第008章 招聘員工

虧成娛樂圈首富 第008章 招聘員工

斯萊特林是林冬在巫師世界就讀的學院，里面承載了他的求學歷程。

公司名可能要注意一下不要侵權。

但是給會議室命名就沒那么多講究了。

某些文化公司把會議室命名為筑基、金丹、千秋、萬載……

不知道的人還以為這公司很中二呢。

最讓林冬滿意的是這里的休閑區和洽談區，配有舒適的沙發、車廂座、開放的咖啡吧。

舒適而又文藝。

看中了就談價格，陳經理報出了26/平/天的單價。

林冬一點都沒討價還價就接受了。

押金三個月，季付租金。

這個也沒問題。

林冬一把就能花掉二百三十多萬。

合同簽完，買定離手。

“恭喜您，林先生。”

陳經理見多識廣，世界五百強都接待了不少，但是這種年紀，這種風格的客戶。

他聽都沒聽說過。

這年輕人，要么是個煞筆，要么前途不可限量。

即便是心里很嫉妒，自己奮斗這么多年也就這樣，而人家組個辦公室都幾百萬的撒錢。

可陳經理還是更傾向于后一種可能。

以他看人的經驗。

他已經看到了這小年輕光環籠罩。

林冬這邊花出去兩百三十多萬。

這個時候其實就已經可以進行一次結算了——只要比系統起始資金高就可以進行結算。

賬上的1678萬，其中1478全都是他上次結算賺的，屬于虧了也兌換不到金加隆的“假錢”。

但是他也聽系統說了，這種購物的方式結算不出多少金加隆。

那這一次的消耗就當用的是“假錢”算了。

下一次真正有技術含量的投資，再動用淹沒在一堆假錢里的兩百萬起始資金。

林冬一開始對于規則里的這條沒怎么上心。

真正理解了這一條，他才知道有多坑。

憑什么你們給我的錢就是真的，虧了就可以得到金加隆。

我自己賺的錢為什么就是假的。

難怪說你們有最終解釋權，都是套路！

接下來的幾周，林冬開始招第一批員工。

系統雖然同意林冬租用一個五百平的辦公場所，但也不是沒有條件。

按照人均五十平計算，租多大的辦公區域，就得招多少人工作。

林冬求之不得。

招人干活不也得發工資嘛，又是一筆開銷出去了。

他租了498平，按照系統的要求，在今年之內必須招滿十個員工。

首先是前臺小姐姐。

林冬決定請兩位。

只要好看就行，反正不會給公司帶來盈利，絕對是虧錢買賣的不二之選。

系統只允許招倆前臺小姐姐，不然林冬敢招十個。

然后是一位管行政和人事的。

這樣招人的事情就可以丟給她去做。

林冬只需要把把關，別讓她招到太優秀員工就行了。

不是林冬不想多招這方面的“人才”。

如果讓他自由發揮的話，他可以招人事經理、招聘主管、績效主管、員工關系主管、薪酬主管……

可惜行政人事崗系統只允許招一個人。

司機也招一個。

司機也創造不出來什么價值。

系統只允許林冬購買三十萬以內的車子，而且首都這邊今年買車上牌還有企業營業稅額五萬的要求。

克萊斯特文化傳媒一毛錢也沒交過。

雖然沒車，但是也沒說不能招個司機啊。

林冬還打算招一個調酒師。

以前的中東老板可能是個酒鬼，公司的吧臺裝修的非常好，不利用起來多可惜。

林冬不喝酒。

但是他可以讓調酒師給他榨果汁。

財務必須有。

林冬的很多資金流動都來自于系統，但是財務的作用更多的是報稅。

偷稅漏稅那事誰都可能干，唯獨林冬不會。

他恨不得把賺到的錢全都上交給國家。

林冬本來還打算招一個人專門去排隊訂餐，可惜系統不愿意。

還說不能這樣欺負機器人。

剩下的四個名額，就必須招公司業務的核心人員。

藝人、導演，或者相關的輔助人員。

比如招個演員，給演員配個經紀人，再來一個助理什么的。

林冬心里有個“可靠”的人選。

不，應該說有兩個比較“可靠”的人選。

第一個是杜啟喜。

這哥們除了吹牛和瞎混，似乎也沒別的本事，拍個電影居然連上映都辦不到。

未來的前程幾乎可以預料。

然后是同寢室的張三胖。

那哥們長得一般般，沒事還喜歡打游戲，當演員實在是走錯門了。

把他簽下來估計也賺不到什么錢。

而且他對自己很講義氣，自己不能一點都不回報。

這樣的話，就有八個人了。

這些都是和系統討價還價得到的最終結果。

還是不夠但是沒關系，距離年底早著呢，今年怎么也能再招倆不靠譜的。

林冬這邊把這些招聘信息發出去，五個崗位招六個人，立刻就接到了四千多條面試申請。

競聘的人數量有點夸張。

來自異世界的土包子研究了很久才搞清楚發生了什么事。

克萊斯特文化傳媒本身不重要，這樣的新公司每天都要出現很多。

重要的是國貿大廈。

辦公地點在國貿大廈1座56層，給的待遇也是行業最高標準。

但是這樣也不足以造成如此火爆的面試申請。

公司好，職位要求也高，敢投的人并不多。

主要是兩個因素結合在一起了。

新面孔，國貿大廈。

剛成立的公司就敢安札在國貿大廈，這實力自然不必說了，而且一般都處于發展上升期，未來前途不可限量。

面試申請太多，簡歷都看不過來。

林冬干脆只看面試人事經理的申請。

先把那些管理學的研究生和博士給剔除，這樣的人太厲害了，萬一給他們發揮的余地，鬼知道他們能干出什么事兒來。

再把工作經驗超過一年的刷掉。

就算需要工作經驗，也是需要失敗的經驗。

然后這個職位就只剩下十幾份簡歷了。

由此可見，投遞的簡歷質量還是蠻高的，如果沒點本事，都不好意思投簡歷。

林冬比較了一下，打電話讓其中一個直接過來。

陳小蠻今年大四，就讀于首都服裝學院，她從小就想去首都上學，雖然成績一般，卻幸運的進了北服。

到了首都之后玩了幾年。

她又想要去CBD，也就是首都商務中心區上班。

可能是幸運女神賴在她這里不走了。

剛投了一家名字叫克什么斯特的公司，立刻就接到了電話。

這么草率的嗎？

她明明是隨便投的簡歷，根本沒報任何希望啊。

到了短信給出的地點，她驚訝的發現前臺居然一個人都沒有。

五百平的辦公區域死寂一片。

該不會是騙子公司吧。

難倒是割腎的？

女生的腎也能割嗎？

現在跑還來得及嗎？

“你來了啊，過來過來，我和你說點事。”林冬端著碗泡面從茶水間出來，正好看見一臉警惕，如臨大敵的小姑娘。

“你……你是誰？”該不會是走錯地方了吧。

“我是這里的老板，你不是來應聘人事經理的嗎？”林冬端著泡面來到洽談區的一個桌子。

不是他不想吃好的，而是他沒錢。

家里給的生活費，也就夠他吃飯的，前不久似乎又生了一場大病，干脆只夠吃泡面的了。

賬上還有接近一千五百萬，可他依舊只能吃泡面。

生活實在是太艱難了。

陳小蠻跟著林冬走過來，小心翼翼的坐在對面。

“恭喜你加入公司，你現在就是公司的人事經理了，你自己的入職自己辦，沒問題吧？”

“啊……啊？”

自己被錄取了？

不是應該要面試的嗎？

要不要這么草率，而且我也不是學人力資源管理的，我連人力資源六大板塊都不知道。

我學的是國畫啊！