265、組建智囊團

我的生活能開掛 265、組建智囊團

第二天上午，陳東成在酒店享用著早餐。

管家微微躬身候在一旁，有些好奇的看著一名西裝革履，頭發梳理的根根分明的精英。

“您好，我叫李長明，高盛如今的MD之一，很榮幸能被您青睞……”

李長明符合絕大多數人印象中的精英印象。

縱使風塵仆仆的趕到吉隆坡，在他的身上看不出一絲疲憊。

仿佛一臺機器一樣，隨時充滿干勁。

“高盛的晉升很難，你能做到董事總經理的位置，已經很不錯了。”

陳東成笑著夸了一句。

李長青謙虛的搖頭說道：“公司內比我優秀的人有很多，我算是靠資歷晉升的，算不了什么。”

“說說你的預期薪酬吧。”

李長青沒想到進展這么快，還以為得再閑聊一會。

平時他們拍客戶馬屁慣了，就算聊幾個小時也很正常。

“陳先生，我在高盛擔任MD，基礎年薪并不高，一年32萬美金。

但我們的獎金非常高，比如我一年的獎金就有35萬美金。

還有一些其他福利，比如餐飲補貼幾百美金，出行頭等艙等等。”

李長青說完自身在高盛的待遇，有些好奇陳東成既然想挖他，打算給他開出什么待遇。

“你說的這些我完全可以滿足，你在高盛應該沒有晉升空間了吧？”

李長青聞言苦笑道：“您說笑了，合伙人可不是我能企及的。

關于高盛的合伙人制度，有一句很著名的話，不知道您聽沒聽過。

成為高盛的合伙人，就如同騎士收到亞瑟國王的受封一般光耀。

只是在這里，騎士的戰場換成了全球資本市場，而“榮譽”成為實在的“金錢”而已。”

陳東成笑著不置可否：“全世界都一樣，有錢能使鬼推磨的道理，我們都懂。”

“我也是中國人，在高盛發展的頗為不易，要是有機會能多回國，我肯定愿意。”

話說到這，李長青的意思已經很明顯了。

只要陳東成開的待遇比高盛好，他愿意跳槽。

陳東成思考一會，說道：“你從高盛離開，我需要你拉幾個人出來，沒問題吧？”

“您是有成立獨立投資部門的打算？”

李長青有些疑惑的問道。

“這你不用管，我需要你幫我再挖兩個MD，你們三個負責我名下資產的投資和管理。”

陳東成頓了一下問道：“你們對盡調了解嗎？”

“當然，這是我們必須掌握的能力。”

李長青先是點點頭，然后遲疑下問道：“陳先生，能冒昧的問下，您需要管理的資產大約為多少？”

“目前來說十億美金左右。”

陳東成倒是沒瞞著李長青，現在陳東成手上持有的幾家公司股份，還有房產等。

資產超過十億美金，還是很輕松的。

李長青愣了愣，呼吸不由得有些急促。

十億美金資產，這絕對是一個非常高的數字。

就算在2014年公布的國內福布斯富豪榜單中，陳東成目前的資產也能排在前兩百名。

李長青語氣越發恭敬：“您的資產既然這么多，的確需要三名優秀的MD才管理的過來。

我有幾位同事也有離開的打算，我會將他們的資料稍后發給您。”

財富就是一個人最大的底氣。

此時的李長青再看陳東成，覺得和剛開始見面的時候，已經截然不同。

一股難以言喻的氣勢，在陳東成身上隱約形成。

這種氣勢對李長青而言，非常熟悉。

通常只會出現在那些需要他們跪舔的大客戶身上。

這樣的客戶一旦被他搞定，帶來的收益，足夠他去找兩個身材火辣的模特嗨皮。

陳東成點點頭，繼續說道：“年薪的話，我給你開40萬美金，獎金不會低于年薪。

其他的交通費，酒店補貼，餐補，跟高盛同級別。”

既然挖人，不給好待遇肯定挖不過來，這個待遇絕對夠有誠意。

對于李長青這種在高盛不上不下的精英來說，非常有吸引力。

比起在高盛，陳東成承諾的薪水，至少要高出13萬美金。

資本化的世界里，錢就是一切。

更何況李長青這種成天跟錢打交道的精英。

“我沒疑問了，隨時可以辭職，盡快跟您報道。”

李長青迅速轉變身份，語氣恭敬的回道。

“靖宇。”

陳東成看向謝靖宇，謝靖宇明白陳東成意思。

拿出一份制式合同，李長青目光掃過合同。

這樣的合同對他而言，簡直就是小兒科。

唯有合同的一處，讓李長青有些意外。

“老板，簽約獎金這塊……”

“你填寫的入職年數，將決定你的忠誠獎金。”

陳東成平靜的笑著，仿佛那上面的數字不值一提。

但對李長青而言，足夠他心臟砰砰跳，艱難的咽著吐沫。

合同這塊寫的很清楚，承諾入職年數最少一年，最多十年。

承諾入職一年，可以領取到十萬美金的忠誠獎勵。

承諾十年，就是一百萬美金！

如果違約了，需要賠償三倍。

李長青頓時陷入糾結，臉上表情一會一變。

理智告訴李長青，簽長約對他而言，無疑是非常大的束縛。

在未來十年，他都得任勞任怨的為陳東成賣力。

不過想想，他如今已經四十歲。

就算不簽長約，其他地方會給他開出比陳東成還高的薪水？

李長青不會自欺欺人，絕對沒有任何可能。

比起那些能玩命，還有潛力的年輕人，他的潛力已經沒了。

要不然高盛每年提拔的合伙人里面，為什么沒有他的身影？

只要寫上十年，就能領到一百萬美金的忠誠獎勵。

李長青看了一眼陳東成，覺得這個老板簡直就是魔鬼。

這種誘惑，即使李長青是投資界的精英，也扛不住。

“陳總，我愿意簽十年。”

李長青不再猶豫，痛快的在簽約年限處，填上十年，然后簽字，按手印。

合同一式兩份，謝靖宇留給他一份。

“聰明的決定，你不會后悔的。”

陳東成指著謝靖宇說道：“一會把卡號給靖宇，他是我的秘書，以后會對你直接發布任務。”

“謝秘書，以后請多關照。”

李長青不敢輕視謝靖宇，在他看來，能擔任秘書的，都是老板的心腹，可得罪不起。

“您客氣了。”

謝靖宇笑著回道，絲毫沒有恃寵而驕的意思。

李長青暗暗點頭，一看這秘書就了不得。

這種秘書在哪都是精英人物，一看薪水也不會少了。

獵頭公司那邊該怎么收費，都由謝靖宇去處理。

李長青搞定了，以后投資方面的業務，就有人負責跟進了。

比如陳東成看好哪個項目，直接指派李長青負責調查，聯系，他只需要負責最后拍板簽字就行。

親力親為不可取，知才善用才是身為老板的成功哲學。

看到一百萬美金匯入自己賬戶，李長青還有些恍惚。

在美國打拼多年，李長青已經算是夠節儉的，也沒攢下多少。

這一百萬美金，對李長青而言絕對是筆巨資，臉上忍不住喜笑顏開。

有李長青這個高盛資深MD，陳東成對這些投行更加了解。

在國外的投行MD中，年收入六七十萬美金的比較普遍。

想年收入幾百萬美金，除非那些合伙人才有可能。

因為到了合伙人級別，他們拿的已經不只是單純的獎金，還有投行的股票等方面收入。

想爬到那一步，難如登天。

高盛幾萬名員工，合伙人的數量屈指可數。

最主要幾萬名員工，還都是遠超常人的精英，這個難度就更大了。

李長青的效率非常快，隔了一天，又有兩名高盛的MD被陳東成用同樣手段搞定。

和李長青不同，另外兩人在簽約年薪一欄比較慎重。

他們年紀也就三十五六，屬于晉升的比較順利，但上升無望那種。

兩人稍微一溝通，都只填了五年。

實際上五年對于他們而言，也不算短了。

除了在高盛干了十三四年，是為了提升自己履歷。

任何一家公司能待滿五年的員工，都非常罕見。

三名投資方面的精英入職，算是讓陳東成的智囊團充實一些。

李長青開始幫忙聯系靠譜的律師。

智囊團沒有律師肯定不行，還得同時招兩名。

一個擅長訴訟打官司的，一個擅長投資并購之類業務的。

律師收入之所以差距那么懸殊，個人的水平是非常重要的因素。

一份盡調報告，某些低水平律師可能只寫出9頁。

里面也沒有詳細的法律分析，只有簡單的事實陳述。

而同樣的內容，頂尖律師可能會出具上百頁的盡職調查報告。

包括其他方面的差距，陳東成也聽羅云琦說起過一些。

二八定律，在律師界一樣被奉行。

頂尖的合伙人，拿的是底層律師永遠仰望不可得的薪水。

這倒是跟高盛這些投行差不多，合伙人永遠都是精英中的精英。

律師的面試更加順利，陳東成還沒膨脹到挖律所合伙人的程度。

找個業界資深律師，年薪開到三十萬美金。

這個年薪在美國也是非常可觀的收入。

律師不止是年薪，其他的獎金，交通費，餐補費，這些才是大頭。

最終篩選出來的律師叫鄧嘉文，在美國發展多年，不過一直未婚。

鄧佳文長相英俊，家境不算差。

能供得起在美國念律師的家庭，不敢說大富大貴。

起碼年收入五六十萬，還是有的。

在美國想當一名律師，成本非常高。

昂貴的學費，扼殺了不少人的律師夢。

當然，律師的收入也一樣非常高。

美國初入行的菜鳥律師，都能拿到十幾萬美金的薪水。

更何況鄧嘉文這種已經有經驗的資深律師。

算上獎金之類的獎勵，一年六七十萬美金的收入還是有的。

鄧嘉文擅長訴訟打官司，另一位律師羅杰輝，擅長投資并購等業務。

陳東成給他開出的待遇，跟鄧嘉文差不多。

這五人算是把陳東成的智囊團充實起來，也代表陳東成花的錢更多了。

別的不說，光這個智囊團養起來，一年至少得花五百萬美金。

像一些比較困難的任務完成，總得給他們一些獎勵吧。

五百萬美金，都是比較保守的預測。

Grab總部。

蔡秉耀有些疑惑的看著陳東成身邊的幾個身影。

這幾位跟之前那些聘請的負責盡調人員還不同，身上真正的精英氣質格外明顯。

同樣在美國留學的蔡秉耀，幾乎一眼就判斷出他們來歷不小。

果不其然，簡短自我介紹后，蔡秉耀忍不住側目看向陳東成。

清一色的高盛資深MD，美國頂級律所律師。

這位爺挖這幾個人才，肯定花了不少錢。

陳東成光給李長青他們五個發的簽約獎金，就達到三百萬美金。

想要馬兒跑，總得把草喂足了。

李長青他們重新審核一遍盡調報告。

針對一些不足之處，立刻提出質疑。

原本的盡調團隊有些發懵，不過還是很配合的解釋。

畢竟陳東成是甲方，他們服務好才能賺到報酬。

陳東成負責跟蔡秉耀喝喝茶水，聊聊最近的打車軟件行情。

尤其是談到滴滴跟快的合并，在國內形成壟斷之勢，讓蔡秉耀羨慕的不行。

“陳先生，要是后續進行融資，我打算聯系滴滴他們。

我想他們應該會對扶持一個東南亞盟友很感興趣。”

蔡秉耀看了眼正在跟盡調團隊溝通的李長青他們，對陳東成說道。

陳東成笑了笑：“我雖然是大股東，但不會輕易質疑你的決定。

你選擇跟滴滴聯手抗衡優步，是非常明智的決定。”

“感謝您的理解。”

蔡秉耀松了口氣，現在陳東成的話語權越來越重。

下一步公司的發展戰略，也得經過陳東成的首肯才行。

想起滴滴，陳東成忍不住笑了。

當初滴滴D輪融資，陳東成沒選擇跟進。

如今成為Grab的最大股東，兩家公司以后必然還會產生瓜葛。

到時候柳清她們的表情，一定非常有意思。

上次去京城，在滴滴和快的合并慶功酒會。

陳東成之所以答應的那么痛快，主動讓出滴滴董事職位，是他很清楚柳清的秉性。

與其讓別人趕出來，不如主動退位讓賢。

以陳東成在Grab持有的股權，董事的位置是穩穩地，誰都趕不走。

“我還有事，我會讓我的智囊團負責跟進盡調，等盡調完成，我就會把錢打到你們賬戶。”

陳東成有李長青他們負責，自然很放心，也用不著繼續在吉隆坡死等。

“好的，那您慢走，我會全力配合他們。”

蔡秉耀心里倏地一松，總算送走這位大爺了。

李長青他們也收到陳東成的眼色，送到寫字樓底下。

目送蔡秉耀的邁巴赫消失，才收回目光。

“我們回去吧，盡快將盡調完成，別讓老板對我們失望。”

李長青被陳東成指派為智囊團的負責人，也是這個小團隊的核心。

光憑他簽十年的長約，就值得陳東成這么信任他。

幾名精英臉色一肅，不約而同的點頭。

拿了高額的薪水，就得做出對得起薪水的成績回報給老板。

能頂替他們位置的人才太多了，必須時刻保持警惕和專注才行。

陳東成哪知道幾個精英這么多戲。

他正在為又找到一筆花錢的好去處開心呢。

升職加薪，幾乎是所有員工的最愛。

陳東成看了看謝靖宇和龐正陽，回頭給他們倆再漲波薪水。

對新入職的都這么大方，總不能虧待了跟在自己身邊這么久的哼哈二將。