第七百五十七章 要學會分享

逆流十八載 第七百五十七章 要學會分享

你開心就好。

秦林臉上的古怪表情一閃而過，旋即點點頭，一臉真誠：“那少俠，接下來的事情就交給你了，我看好你！”

“交給我吧，我辦事，你放心。”

褚青拍著胸脯。

嗯，我當然放心了，因為哪怕你辦砸了對我也沒影響。

秦林心中好笑，面上卻一副托泰山于君前的模樣，表情極為嚴肅：“風蕭蕭兮……咳咳，抱歉，口誤。”

秦林差點被自己的口水嗆到，臉上的表情有些尷尬，演技還是不夠，竟然差點把心底話說出來了。

“那個，我其實要說的是長風破浪就在此時，其他事情你別擔心，有我在，該你的東西，誰也拿不走。”

說著，秦林還特意提了一句，“對了，明天你來找我一趟，答應你的事，當然要做到。”

什么事？

當然是分給褚青麒麟電子科技股份的事，秦林當初可是答應褚青要給他百分之五的股份的，總不能等到褚青都卸任了，還沒把承諾履行了吧？

講真，這一年多以來，褚青雖然也有不少小毛病，但瑕不掩瑜，稱一句任勞任怨絕不為過，說是兼職，實際上因為葉志光的緣故，褚青根本就已經是在全職工作，要不是褚青，秦林真不會那么輕松。

麒麟雞排連鎖那邊秦林不怎么需要操心的緣故是因為袁芷，但袁芷跟他是什么關系？

而褚青呢？

要不是因為葉志光的緣故，兩人根本就不可能有什么交集，而且從一開始，褚青答應在麒麟任職的原因就是幫忙的意味大于賺錢。

真以為金陵大學的博士生一個月工資拿不到一萬塊？

哪怕褚青廢了點！

呃，好吧，不給褚青遮羞了，其實還真不一定能拿到。

但不管怎樣，褚青也是兩千年初的博士生，即使是兼職，也有的是企業愿意高薪聘請他去當顧問，隨隨便便制定幾個方案，收益也不會低。

他可不是老黃那種搞行政工作的，除了嘴皮子什么都不會，掌握技術的人，到哪兒都能有飯吃。

所以褚青真不是非麒麟不可，再說那會兒的麒麟是個什么樣子？

麒麟雞排連鎖雖然發展地不錯，但秦林又不是聘請褚青執掌雞排公司，褚青是真的從頭開始搭建出了麒麟電子科技的公司架子，秦林除了在前期提供了一些建議和幫助之外，其他的根本就沒管多少。

甚至包括麒麟高科，一直忙前忙后的人也是褚青，看看他那雙操勞過度的眼神就知道了！

嗯……

無論從那個角度來看，褚青都可以稱得上是勞苦功高。

所以于情于理，秦林也得表示一下。

“答應的事？”

褚青先是有些疑惑，旋即看到秦林臉上的笑意，隱隱有了些猜測，“你說的是？”

“總之，你明天來找我一趟就行。”

秦林臉上帶著神秘的笑容，小小地賣了個關子，“年底了……”

年底了要干嘛？

當然是要發年終獎！！

哪個老板不發年終獎，那一定是喪盡天良，這種人，走不遠！

強調：這只是在闡述一個事實，絕無影射的含義。

認真臉。

“年會的事情你記得也上上心，去年公司規模小，只麒麟雞排那邊辦了年會，電子科技這邊沒辦，但今年不一樣，既然人多了，那也該熱鬧熱鬧了。”

秦林笑著說道：“一個成功的企業，要學會分享，吃獨食是走不長遠的，正所謂發展成果由人民共享嘛。”

看看咱秦林這覺悟，什么叫真正的人民的良心資本家！

絕不是某些先發展起來的、然后黑了心的人那種樣子，不僅不帶動后富，反而千方百計地壓榨底層勞動人民，恨不得讓員工二十四小時加班。

當然，也有可能是那些人本來就黑心，所以才能先發展起來。

褚青張了張嘴，沒好意思說麒麟高科那邊因為麒麟mp3供不應求，很早之前就開始三班倒不停工了，加班什么的更是家常便飯。

當然了，加班費肯定是給足了的，所以那些員工不僅不抱怨，反而一直在爭搶加班名額，只要有錢賺，累一點又算得了什么？

看看人家現在的員工，多有覺悟，再看看十幾年后。

哼，刁民！

“九九六”福報都不接受，乃們是想試一試“零零七真愛”？

再說了，你們那是自愿工作的，公司又沒逼你們加班，還想要加班費，想都別想！

褚青有些詫異地看著秦林臉上變換的表情，“這家伙什么臉色，難道是因為想到要給員工發年終獎，所以心疼了？”

“切——”

褚青悄悄撇了撇嘴，“還說發展成果由所有人共享呢，虛偽，小氣，鄙視你……”

“不過，老板讓我明天去見他，是要做什么？”

褚青心中帶著三分疑惑，三分不敢相信的猶疑，“答應我的事，”還有“年終獎，”這兩個詞結合起來，想不讓褚青懷疑都難。

他的心中砰砰跳了起來，“難道......”

若真是那樣的話，那么——

啊，贊美你，慷慨的老板，你是那么偉大，那么的光輝萬丈！

不知何時，空氣中傳來若有若無的香氣......

從麒麟高科離開，雖然事情勉強算是解決了，但秦林的眉頭卻一直皺著。

他前所未有地覺得，人才難得！

“讓褚青離開麒麟高科雖然不是沒有好處，甚至可以說是現下的最優解，但終究時機不對，人選其實也不對。”

秦林嘆了口氣。

這么長時間以來，褚青是什么性格，秦林怎么可能還不了解？

說的好聽點就是如諸葛亮一樣，事必躬親，說的難聽一點就是壓根不相信手下，所有事情都要親自過問，這種性格，實際上是不適合成為大公司管理者的。

就連孔明兄那種天才最后都用腦過度累死了，更何況褚青這種頂多只能算得上人才的家伙？

所以秦林實際上，是希望把褚青一直壓在麒麟高科的，多磨練他幾年，使勁打磨一番，等褚青明白了孤木不成林的含義之后，差不多才能擔當大任。

那時候，麒麟差不多也就要組建麒麟集團了。

沒錯，實際上秦林對于褚青的期望很高，畢竟他跟褚青的關系不同于普通的老板和員工，兩人同樣還是師兄弟，關系先天就要親近一些。

若是有可能，秦林當然希望褚青能夠真正成為自己的左膀右臂。