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今天學霸被超越了嗎 第一千四百零五章
在宋廷川的威逼之下,周謙講了他創業失敗的經過。
其實不是他能力不行,是后期太飄了。
周謙做的是住宿行業,酒店、公寓、民宿以及配套的咖啡廳等消費品牌都有涉足。
周謙找到了跟自己志趣相投的三個人作為自己的合伙人,分別負責工程、銷售和運營。
在創業的初期,他們采用了成本最低的方式,把其中一個合伙人的家改造成了公寓并出租,不僅是為了跑通業務流程,更可以磨合一下團隊,看看未來有沒有持續合作的可能。
說起來周謙一開始的策略是很保守的,因為害怕失敗,所以想著走一步看一步,實在不行做成一門小生意,改善一下生活,或者積累一下創業經驗也是挺好的。
但這個時候,事情發展的順利程度遠超周謙的想象。
他原本以為,必須要有一些從零到一的突破,才會有融資,才會有其他好的資源和合作。
但是,因為周謙原本就有的一些人脈,再加上他頂著海家唯一外孫的光環,幾乎是公司剛成立,營業執照還沒到手,他們就簽下了帝都二環里非常核心地段的一棟樓,有了第一筆股權投資。
同時,針對他們第一棟樓的這個項目,還有一筆專項的項目融資,在之后的半年時間里,他們只要有新的項目,不管大小,都能有一筆針對性的項目融資。
因為周謙本身就是學的風險投資專業,股權投資的成績更是超乎尋常的優異,所以很多投資人都很信任周謙,也很看好他們的項目。
之后的時間,周謙他們公司的業務包括了酒店、長租公寓、精品民宿、四合院、咖啡廳等等,各種融資加在一起將近五千萬。
那個時候,周謙和他的團隊幾乎是狂飆突進地發展。
而且,每天都有新的項目,每天都有新的合作,每天都有新的機會。
事情到這兒都很順利對不對?
但是最后還是出了問題。
歸根結底,還是周謙沒能做好風險控制,對人、錢、行業缺乏系統性的掌控力。
尤其是當所有這些被稱為資源的東西蜂擁而至的時候,在光鮮的表面之下,其實處處潛伏著危機。
比如,周謙和他合伙人之間的職權其實是不清晰的,他們有落成文字的分工,但是那份契約并不能被遵照實行,尤其是,當周謙找一個合伙人要成果,卻看到他在玩游戲的時候,周謙是很崩潰的。
因為一開始怕和同齡人合作崩掉,所以周謙找的合伙人都是他和他關系好的學長,最大那個甚至已經畢業兩年。
周謙是年紀最小的,但卻是大股東,遇到問題,他一直都是以勸說和激勵的方式解決,每次別人都是口頭答應得很好,但是在實際操作中又無法落實。
甚至在周謙忍無可忍勸退了一名合伙人的情況下,仍然沒有起到很好的警示作用,導致了之后的問題一個比一個大。
那遇到問題怎么辦??
周謙作為大股東,只能自己動手解決。
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