七百三十二章 【平安統計法】

開啟黑科技時代 七百三十二章 【平安統計法】

兩天后，徐平安跟詹姆斯兩人離開艾德留斯島飛往天啟島。

又過去幾天，接到通知的人都過來了，徐平安就開始分別開會。

第一天，徐平安，伍思凱，霍明海，尼爾斯，布魯斯五個人開會。

第二天，徐平安季雪宜兩人單獨談話。

中午的時候，季雪宜皺著眉頭離開了徐平安那里，心事重重的樣子。

第三天，徐平安，巴克，陳麒麟，蓋文，四個人開會，會議時間持續到下午三點才結束。

第四天，徐平安，路子安，詹姆斯，墨菲四個人開會，會議進行了三個多小時。

第五天，徐平安，陳凡生，喬易城，三人開會，一直到天黑的時候才結束了會議，別任何一天的會議時間都長。

三人，全面梳理了目前天啟集團所進行的各項研究，分為ABC三個等級。

A級項目屬于加快項目，優先度最高。

B級項目屬于重點項目，C級項目屬于正常項目。

同時，砍掉了二十七個項目，這些項目都是屬于進度慢，短時間內難以突破的項目，人員進行分流。

第六天，徐平安直接發出通知，通知天啟集團各個分部，今年年會不召開了。

各部門于十二月底上繳利潤，一切照常進行，總部會派遣巡查人員到各個分部進行巡查。

巡查人員歸霍明海，伍思凱，布魯斯，尼爾斯四人負責。

四人親自帶隊對各個分部展開巡查，同時，四人還帶著特別的任務。

今年，要完成整個天啟集團人員減少百分之五的任務。

裁員，天啟集團開始秘密的裁員了。

徐平安這一次提出的戰略核心就是收縮，將各種力量都收縮起來。

人員壓縮全面提高自動化，以適應未來社會的變革。

項目收縮，記住資源突破急需的項目，增加天啟集團的科技底蘊。

安保人員壓縮，針對的是普通安保人員，敢打敢拼的傭兵人員一個不減。

今年，明年，要完成人工智能全面覆蓋，整個天啟集團都處于人工智能系統覆蓋范圍。

在艾德留斯島上建立一個人工智能中心，可以隨時控制所有分部的人工智能。

自今日起天啟集團不得發布任何新聞，一聲不吭的大干兩年。

兩年后，天啟集團就不是現在這種面對美國毫無反抗能力的狀況了。

所有人都離開了，徐平安在天啟島待了幾天也離開了。

回到J市后，就直接將馮霞跟人力資源部部長李建華給找來了。

“馮霞，你離開發出通知，通知各個分部自今日起不得發布任何新聞，系統升級之類的聲明不在管控范圍”

“李建華，你立刻通知各個分部的人力部門主管，電話通知，不得出現正式文件”

“招聘信息不變，招聘人員數量必須給我大規模壓縮”

“離職兩個招聘一個，按照這種比例進行”

“秘密的進行，不能讓人感覺到天啟集團不招人，明白嗎”徐平安看著兩人說道。

“明白”“明白”馮霞跟李建華直接說道。

兩人心里雖然很吃驚，不理解徐平安這么安排的用意，可現在徐平安交代了，就必須嚴格執行。

徐平安點了點頭說道“去吧”。

兩人就站起來離開了，開始去執行徐平安的命令。

今天起，天啟集團會暫時離開大眾的視線，當我再一次歸來的時候，我會讓你們看到一個不同的天啟集團。

徐平安站在大落地窗前看著外面的景色，腦子里想著公司的事情。

僅僅過去兩天時間，陳麒麟的安保公司就動手了，直接宣布，將五名上夜班睡覺的安保人員開除。

沒過幾天，杭州科技園區將三名沒有按時在規定地點打卡的安保人員開除。

法國那邊巴克也用合理合法的借口開除了十二人。

天啟集團暗地里壓縮人員的計劃開始展開了。

霍明海，伍思凱，布魯斯，尼爾斯，四人帶隊組成的巡查小組也開始行動了，分四路對各個分部展開巡查。

時間慢慢的過去了兩個多月。

杭州，喬良慶的辦公室內，張建斌也在，兩人看著手里的文件皺著眉頭。

徐平安想要干什么。

文件上面顯示，天啟集團在杭州的各個單位這兩個月開除的人員高達七十人。

很多都屬于處罰一下就可以解決的事情，偏偏天啟集團的分部人事部門直接作出了開除的決定。

以天啟集團的員工規模來講，七十人根本就不顯山不露水。

可現在的情況是，不僅僅是杭州這邊的天啟集團分部這么做，整個天啟集團各個分部都在這么做。

根據統計，天啟集團在天朝的各個分部這兩月開除的人員高達五百多人了。

而且，真正入職的員工連二十人都不到。

這就有點不正常了。

文件上還顯示，國外，天啟集團的各個分部也在進行同樣的事情，粗略的統計下來，國外開除的員工數量達二百多人了。

魔都方面也在研究這件事。

季雪宜的投資總部三年前搬遷到了魔都，這兩個月下來，總部開除的人員達到了二十七人，而且一個人都沒有增加。

不光如此，天啟銀行各個支行兩個月下來開除的人員有七十多人了，整個天啟金融部門開除的人員高達一百多人了。

天啟物流集團，兩個月下來高達一百多人被開除，新員工僅僅增加了五人。

天啟超市集團，天啟農業集團，天啟視頻公司，天啟能源集團，天啟再生資源系統，等等，都在行動。

“難道，要出什么大事”張建斌一臉緊張的表情看著喬良慶說道。

喬良慶搖了搖頭，搞不清楚這到底是怎么回事。

“不清楚”

“不過，我們不能大意，能讓徐平安如此小心的秘密裁人，肯定不是小事”

“我們必須安排一筆應急資金，好應對未知的危機”。

“我立刻安排，準備五十億資金備用，能讓這小子這么謹慎的事情肯定不是小事”張建斌一臉認真的表情說道。

徐平安是想要低調，可你也不想想，盯著天啟集團的人有多少。

時間慢慢的又過去了兩個月，天啟集團各個分部還是按照既有速度慢慢的裁人，不顯山不露水，堅定的進行著。

這讓很多人都摸不清頭腦，搞不懂徐平安這是要干什么。

時間慢慢的過去，快到過年的時候，相關部門看著數據很是吃了一驚。

今年天啟集團在國內已經開除員工人員高達四千多人了，新加入天啟集團的人員連五十人都沒有。

天啟集團在秘密的裁員，可以下這么一個定論了。

立刻就展開討論了，天啟集團為什么要這么做，雖然開除員工的借口挑不出毛病，可這種動作很危險。

就在相關部門秘密討論這件事的時候。

國際上出大事了。

荷蘭發布了今年的經濟數據，今年荷蘭的經濟增長率達到了驚人的百分之4.2，是最近二十年來前所未有的增長。

這一份數據將歐洲以及各個發達國家可是震的不輕。

吸引了全球各國的目光，發達國家經濟增長個百分之一就是一個了不得的數據，現在竟然增長了4.2，簡直不可思議。

這一份數據亮瞎了很多人的眼睛。

全球各國的媒體都開始瘋狂的報道起這件事了，都在研究荷蘭是怎么做的這種增長的。

結果，幾天后，荷蘭的一份報告，這個報告讓徐平安再一次的處于風口浪尖上。

荷蘭發布了一份報告，年初的時候荷蘭采取了新的經濟統計方案，將全國居民收入進行了大規模的普查。

按照收入不同分為三級。

一級，只具備解決溫飽的消費能力，人口占比為百分之二十七

二級，溫飽問題基本解決，不具備放開消費的能力，人口占比為百分之五十八

三級，可以放手消費的富裕人群，人口占比為百分之十五

調查結束之后，根據調查的結果展開了針對性的政策，降低二級人員的負擔，提升這些人的消費能力。

因為二級人員在荷蘭占比達到了百分之五十八，將這一部分人的消費能力提升起來，經濟增長很輕松的就有了巨大的增長。

這份報告讓徐平安再一次的出名了。

一時間，徐平安在論壇的發言再一次的被挖出來了，全球的媒體再一次的開始討論徐平安提出的改革統計方法的言論。

新經濟改革者真正的經濟戰略家真正的經濟磚家..............等等。

各種各樣的經濟頭銜朝徐平安的腦袋上飛去，而且，給徐平安頭銜的還是各國的經濟大能，讓徐平安國際行情是直線上升。

徐平安，這三個字，再一次的登上了很多國家的熱搜第一名。

徐平安打算低調兩年的計劃破產了一半，急的徐平安站在家里的花園內來回的走動，這件事該怎么辦。

自己要的是低調，低調啊。

現在這么多的媒體報道自己，自己還怎么低調，低調個屁啊。

現在還有比自己更風光的人嗎。

最后停了下了，望著天空是長長的一聲嘆息。

人不在江湖，江湖卻沒有忘記自己。

西方的圣誕節假期過去了，媒體的熱度并沒有降低多少。

很快，四五個歐洲國家接二連三的宣布，將會大規模的招牌臨時人員展開新一輪的國民收入調查。

改革目前的統計方式，采取平安統計法進行新的經濟統計方式。

平安統計法，是媒體采訪那些經濟學家時候，這些人總結徐平安提出的理念提出的一種新式統計法。

這個方法的理念是徐平安提出來的，因此被媒體稱呼為平安統計法。

到天朝春節前一天，已經有十多個國家宣布將采用平安統計法對國內展開新一輪的經濟普查。