第三三四章 繼續折騰

我真不是網文作者 第三三四章 繼續折騰

頒獎典禮嚴格來并沒有多少看頭。起行每年的年會還有一些演員、明星，有節目表演。而這次的銀河杯頒獎典禮則是很枯燥，沒有多少額外的東西。

影視類的頒獎典禮還能看看明星、美女，而網文的頒獎作者也都長的一般，所以正常頒獎典禮并沒有多少爆點。不過直播效果卻還可以，歸其原因一個是新鮮，再一個就是粉絲捧場了。

閱讀，不管是經典還是通俗，不管是傳統還是網文，一直是一個很私密的東西。一個好的電視劇。電影會引起許多的討論，和身邊的人由許多的共同話題，但是閱讀很難。

關于閱讀、關于文學作品的討論在親朋好友之間很難展開。文學的討論線下一般是讀書會，沒有交集的一些人相互交流；而線上則是一個個隱居于幕后的虛擬形象在相互交流。而這次的直播則相當于一個線上的大型討論會，一些真正的讀者很樂意參加。

整體來，這次銀河閱讀的探索還可以，不論是作者在線直播還是頒獎典禮的全程直播，人氣和一些其他領域的主播沒有辦法比較，但過萬饒觀看也證明了這次的活動還算成功。

不過一次的直播成功很難明問題，如何長久的進行直播運作并且仍然保證一定的熱度才是最難的。

現在是網絡時代，任何事情想要成功，想要被人知道首先就是要宣傳。現在酒香也怕巷子深，已經不是閉門造車就可以成功的時代了。網文作者除了好作品，也要想法設法從其他地方不斷的提高自己的知名度、提高作品的影響力。比如參加節目、比如直播等等，任何方式都可以嘗試一下。

但這也有一個問題，那就是大部分作者社交能力都不是很強，而且他們的主要時間都是在寫作，長久的直播他們不擅長，也沒有時間精力搞這些東西，偶爾的活動還可以，如果定期直播根本沒有人看。而要走這一條路唯有要靠專業的人士才有可能成功。

但是這又帶來了一個問題，網文圈開直播，聊什么？找能歌善舞的主播，和網文沒有關系啊。網文科普？這又不是紀錄片？不過對此葉寧其實已經有了一個想法了，開直播就聊最簡單的事情，講故事。

目前在浣熊直播有一些主播是靠講故事收獲了幾十萬粉絲的，每收到的打賞禮物也不少。這些人大多是一些民間怪談，奇聞異事。他們能言善辯，口齒伶俐，反應快會接梗，很普通的故事可以的很吸引人。而葉寧的打算就是走這種模式。

許多民間故事很精彩，但是很短，很少有長篇大作。而且這些故事雖然千奇百怪，但是題材歸納一下其實都差不多，都是鬼靈精怪的故事，題材、劇情等各個方面都比網文差得多。網文作品千千萬，各種故事萬萬千，一輩子也不完。

其實這種故事主播類似于評書藝人，只是時代不同換了一個平臺，本質上是比較接近的。

在網文評書這一塊公司已經很有經驗了，現在每年都有新場子，場地也比以前大，觀眾比以前多。如今搞這種線上評書也有一些經驗可以借用。

不過在題材上面來，線下評書和線上故事在選材上面的差異很大。

線下的場子比較受歡迎的還是才子佳人、王侯將相，總結起來就是“情義”二字。觀眾喜歡講情義的東西，即使是仙俠、玄幻這一類也難逃這兩個字。

而線上觀眾的口味則是偏向于“奇怪”二字。他們喜歡新奇怪異的故事，充滿懸疑、恐怖的感覺，越奇越怪越好。

如果兩者之間可能有些重合的地方，也就是在偵探類的故事方面有一點點的重合度。所以如果現在網站想要介入直播市場的話，只能簽約一些現成的主播或者自己培養，評書演員很難適應直播環境。

如果直播可以搞起來的話，也屬于有聲網文的一個擴展，和線下的評書業務形成一個互補。評書難以覆蓋所有題材，對于一些題材的作者來改編機會是零，如今直播業務起來以后，又可以覆蓋一部分的題材，讓更多的作者擁有改編機會。

頒獎典禮結束以后，也代表著銀河杯的比賽正式的結束了。隨后葉寧又布置了兩個新的業務，一個是對獲獎作品的商業價值進行評估，然后洽談版權合作；另一個就是介入直播行業，進行試水。

版權的事情沒有那么快決定。近幾年網文版權開始受到一些關注，價格也上漲了不少。而針對于不同的作品也有一些不同的評估方式，可以估算作品適合的方向、價格等等。這需要一些時間，而且就算評估完成，和各個網站、作者的談判也是一個長久扯皮的過程，注定這個事情會耗時比較長。

而直播業務則相對簡單一些。目前夏國對于直播這邊的限制并不多，資質審查方面也很簡單，開公司很容易，只要有人隨時可以開始。

不過目前直播仍屬于新興事物，現在的市場規模也不大，葉寧也沒有計劃再整一個公司，打算再星語影業下面成立一個部門，先試試水。

目前的打算是先試開兩個業務。

一個是走普通的直播路線，也就是大部分主播的唱歌跳舞這一條線，這個業務主要是依靠星語影視的簽約演員，這樣可以在沒戲的時候給普通演員多一點的機會，多一些薪水。畢竟沒有戲的時候有些名氣的演員還可以通過其他活動獲得收入。而普通演員就只能拿一個底薪了；

另一個就是故事模式，選擇合適的網文，找主播進行播講。不同于評書和有聲的地方就是這種主播需要經常中段內容和觀眾互動，對于主播的口才、應變能力都很高。也就是這種模式更注重互動。

不用新成立公司，也不用來回的跑各個部門申請各種手續，新成立的直播部門很快就掛牌成立了。同時公司也發出了招聘公告，招收合適主播。