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美劇大世界里的騎士 第二千二百三十章
老實說,卡特并不怎么享受那種崇拜。畢竟,這玩意時時刻刻的在提醒她,她所得到的一切,皆是因為史蒂夫的犧牲而來。
一方面,這是對她本身的否定!
卡特活躍的那個年代,女人一直被認為是男人的附屬品。
不論中外,在漫長的歷史之中,女性的地位仿佛都受到了詛咒,十分的低下,在中國,這樣的改變是在大約民國初年,女性的地位才得以改善——逐漸從一個附屬品變成為一個獨立的個體,而在大洋彼岸的美國,這種婦女身份真正意義上的轉變則是在第二次世界大戰的時候。在20年代末期一直到二戰時期,美國婦女的地位可謂是十分低下,婦女在就業之上是遭到歧視的,不僅如此,她們的家庭地位也十分堪憂,基本上都是男性的附庸。但是二戰的爆發,雖然帶來了相當程度大的危害,但同時也徹底顛覆了這一傳統,婦女在就業和家庭地位之上比起之前都有了很大的改變,我們說是一場對于婦女地位的革命也不為過。
美國在很長的一段時期里都是以殖民地的形式存在的,而從這個時候開始,一直到19世紀的工業革命,美國的婦女基本上都是在家庭之中做家庭主婦的,幾乎沒有什么人會選擇外出工作,直到工業革命開始,婦女的外出工作的人數才開始增多。到了1910年,女性從業人員也不再僅僅從事于工廠紡織業,而是有著各個不同的就業方向,其中以文職較多,但即使說這個時期的婦女就業人數已經有了很大的提升,其比例也還是不到30。
而在美國30年代的經濟大蕭條,使得其經濟一下跌入低谷,原本的泡沫化為了虛無。大蕭條促使不少的男性失業,導致他們進入原本的女性行業,這在一個程度上而言,使得工業革命后本來開始加大的婦女就業率急劇下降。畢竟當時對于女性的歧視依舊存在,若男性霸占女性崗位,很多用人單位定是優先男性。女性對男性毫無競爭力,一般只能與同是女性的勞動者互相競爭。不僅如此,就連當時的美國政府也曾專門頒布了限制已婚婦女就業的條例,婦女的就業權利甚至被法律限制。當時的社會輿論統一認為,如果說工作男性可以勝任的話,女性就沒有擔任這項工作的必要了,如果說男性被雇用完了,女性才有資格擔任工作,這樣的環境可謂是對女性十分的嚴苛。
現在我們說如果說要有婚姻的話,那么必須是兩個人有一定的感情基礎。但是在二戰前的美國,這樣的美好狀況卻是十分稀少的,當時的婚姻和中國古代的婚姻一樣,是夾雜著利益的,家庭、宗教、社會背景甚至于繁衍成為了當時人的婚姻的最主要因素。
而在這樣的婚姻之中,女性是沒有話語權的,男性因為能夠獲得金錢用以為養家而成為了家中話語權的絕對掌握者,女性則相反。直到二十世紀后,女性開始走出家門,能夠獲取報酬,其家庭地位才有所上升。而隨著女性地位在家庭地位之中的上升,婚姻才逐漸開始有了自主權,而非是所謂的包辦。但是這種婚姻狀況也并不是真正平等的,女性雖然開始了走出家門,但是其薪酬還是遠遠低于男性,所以其地位其實也并沒有特別的高。當時的男性甚至于會把家庭的破裂全部歸根于女性,即使是自己的出軌導致的婚姻破裂,也能夠找出是因為妻子沒有魅力的荒誕理由。
中國有“女子無才便是德”的俗語,美國雖然沒有這種俗語,但是對于他們而言,女性是沒有男性聰明的,因此也沒有加強對其的教育。斯托克就曾經將美國的婦女教育分為六類,其中只有一類是真正通過學校來完成的正常教育,剩下的幾類,包括像非正式道德教育、正式道德教育等等,都是帶著特殊目的的,即將女性培養成為一個優秀的家庭婦女,他們將女性放在了一個家庭的層面,而非社會的層面。
早在獨立戰爭前,平民家的女性甚至沒有辦法接受正式的教育,只有貴族家的小姐才有接受教育的機會,而這種教育也并非我們所想的那樣,而只是繡花。音樂這種取悅男主人,維持上流社會臉面的所謂貴族教育,是局限在藝術層面的。這樣培養出來的女性是不少上流社會男子擇偶的對象,但是卻是死板的。直到19世紀,美國的第一所女子中學才正式向公眾開放,美國的女子學校才逐漸的建立,在十九世紀末期,基本上所有的學校,包括大部分的高校都向女子開放。但是教育依舊是傾斜的,女子的教育還是局限在文科和師范教育這種輔助型學科之上,而且能夠獲得錄取機會的依舊很少,大部分是被上流社會所壟斷。
在二戰中,青壯年男子們紛紛應征入伍,失業問題因此得到解決,但是與此相關的是慢慢的產生了嚴峻的勞動力不足的問題。這個時候,美國的女性就紛紛步上勞動崗位,用以補充原本的男子的勞動崗位。而社會輿論也從女性不能夠進入勞動崗位,應該限制女性變成了鼓勵女性進入勞動崗位,甚至于告誡女性要勤勞的勞動。由此可見,之前所謂的限制不過是男性社會要鞏固住自己的地位而有的說辭罷了。女性的特殊的生理現象注定了其肯定是不如男性的,于是不少的女性要求改善其工作條件,社會之上的勞動崗位大多數也只有女性在了,如果她們罷工,那么美國的社會一定會陷入癱瘓,于是政府只能夠被迫答應這些婦女的提議。除了社會輿論有了變化之外,真正意義上的個人其實對于女性就業也有了新的看法。就比如很多公司就率先雇傭女性,甚至是已婚女性,包括一些原本認為女性進入工作會破壞原本的工作環境的公司也不例外。而這些女性并沒有讓雇主失望,以至于雇主們十分興奮,因為他們認為這些女性勞動力比男性勞動力更加的細致,也更加的容易控制。
美國的女性在二戰的過程中的就業數量增長的十分快,上文已經說到,美國的女性在二戰前進入工作的也不過是女性比例的不到百分之三十,但是在二戰的過程中,女性勞動力的增長速度飛快,到了1945年,就已經占了全社會的勞動力的百分之三十六!從這里,我們可以顯而易見的看出,原本被鄙視的已婚婦女慢慢的受到雇主的喜歡,而在之前,已婚女性就業甚至是社會的大忌!除此之外,在二戰的過程中,不少的女性因為男性勞動力的不足而進入了原本只有男性才能夠進入的崗位,比如說軍工廠,在此之前,進入軍工廠是男性的“殊榮”。除此之外,原本文職就是不少女性的主要工作崗位,現在則更是,美國女性中有將近百分之七十的女性從事文職,甚至是能夠進入政府。都知道美國是多種族、多民族所組成的國家,其中地位最高的是白人人群,白人鄙視其余的印第安人和非洲裔,覺得這些人是低白人一等的,這些人的生活本身就十分的困難,更不用說婦女了。而二戰的爆發卻打破了這種隔閡,將原本只能夠從事最底層最臟累的活的黑人以及印第安婦女能夠獲得新的就業機會,可以說二戰也帶給這些受歧視種族婦女重新生活的希望。她們的工作從原本的以家傭為主變成了可以自由擇業,雖然說歧視依舊存在,但是比之前的現象已經好很多了。凡事都有利弊,二戰帶來災難的同時,也帶來了新的希望。這場災難的誕生,讓人們學會了反思,反思自己曾經的過錯,反思自己原本的不足;當然也學會了站在團結與平等對待的情況下看待問題——不止是男性之間的團結與平等,更是男女兩個性別之間的。在二戰中,更多的男性死于戰場,在勞動力嚴重不足的背景下大規模的啟用了女性。而在戰爭之下,全國人們眾志成城,男性拿下了原有的執拗與偏見,放下了包袱與女性一起共同為國效力,抵御法西斯。在此過程中,男性們也見識到了女性的作用,認識到男性很多能夠擔當的,女性也能——而這種觀念的改善,也是女性地位能夠得到變革式提升最為直接的原因。
但在卡特工作的時間段,她的確不被重視,甚至是被歧視,在戰爭之中,她跟隨著史蒂夫轉戰整個歐陸,結果戰爭結束了,她被安排進了辦公室,做了一個后勤文員,雖然工資待遇很高,但也僅此而已了。
這是卡特絕對無法容忍的,她有自己的野心,所以她利用了自己美隊遺孀的身份,開始劃拉各種資源,讓自己能夠在那個男權至上的社會脫穎而出。
可隨著時間的推移,大家似乎只記住了自己是美隊遺孀這個身份,反而忽略了自身的努力。
就好像一個富二代創業,甭管他有多成功,大家的第一反應,都是,哦,靠他那個富豪老爸。
對他自身的能力如何并沒什么人關注。
這讓卡特感覺非常的糟糕,所以除了在創業初期,她頂著這個頭銜到處拋頭露面之后,她就隱藏起來,很少對外提及這個頭銜,當然這玩意不是你不提,就不存在的。
貼標簽是人類的通性。
人際交往中,對于主體權的爭奪總是難以避免,誰也不希望作為客體,被審視,被指指點點的。“評價他人”或“定義他人”,就是一種很常見的爭奪主體權的行為。評價的一方把自己放在主體的位置上,把對方放在“被評價,被審視”這樣客體的位置上,這種微妙的權力游戲在人際交往中屢見不鮮。像是自戀型人格障礙(NPD),或者帶有NPD傾向的自戀者們,這樣的人自帶特權感,所以他們自然而然要在所有的人際關系中占據主體的位置,把對方看作客體。對NPD來說,“貼標簽”貼得對不對不重要,重要的是,他們在給其他人“貼標簽”的過程中,強調了自己的主體地位,強調了他們在上的等級。另外,當我們在面對錯誤的評價,面對一個和自己不相符的標簽時,往往會不由自主地想要自證。但這種自證的行為,在無形中強化了對方的主體地位,仿佛是在默許他們有權作為主體對我們進行評價。每當我們試圖自證,都在一定程度上承認了自己是客體,默認了對方可以作為主體來評判我們。而且,這種自證的行為往往會為我們帶來更多的負面情緒,因為對方可能會借此機會進一步攻擊我們的弱點。因此,面對這些標簽,我們不必過于在意其具體內容,而是應當深入探究其背后的動機和意圖。
另外卡特不愿意提及這個身份的原因,就相對來說單純許多。
那就是對史蒂夫的感情。
事情有時候,就是這樣,如果當初美隊真的趕上了舞會,兩人或許會走到一起,或許不會……但絕對沒有那么刻骨銘心,因為遺憾,所以被珍視。
每個人都懷戀初戀,即便每個人的初戀其實并不都是那么的激烈美好。
但人是會美化回憶的,特別是那種遺憾,特別會被美化。
許久等不來的舞會,和接踵而至的噩耗。
讓一段戰火中孕育出來的感情直接升華了。
也讓卡特一輩子都陷入其中。
每一次想起,都會造成陣陣漣漪,苦澀中夾雜著美好,遺憾中夾雜著懷戀。
每一次想起,會甜蜜,更會心痛。
就像一個傷口,不去觸碰它,它都會隱隱的發癢,更何況去撕開它!
痛徹心扉啊!
卡特不喜歡這個身份!不享受這份崇拜和榮光!
(本章完)
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