊關系挺好的其實。

首先，莊祥和王碩是好朋友，都是榨汁機，而且他們是鄰居，經常一起去王闊那邊吃飯，王闊的廚藝非常好。

然后，王碩長年在外面建學校，反倒是莊祥和王闊吃飯的次數比王闊和他親兒子吃飯的次數都多。

兩個人動不動就辯論。

為了一點小事都要辯論個半天。

對了，莊祥父母雙亡，小的時候親戚全都當他是拖油瓶，根本沒有人愿意給他一口飯吃。

他是在村干部家里蹭吃蹭喝才長大的。

受盡了白眼。

王闊沒拿他當外人，他也是把王闊當老子一樣對待的。

兒子氣老子，這不是理所當然的事情嗎？

之前王碩那事，他表現的最積極，用輿論的方式提供幫助。

這邊吵的熱火朝天，那邊新一代榨汁機給大家倒上果汁，讓大家在嗑瓜子口干的時候，還能喝點東西。

新上任的榨汁機梁任重，應該算是所有榨汁機里頭年紀最大的。

可以稱之為老榨汁機。

他今年五十一歲，去年加入貓廠的時候正好五十，計劃是再工作十年，發揮一下余熱。

沒想到做到了技術研究所的首席技術官，喵芯副總經理。

現在，又要更進一步了。

老梁被安排當了榨汁機，也是哭笑不得，不過年輕人都可以走的路，他上了點年紀也完全不懼。

給普通員工端茶倒水，以榨汁機的身份站著參加圓桌會議，這就是他三個月榨汁機生涯的主要工作。

人不以老為尊，不能因為老就覺得自己應該被特殊對待。

三個月之后，他就是技術研究所的總經理，以事業部總經理的身份進入貓廠圓桌會議。

技術研究所主要將會承擔起項目孵化的作用。

現在得汽車、無人機、人工智能、電視、云計算、手機操作系統、材料工程項目組……除了AI芯片是喵芯的親兒子，其他的全部歸他管。

只有這些項目做大了，成了獨立的事業部，才會從他手里獨立出來。