第三百二十七章?一匹新的獨角獸企業

我在古代有片海 第三百二十七章?一匹新的獨角獸企業

翌日。

陸海黑著眼圈，離開趙又雪家，而他的腰更酸了，同時陸海也深刻意識到，為什么健身教練都要求動作放緩，不要太快。

這是有一定道理的。

同一個鍛煉姿勢，做的速度越慢，就越是吃力，比如俯臥撐，快速做的話，還可以使用下雙臂的肌肉彈性。

但要是放緩速度。

那就全都靠力量支撐了，自打昨晚嘗試過后，陸海又明白了一個道理，空有體力是不行的，力量也得跟得上才行。

于是，那閑置的5個點。

陸海全都加在了力量下，現在的他，力量值有17個點，感覺全身都充滿了力量，都忍不住想要跟金剛芭比來一次掰手腕。

不過陸海覺得，自己估計還是會輸得很慘，因為金剛芭比估計是超越了人類范疇的生物，估計都可以跟黑猩猩血拼的那種。

而人類力量再大，也不可能大過猛獸，除了小白外，陸海對這群原始人的定義，始終還處在“野獸”階段。

不過力量大漲后。陸海還真想去游樂場測試一下，自己現在一拳能打出多大的力量來。

像拳王那樣八百多公斤，陸海是不敢想的，但給個一半也是不錯。

長尾海鮮批發市場。

知魚海鮮四個大字，如今成了這片區域最大的招牌，連帶著廣場上，都有它的宣傳，從最初的一個廠。

如今已經擴展到兩個廠，人員從當初的3個人，擴展到現在的100多位，可以說是爆炸性的增長。

不過這里有一半的人。

都是門店那邊的，經過半年的擴張，老陸海鮮店的實體門店達到了15家，平均每家店至少3個員工配置。

而到年底了。

趁著陸海這次回來，思達舉辦了一場所謂的年終總結，這一次所有的門店的店長，各個環節的負責人。

運輸負責人。

網店負責人。

樸樸同城配送業務負責人。

財務主管。

人事主管。

全都被叫來開會，而陸海自然也不能幸免，原本不想來的他，硬是給思達拖來了。

照他的話來講，作為擁有整個公司85股份的人，不來開會，實在有點說不過去。

會議室也比以前大很多。

可以容得下50多人，不過這次參會的人員在30人左右。

陸海被安排在了最中間的位置，而與會人員，還是有不少熟人的，阿貴、張胖子、媛媛姐，劉小泉，還有最早的那批骨干。

現在他們都升上去了。

剩下的那些人，還真不太熟悉，不過陸海知道，他這家公司的財務、人事和運輸三個部門的主要負責人。

在老陸的建議下，分別從趙又雪媽媽家的裝修公司抽調了一個財政專員。

人事是從海帶廠調過來的。

運輸則是從養殖廠這邊過來的。

可以說，這家公司雖然是思達在運營，可幾乎全都是陸海的人。

很多時候，鑒于兄弟情義。

有些話很難開口。

但在這件事上，老陸扮了個黑臉，專程找了思達一趟，并跟他聊了很久，最后老陸給他的意見也很簡單。

放手去做，但人事不能碰。

思達也非常理解這點，很多事情，他拎的很清楚，從某種意義上來講，這家公司離開誰都可以，但就是離不開陸海的海鮮渠道。

會議上。

擁有百分之十股份的思達，坐在了他的左側，擁有百分之五股份的阿貴，則坐在了右側。

會議室里的大多數人，對陳思達和李阿貴都已經很了解，一個激進，一個敦厚，大家比較怕陳總，都喜歡跟李總混在一起。

而中間這位一個月都見不到一次的甩手掌柜，大家都很是好奇，會議室里，有一半以上的骨干，甚至都沒見過他。

今天一見，沒想非常的年輕，看起來也沒有思達副總那么兇，面向倒是很溫和，有種平易近人的感覺，且還會對他們笑。

“這次會議，就由我代替陸總，做一次簡單的年度報告”

思達總結了下當年的情況。

“從創業到現在，知魚漁業做到了爆炸性的增長從最初的3個人，到現在132個同事

我們經過過無數次磨難

最困難時，甚至面臨著倒閉的危險，被惡意舉報過，網店也曾被惡意攻擊過

但在陸總的英明指揮下，公司度過了一次又一次的危機，現在請把最熱烈的掌聲，獻給我們的陸總。”

“啪啪啪”

陸海被搞的尷尬癥都快犯了，他嚴重懷疑思達最近跟老陸他們接觸多了，玩起了形式主義這一套來。

思達作報告時。

陸海自己看著桌面上的那些年度報表，確實非常的不錯，每一項數據都清清楚楚，非常的規范，完全沒有弄虛作假。

而經過一年的。

某寶也變成了某貓，且還被評為了生鮮類十強店鋪，某東的業績銷量，在同行里也是遙遙領先。

年銷售額達到了2個多億。

總利潤共有6000萬這樣，不過大多用來思達的那個樸樸同城海鮮快遞業務了，就跟當初預測的一樣。

這塊業務是個吸金黑洞。

得不停地砸錢下去。

且由于該業務跟很多傳統漁業店鋪產生了競爭關系，目前雙方甚至打起了價格戰來，導致了荔城整海鮮價格下調了10個點。

可以這樣說。

這項業務站在了所有實體海鮮店鋪的對立面，一旦養成海鮮送貨上門的習慣后，大家就會減少去海鮮市場的次數。

而使用這個業務的人，大多數都是年輕人，而為了爭取這部分用戶，樸樸同城海鮮配送，是免去所有配送費的。

也就是說。

所有配送費全都得由公司倒貼，實打實的賠錢賺吆喝的買賣的，不過這項業務的估值，卻高的可怕，甚至比老陸的海帶廠和他的養殖廠還要高。

未來“送貨上門”絕對是主流中的主流，這個是資本的一個普遍認識，尤其是對年輕人來講。

為了這項業務，林樸一甚至計劃投資兩億，單獨用于這項業務，并增大配送類別和范圍。

思達貌似已經跟她約好，半個月后，林樸一會回到國內，然后雙方主要人員，要坐下來好好談一談。

除了范普創投外，也有很多投資公司看上了思達的這項業務，可由于之前，雙方合作的挺愉快，陸海就沒有接受其他公司伸出的橄欖枝。

這直接導致了，其他的投資公司，倒向了其他同樣擁有競爭力的公司，本地一家名為日輝的大型連鎖超市，也跟著推出了同城配送業務。

預計接下來的半年。

在搶市場時，資本方都會變成燒錢模式，就如當初的快的打車和滴滴打車，小黃車與摩拜，以及現在的咖啡新貴小藍杯與傳統星巴克。

接下來，要拼的就是誰的錢多。

誰能撐到最后。

而陸海這邊最大的倚仗，則是探索空間里的海鮮，他的海鮮質量明顯要優于別人。

無形中，就獲得更大的籌碼。

也就是說，在接下來這段燒錢的日子里，如果陸海這家公司贏得了最終的勝利，那么國內，將有可能產生一匹新的獨角獸企業。