2164 發展方向

無妄輪回志 2164 發展方向

2164 發展方向

“你們有勇氣反抗，我想和你們合作！”運動服女孩說。

林凱不解：“合作？你有啥特長嗎？你都已經投靠他們了，我們為啥要跟你合作？”

“你聽清楚！是合作！不是求你們！”運動服女孩傲嬌道：“何況現在我只看到了你們反抗的勇氣，還沒有看到能反抗的實力，我也不一定會跟你們一直合作到底，至少在你們證明自己之前我都會有所保留。”

林凱樂了：“嘿你這小姑娘還挺矯情，是想擺脫五人組他們吧？除了我們你還能找誰？”

唐蕊本來正義感爆棚，想開口表示無條件接納，隨即想到如今自己等人確實還在靠著李鶴成長，再加之前在任務里聽的那番話，此時實在抹不開臉張嘴圣母。

運動服女孩撅著嘴巴不理他，抬眼看李鶴。

李鶴淡淡地問：“你想怎樣合作？”

運動服女孩說：“我收集到他們各自的一些信息，可以給你們參考，這個作為我的資本，而你們，要出積分跟我買這些信息。”

“可拉倒吧！”林凱吐槽。

李鶴想了想，點頭道：“買信息可以，不過我需要看看你的信息值多少錢。”

“我要的不多！給我一百積分就行！”運動服女孩略有些急促地說。

“嚯！那你要的還真不多！”林凱繼續吐槽。

運動服女孩被林凱說得有些臉紅，但她依然堅持道：“我知道這個價格有點高，但我保證我的信息一定值這個價！”

李鶴說：“值不值，要我們聽了才算，我也不欺負你，這樣，你把信息說出來，我保證，至少給你20點積分。”

“至少50！”她倔強地還價：“否則我寧可不說，就當我沒來過！”

“哈哈，你來沒來過，我看五人組他們會很有興趣知道。”林凱臉上故意露出促狹的惡作劇微笑。

“你！”運動服女孩生氣地瞪著他。

“放心，他開玩笑的，我們不一定稱得上好人，但也不至于做這種事。”李鶴說：“你說吧，50就50。”

不禁意間，他已經把原本100點積分的價格，對半砍了一刀。

“好！”

運動服女孩點點頭，開始說出她得到的信息。

“五人組他們是很有經驗的老輪回，我有聽過他們說，資源是有限的，所以隊里的每個人發展方向不同。”

“黑衣男劉哥，說什么絕對武力，以力量為主；王向南是軍師，作戰時以遠程魔法支援，以精神為主；”

“陳復是遠距離物理火力，因為眼神好所以擔當斥候一職，負責提前量偵查，由于需要大量運動所以發展方向以體力為主，隊伍中獲得有關體力和視力方面的道具擁有優先選擇權。”

“金剛主要負責隊內的防御性任務，發展方向就以防御為主。”

“最后的秦媚是速度型機動單位，主要發展方向就是速度。”

說到這里，運動服女孩臨時吐了個槽：“說她是為了團隊不留短板選速度，其實在我看來更有可能是為了更快的逃命速度。”

“她也是整個隊伍里唯一一個把速度堆到超過一百倍增幅的人，其他人的速度雖然也很快，但并沒有真的上百。”

“所以，他們號稱的百倍體質，其實并不是每個屬性都上百。”

“比如金剛以防御為主，那他的防御肯定破百了，但其他屬性卻不一定，只是因為道具中可能有些附帶的屬性，比如一件防御加3的道具，可能還會帶一些速度加1或力量加2之類，但這件道具最高的屬性是防御，那肯定就會留給他用，那他在這個過程中就會積累起一些其他的屬性，但肯定不會有主攻的發展方向那么高。”

說了一大篇話，運動服女孩有些氣喘，她再次環顧了一圈確定五人組沒有回來，這才松了松緊繃的肢體，對幾人說：“所以，看起來好像他們各個都很無敵，每個人站出來都刀槍不入力量巨大速度飛快，實際上并沒有那么可怕，”

終于全部說完，她小心翼翼地看著李鶴，心里有些忐忑。

李鶴耐心地聽完，皺著眉頭思考許久，開口道：“實際上，正是這樣，才可怕。”

“啊？”運動服女孩張大了嘴巴。

“沒事。”李鶴松開眉心，對她說：“你的情報很好很及時，對我們有用。不過，我覺得50的價格不妥。”

運動服女孩一聽，心里瞬間涼掉半截。

她有些無奈，也有些隱隱的怒意，說：“我知道，信息說出來就不值錢了，你說吧，多少我都認。”

“我覺得這信息值兩百。”李鶴伸出手，在其他幾人莫名奇妙的注視下，說了個冷笑話：“不怕我占你便宜的話，握個手吧。”

“啊？？”運動服女孩猛地抬起了頭，張大了嘴巴，不敢相信自己的耳朵。

這人沒有趁機打壓價格，反而在自己最初的開價上翻了一倍？

怎么想的？

腦子壞掉了？

錢多燒得慌？

本著有錢不賺王八蛋的念頭，運動服女孩果斷伸手，用柔嫩嫩的手指從李鶴手中收走200點積分，然后喜滋滋地跑去圓球處開始逛淘寶。

“咋給她那么多？”林凱納悶地問了一句。

李鶴還沒開口說什么，唐蕊破天荒地站出來說好聽的話：“這次我支持李鶴，人小姑娘不容易，夾縫求生偷偷收集信息來賣，我們總不能坑人家。”

林凱支吾：“我也沒說坑嘛，我覺得那個50點也差不多了嘛，不是都談好了她也同意了的？就算我們好心，給個一百也夠她開心了吧？兩百。。。李鶴你的積分也來之不易。”

李鶴微微一笑，說：“別誤會，我沒打算做什么好人，我是真覺得這個情報值！”

他和幾人分析了他的想法。

從情報中，可以得到很多額外的信息。

原來五人組走到現在，講究的是一個公平原則。

每個人都有各自的方向，每個人都有變強的機會，不用搶不用算計他人，不患寡而患不均，既然他們是均勻的，那就不會有根源上的沖突，大家就能相對信任地在輪回里組隊合作。

這種模式其實非常值得借鑒。