第33章徐干事的打抱不平

最強衛生員 第33章徐干事的打抱不平

劉隊長聽到這話，心里是有點惋惜的，他其實特別想把孟易留在衛生隊里，因為在基層衛生隊里，見不到太多的病例，有的只是無窮無盡的小病。

劉隊長其實做事很踏實，他不求自己有多見多識廣的醫學知識，他只希望，能干好手頭上的工作就行。

就拿包扎這么簡單的技能來說，都不用說軍醫、衛生員之類的專業人士了，哪怕是普通戰士，都會包扎。

可他們包扎的效果如何呢？能不能最快的判斷病理，然后在不對傷口造成二次傷害的情況下進行包扎呢？

說實話，很難。

這基本只有專業人士才能做的了，可即使能做，也需要花費比較長的時間才能完成。

時間不等人，特別是傷病員們受傷后，如果不早點進行救治，耽誤了最佳營救時機可就壞大事了。

而孟易在這上面的醫術，是顯而易見的優秀，不止華佗包扎術，還有昨天晚上救人，孟易流露出一手的點穴止血，和現在的針灸，無一不說明，孟易的基本功有多扎實，醫學知識有多豐富。

如果孟易留在衛生隊，能在這種最基本的動作上，指導一下隊里的醫療人員，那起到的效果簡直不敢想象。

高副師長見到劉隊長嘆了口氣，頓時明白他的想法了，故意說道：“各位領導們，咱們現在過來是確定孟易救人的真偽性，而不是來討論，孟易今后的仕途如何。我看這個問題不如大家先別討論了，干正事重要。”

別看高副師長只是上校軍銜，但他卻是一個師的副職主官，地位是相當高的。

比如剛才那個分管軍醫院的軍后勤部處長，也是上校軍銜，職位同樣是副師職，但高副師長的話，他卻不敢反駁，原因很簡單，高副師長有實職，有權利。

而他呢，手下就一個醫院，跟高副師長完全沒可比性。

所以見到高副師長說這話了，也就不在主動表態了，悻悻一笑，退回了剛才的位置。

夏團長也想把孟易留在自己團里，有這么一個人才，誰愿意往出送啊，更何況，他從劉隊長那里了解到，孟易是先跑了一個五公里，然后在救人的。

一般戰士，跑完五公里都累成啥樣了，恨不得立馬躺在地上休息，哪還有體力在去救人。

這從側面說明，孟易不僅專業技能上有優勢，在體力上更是不落后尖兵，如此文武雙全的兵，讓出去自己得多心疼啊。

于是咳嗽了一聲，笑著說道：“高副師長說的對，經過孟易給參謀長治病的效果來看，孟易的醫術水平很厲害，在結合幾位的證詞，可以認定，的確是孟易救了那個小孩。按照規定，是可以評營級以上嘉獎，至于三等功，這還需要團黨委會表決才可以，這個下來的可能會有點慢。”

部隊的功勞可以分成最低級的連級嘉獎，然后是更高一層的營級嘉獎，至于更高的團級嘉獎，那就是三等功的代名詞了，一般我們都說三等功。

至于為什么團級嘉獎是三等功，原因也很簡單，三等功只有團領導們能批下來，二等功自然就是師級嘉獎了，只有師旅級的中層機關才有權利批。

孟易聽到這話，并沒有覺得詫異，自己就隨手一救，能撈上一個營級嘉獎就很不錯了，至于功勞，這真不是一般人能獲得的。

而且團長并沒有把話說死，只是功勞這個東西，必須黨委會討論才行，嘉獎雖然也是跟著檔案走，但三等功可是有勛章的，這玩意含金量可真的很大，遠不是嘉獎能比的，所以必然得慎重考慮。

徐干事見到孟易昨晚救人的事，都不能立馬批三等功，有點為孟易打抱不平，主動站了出來。

夏團長見到一個中尉站出來有話要說，呵斥了一聲，“你有什么事？”

徐干事立刻敬禮，“報告團長，我還有一件事需要匯報。今早我和孟易出去采購藥材的時候，孟易主動救治了一名患有癲癇的病人，因為孟易的及時處理，才能讓這個患癲癇的患者，得到了妥善的處理。”

警察方面，也已經積極備案，相信過不了多久，就可以把這件好人好事傳達到你們這里。

另外我提議，建議把兩個功勞并成一個，這樣不僅對孟易是一種激勵，對廣大戰士也是一種激勵。

徐干事這話，說到參謀長的心坎里了，參謀長被孟易這手針灸治的渾身舒服，所以在他們爭人的時候，參謀長也仔細聽了。

就憑孟易這手針灸，他不管是留在團機關，還是去更高一級的師醫院乃至是軍醫院都是夠格的，所以他并沒有什么異議。

但剛才夏團長說，只能先頒發給孟易一個營級嘉獎，三等功的事情必須經過團黨委的討論，合著就是說，如果討論不過，那三等功就沒了。這樣的話，他就聽不下去了。

孟易昨晚可是真正的救人了，或許這在孟易手里，這是很簡單的事情，但那也是因為他會的緣故。如果這個病例放在別人手里，小孩非得死不可。

所以抬起頭，看向眾人：“我看這個小同志說的蠻有道理，實在不行就把兩個事情并成一件事來嘉獎，能評功就不給嘉獎，這才是真正的負責任。”

夏團長聽到這話，心里連說誤會了，其實按照孟易昨天救人來說，是足夠評三等功了。

但他之所以說是先給營級嘉獎，一來是這樣符合流程，二來也是為了把孟易留在團里，畢竟三等功一日沒批，他一天也就不踏實，你們上級在想調人的話，人家也不一定會愿意啊。