第151章 陳石的老板形象

首富從地攤開始 第151章 陳石的老板形象

陳石的五個室友，也是第一次看到這么多人開會，而他們五個作為監察員，也極為自豪。

想不到，陳石的公司發展這么迅速，公司人數已經達到數百人了。

這段時間，沒課了就跑去一線觀察，發現問題后記錄下來，有時候還要充當各種角色，才能更容易地發現問題，整理后，確認后才能向陳石匯報。

話不能亂說，必須有依據，有照片。

他們知道陳石忙，可沒閑情去現場察看。

所以，他們必須整理好資料，五個人一起商量討論，若是有問題，并提出有效的解決方案。

各店長不知道他們與陳石的關系，只知道是審查員。

五人得到的鍛煉機會多，成長也快，就連性格內向的郝仁和鄭毅，語言表達能力也大有提升。

幾分鐘后，上洗手間的員工們陸陸續續坐回原座位，等待會議開始。

會議定的下午四點正開始，陳石不會晚到，但也不會早到。

最多提前兩分鐘，他剛坐到會議室主位上，非常準時，四點整。

行政人員給他倒了一杯水，杯子是陳石帶過來的。

陳石在辦公室里穿著并不隨便，他若帶頭穿拖鞋短褲上班，估計員工有樣學樣。

同時，他自己樹立起來的偉大、嚴謹、有信心、有能力、有毅力、有內在魄力的形象也受損。

穿著、言行、舉止、修養、生活方式，總之，一舉一動，都要注意。

人與人之間的溝通所產生的影響力和信任度，是來自語言、語調和形象三個方面。

它們的重要性所占比例是：其中視覺占一大半，可見形象的重要性。

陳石不是前世的億萬富翁老馬，當個人人名已經成為世界名片后，可能穿什么都不重要了。

但不可否定的是，億達老王的部下比老馬的部下，形象方面，還是億達的員工更佳。

而且兩個是不同類型的公司，老馬的是網絡，員工比較隨性，但老王做的是房地產，如果員工也穿得隨意，估計跑業務效果就差了許多。

這就是帶頭作用，毋庸置疑。

陳石明白這個道理，他今天西裝革履，專門扎了領帶，梳了大背頭。

這個造型，比起一般明星小鮮肉，還帥氣。

畢竟，從四月一號到現在，已經過了快三個月了，顏值從71分提升到了74分，身高還漲了一厘米，達到181。

可以說，他們學校最帥氣的，陳石敢當第一。

氣宇軒昂，這四個字在他身上就體現出來了。

“好帥！”

“老板實在太帥氣了！”

“這就是老板呀，好年輕，是明星的吧！”

辦公室里，服裝店和正副店長全為美女，大多是未婚年輕女士，紛紛被陳石的顏值征服了。

不僅她們，可以說，整個辦公室的員工，甚至陳石的五個室友，都會覺得此時的陳石，最帥。

只是，大家只能忍著發出驚訝地聲音，把震驚壓在心里。

陳石掃視了下眾人，淡淡笑了下，雙手抬起合攏，支在辦公桌上，很隨意地說：“會議室有點窄，大家委屈一下。”

頓了下，繼續說：“說實話，我不喜歡開會。

可能員工最喜歡聽的，就是漲工資了，放假了，發獎金了之類的話，可不喜歡聽領導的嘮叨話。”

陳石的話，很接地氣，員工們很喜歡，也忍不住笑起來，只是沒有笑出聲。

簡單的兩句話，陳石就拉近了員工和老板的距離，大家的注意力很快集中到他說的內容上。

陳石娓娓道來，說得很隨意，大家也沒有之前那么緊張了。

“今天約大家過來，一是很多員工，我沒見過面。”

“二呢，公司也該開一次年中會議，總結下公司半年工作的得與失。”

“所有人，都應該保持著堅持學習的思念。”

人事經理把陳石的說話精神給記下來，也在琢磨老板的性格與愛好。

“可能很多人不知道公司的發展歷程，我還是記憶猶新，去年11月20號吧，我手頭上只有兩千塊錢！

可能，在場的你們都比我有錢。”

陳石看到很多員工非常震驚，自己笑了笑，再次掃視眾人。

“知道大家覺得難以置信，我擺地攤起步，賣了二十天的砂糖桔。

公司的司機李師傅，他最清楚了，他自己有一輛小貨車，幫我拉了二十天的水果。”

員工們紛紛轉向司機李明海，不知道這個人的員工，看到大家的目光，也順著大家的目光看過去。

李明海看到大家都看自己，不好意思笑了笑：“老板是我見過最精明的企業家，從賣水果白手起家，做到公司這么大規模，太神奇了。”

聽完李明海的話，不知內情的員工們實在太震驚了。

原來，老板是白手起家。

原來，老板不是富二代。

原來，老板也不是明星。

太厲害了，員工們對陳石的敬仰之情又加深了幾分。

陳石述說著自己的創業歷程，底下員工聽得津津有味。

停頓了下，又說：“賣砂糖桔后，就開始轉賣小商品，我當時資金還不足夠租鋪面，繼續在理工大學側門擺地攤。”

“春節期間，小商品停賣，轉賣年貨，賣了十天，賺了一百多萬。那時，才算是我的第一桶金吧。”

“到了二月底，三月初，公司才算是正式成立。”

“當時，公司只有幾個正式員工，當初幫助過我的李師傅算其中一個。”

“小商品店，從5家，迅速開到15家，每一家店生意都火爆。”

“每家小商品店的營業額，從單日一萬，上升到如今的兩萬多。”

“單日總營業額，從一萬，到十幾萬。”

“服裝店的發展歷程，大部分員工都應該清楚了，從兩家，到五家，再到前段時間的，一共開了十家。”

“員工，從三月份的幾名，短短三個月多，壯大到如今的534名正式員工，數十名臨時工。”

“我們公司，也擁有了15家小商品商鋪，10家服裝專賣店，上個月公司營業額達到一億六百萬元，處于同行業頂尖水平。

我們一家店的銷售業績，就相當于別人十家店，甚至幾十家店！”

陳石說出這句話時，相當具有氣魄，傲氣，激情洋溢。

說完后，站起身，微躬說道：

“感謝大家！”

“沒有你們的辛勤付出，就沒有如今實力雄厚的公司。”

說完，坐了下來。

底下的員工，聽陳石的述說，感到非常自豪、感動。

服裝店月銷售額近千萬，一年過億，商業建筑面積10萬平方左右，實際年銷售額估計只有幾個億。

如果能達到10億元，都能排到全國所有商場銷售前一百名。

最高的，可能勉強一百億出頭。

全國六百多個城市，大型商場總數量過萬，不少商場是虧本的。

底下員工這才明白，公司才創業三個月多。

從幾人到幾百人，從單日銷售額一萬到數百萬。

一個小地攤，蛻變成一個大公司，僅僅經歷了三個多月，還是白手起家，利潤更是同行業頂尖。

估計，全世界獨此一家吧。

其中心酸的創業歷程，陳石的幾個室友知道，那幾個老員人知道，他們紛紛鼓掌。

接著，其它員工也跟著鼓掌。

人事莊雪梅、早初的會計師，如今的財務經理夏嵐，還有部分員工，實在太感動了，眼框濕潤了。