第一百零九章 表面合作

生活系科技霸主 第一百零九章 表面合作

“尼瑪…%￥#%”

程海氣的想打人，手一甩，玻璃碴子碎了一地。

這都什么時代了？

人人都在向錢看。

自己是多特么的倒霉，從碧藍科技挖出了一個什么玩意？

都送到臉上的錢了，竟然還不要。

談尊嚴？談道德？

真不知道是自己運氣太差，還是碧藍科技運氣太好。

竟然有這樣的員工。

“你確定？”

程海聲音冰冷，最后一次發問。

而周向東也有點慌。

但依然堅定的點頭：“程總，抱歉！”

“滾！”

程海再也不想說什么。

周向東低著頭站起來，默默的朝著實驗室走去。

只留下程海臉色陰沉。

這一波虧大了。

投資千萬，溢價請人，還有獵頭那邊高昂的中介費。

程海恨不得現在就把周向東開了。

然而，想到簽署的合同上的違約金。

還有周向東明明已經離職，卻依然為老東家考慮的情操。

當然，主要還是因為違約金。

“哎，算了，這個年頭，還能有周向東這樣不為利益所動，堅定本心的人，真的太罕見了。留著吧，也算是個能放心的人才……”

程海這般想著，安慰自己。

然而，他眼中不為利益所動，堅定本心的周向東，此刻在廁所默默蹲著，狠狠的抽自己耳光……

“你特么瘋了么？”

“啪……”

“答應下來就又給二十萬，還有百分之三的APP利潤……”

“啪……”

“為什么不答應？”

“啪……”

周向東很難受。

許久，周向東才默默的從廁所出來，臉部浮腫。

正巧此刻，程海來到衛生間。

兩人對視一眼。

隨后擦肩而過。

只是兩人都能夠聽到，對方發出了一聲嘆息。

……

這一幕。

不只是發生在槍手集團。

“葉總，咱們的員工，尤其是程序部的員工，這兩天離職率有些高，短短三天，就已經離職五個人了！”

公司的行政皺著眉頭匯報。

公司發展快速，福利也好，工資獎金更是從不拖欠。

但員工卻紛紛跳槽，這不合理。

離職的程序都是行政負責，所以前來匯報。

葉辰聞言愣了一下，不過隨即笑了笑。

這很正常。

碧藍科技現在風頭正盛，有的是公司想要“學技術”。

挖人學技術無疑是最快速的。

至于專利什么的，那些大公司有的是方法繞過專利。

而且就算繞不過又如何？

火龍果手機，華興之類的巨頭，不也天天因為專利侵權打架么。

“你負責的態度很好。去把李經理叫過來。”

葉辰夸獎了行政。

行政很心細，再加上態度負責，以后倒是可以考慮提拔到重要職位上。

“好的葉總！”

行政點點頭，轉身離開了葉辰的辦公室。

很快，李旭東便來到了辦公室：“葉總，對不住，都是我的問題，我帶領團隊的方式肯定有大問題，才會出現這種事情。之后我會加強管理方面的學習。”

一上來，李旭東就主動承認錯誤。

聞言，葉辰笑著搖了搖頭。

這根管理水平沒關系。

對方公司拿著遠超員工水平的薪資挖人，碧藍科技攔不住的。

“李經理坐下說。這事你的確有問題，好好學習一下帶團隊的能力，之后碧藍科技肯定會繼續發展，你能力跟不上可不行！”

但該敲打還是要敲打的。

李旭東的管理水平的確不算高。

作為管理者，最重要的已經不是技術水平。

如果再不提高自己，跟不上碧藍科技發展的腳步，必然被淘汰。

李旭東虛心受教。

“至于現在該做的，那就是改一下員工守則，加一條規定，從碧藍科技主動離職的員工，永遠不會再被碧藍科技被錄用。”

葉辰贊同員工為了更好的條件而跳槽。

但同樣，身為碧藍科技的老板，葉辰也要為自己的利益考慮。

況且每天被挖人也不是個事。

這對員工是個警告。

而且各家挖人一點效果都沒有。之后必然會停下這種手段。

李旭東趕忙點頭。

葉辰隨后說道：“其次，問問那些員工，到底是哪幾家挖的人。我們碧藍科技正缺人才，他們先挖人了，我們也沒必要客氣。”

李旭東早就自己，或者是讓手下旁敲側擊的詢問了。

所以立刻出聲匯報。

“嗯，大米，華興，阿貍，槍手，欖菊……”

聽著李旭東的匯報，葉辰一樂。

大米這前兩天還說著永遠合作呢。

一掉頭就想要挖人。

真是表面合作啊……

還有華興，阿貍，這也是合作伙伴啊。

至于槍手和欖菊都是蚊香公司……

葉辰并不生氣，甚至有點想笑。

因為毫無疑問，這些家都虧錢了。

挖人不便宜，獵頭的傭金也不便宜。

投入研發更是花錢。

但結果注定，他們什么都無法得到。

黑科技這種事情，不拿到核心算法，他們憑什么搞明白。

……

看到葉辰如此悠閑，李旭東有些著急。

“老板，我們難道不做點什么？這幾名離職的員工，都接觸了部分的驅蚊算法，要是泄露出去，我們很難和那些巨頭競爭的。”

李旭東焦慮的說道。

葉辰一笑：“不用擔心。”

李旭東依然不解。

他不知道葉總的自信是哪來的。

只見葉辰平躺在椅子上，帶著笑意說道：“因為我相信碧藍科技的員工，即便離職了，也不會損害公司的利益，泄露機密。我對員工好，他們不會辜負我的。”

聞言，李旭東嘴角一抽。

我對自己都沒信心。

要是有人砸一千萬找我，我說不定轉手就偷偷泄密了。

老板竟然會這么……

這么天真？

但同時，李旭東還有些感動。

這個時代，還能這么信任屬下的老板，已經不多了。

自己一定不能辜負這份期待。

……

員工離職的事情，被葉辰強勢壓下，不需要討論。

而且碧藍科技的挖人，也的確開始了。

挖的明目張膽，大張旗鼓。

大米科技在漢城的一個組長和旗下的六名程序員。

一個團隊共七個人，整整齊齊的，被碧藍科技一起挖走。

然而大米科技一句話都沒有說。

甚至陳振偉都沒有打電話問一句。

估計自己也知道理虧。

至于阿貍和華興，離的太遠了。

不好挖人。

以后再說，反正葉辰從不吃虧，吃的虧都記在心里。

……

大米內部，主管怒發沖冠。

“你在碧藍科技學到的東西，就是你的東西知道么？這是屬于你的財富，你要懂得用財富創造價值，這不違反道德！”

“抱歉，我做不到！”

“做不到就滾蛋！”

“我們簽了合同，違約金記得支付……”

主管的臉綠了。

這一幕，同樣發生在華興，阿貍等公司。

反正這一波下來，各家少的虧損上百萬。

大的虧損上千萬，簡直是一塌糊涂。

然而，偷偷挖合作伙伴的人竊取技術這個操作，雖然在商界很常見，但顯然是不太符合道義的。

更何況還是挖合作伙伴的人。

現在吃了大虧，各家更是只能默默咬牙咽下去，根本不敢往外說。

多丟人啊。

但要是這幾家挖人的公司交流一下，那就會得出一個結論。

碧藍科技的員工，個個都是圣人！

二十一世紀的圣人！